Eine kurze Geschichte der Führung, ihrer Theorien – und ein Blick in die Zukunft

Eignen sich einige Menschen besser als Führungskraft als andere? Haben diese bestimmte Eigenschaften oder zeigen sie lediglich ein Verhalten, das sich aus ihrer Funktion und Position ergibt? In diesem Beitrag skizzieren wir die Geschichte der Führung und verraten Ihnen, was Führung in Zukunft bedeuten wird – und welche Konzepte und Blickwinkel sich durchsetzen.

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Rauchende Schlote und das Aufkommen der Human Relations (Geschichte der Teamarbeit Teil 2)

Vor dem Einstieg in den zweiten Teil vielleicht noch ein kurzer Rückblick aus der Folge 1: Lessons learnt > Anders als bei den gehorsamen Ameisen zeigt die Primatenforschung bei den Affen, dass sich das Zusammenleben durch Kooperation sowie Geben und Nehmen auszeichnete. Auch die Menschen in der Steinzeit verfolgten jenes Prinzip, um sich vor Gefahren zu Continue reading

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Selbstorganisation: Warum sie oft zu früh kommt und wie sie funktionieren kann

Sie wollen agiler werden? Sicher denken Sie in einem Atemzug an selbstorganisierte Teams. Und schauen womöglich frustriert auf die dysfunktionalen Gruppen, die Sie in Ihrem Unternehmen vorfinden. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Selbstorganisation ist und welche Voraussetzung sie braucht. Sie erhalten Hinweise, wie Modelle wie das auf dem ersten Blick komplexe Viable Systems Modell Continue reading

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