In Kürze
Im Ausbildungsmodul “Persönlichkeit und Veränderung” geht es um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen auf den Ebenen Ich, Wir und Praxis. Ein Schwerpunkt auf der Ich-Ebene sind Stärken, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten und Motive sowie Motivation für Veränderung. Auf der Wir-Ebene betrachten wir kollektive und emotionale Veränderungsverläufe und lernen Tools und Methoden kennen, um Veränderung zu reflektieren. Auf der Praxis-Ebene beschäftigen wir uns mit Figurenaufstellungen im Rahmen von persönlicher und organisationaler Veränderung.
- Ich-Ebene: Stärken für des Individuum und die Teampersönlichkeit, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten, Entwicklungsbaum, Motive und Motivation
- Wir-Ebene: Emotionaler Verlauf in Veränderungen, Haus und Zimmer der Veränderung
- Praxis-Ebene: Figuren-Aufstellungen, Umgang mit Ängsten
- Toolbox: Svenja Hofert’s StärkenNavigator (Online und als Kartenspiel mit Poster), Motivduett u.v.m.
Ihr Mehrwert
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in der Teamentwicklung und beziehen erstmals die Organisationsebene mit ein. Sie erhalten Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen, probieren sich aus und erhalten Feedback von Gruppe und Ausbildern.