Ausbildungsmodul

Aus­bil­dungs­mo­dul 3

Führung und Konflikte

In Kürze

Wie führt man late­ral? Was tun bei Kon­flik­ten in Team? Im drit­ten Aus­bil­dungs­mo­dul Team­works­PLUS® Aus­bil­dung für agi­le Team­ent­wick­lung ste­hen die The­men Füh­rung und Kon­flik­te im Zen­trum. Sie reflek­tie­ren Ihre Hal­tung und ver­ste­hen, wie sich Füh­rung ver­tei­len lässt. In die­sem Modul ver­teilt sich die Ich- und Wir-Ebe­ne, d.h. sowohl das The­ma Füh­rung als auch Kon­flik­te hat einen Ich- und einen Wir-Anteil.

  • Füh­rung: Lea­der­ship (Ich), Füh­rungs­kon­zep­te, agi­le Ansät­ze, ver­teil­te Füh­rung (Wir)
  • Kon­flik­te: Hal­tung und Prin­zi­pi­en (Ich), Kon­flik­te in Ver­än­de­rungs­si­tua­tio­nen, Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on (Wir)
  • Pra­xis-Ebe­ne: Umgang mit Wider­stän­den, Ver­bes­se­rung der eige­nen Feedbackqualität
  • Tool­box: Kon­flikt­ana­ly­se, Emo­tio­gramm, Lea­der­ship Kar­ten u.v.m.

Ihr Mehrwert

Intervenieren auch, wenn es mal schwierig wird: Sie erhalten Handwerkszeug, um Konflikten zu begegnen. Weiterhin erweitern Sie Ihr Führungsverständnis mit Blick auf selbstorganisierte Teams und Leadership Level.

Typ

Seminar

Dauer

3,0

Termine

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