Ausbildungsmodul

Aus­bil­dungs­mo­dul 4

Werte- und Kulturwandel

In Kürze

Im vier­ten Aus­bil­dungs­mo­dul von Team­works­PLUS® liegt der Schwer­punkt auf Wer­ten und dem Kul­tur­wan­del. Wir stei­gen noch tie­fer in Team­coa­ching ein und arbei­ten Unter­schie­de zum Coa­ching von Ein­zel­per­so­nen prak­tisch her­aus. Auf der Wir-Ebe­ne beschäf­ti­gen wir uns mit Wer­ten im Kul­tur­wan­del und der Gestal­tung von Pro­zes­sen und dem Design einer Pro­zess­ar­chi­tek­tur. Auch in die­sem Modul haben bei­de Schwer­punk­te jeweils eine Ich- und Wir-Ebene.

  • Ich-Ebe­ne: Wer­te, Wer­te­kon­flik­te, Rol­len­fle­xi­bi­li­tät im Team­coa­ching, Dou­ble Loop-Coaching
  • Wir-Ebe­ne: Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­kul­tur, Gestal­tung und Design von Pro­zes­sen, Pur­po­se und Sinn
  • Pra­xis-Ebe­ne: Ein­be­zie­hung von kör­per­ori­en­tier­ten For­men für die Kom­mu­ni­ka­ti­on (Embo­di­ment)
  • Tool­box: Workli­fe­style® Kul­tur­wan­del­spiel, Kul­tur­wan­del­can­vas, Pro­zess­ar­chi­tek­tur, u.v.m.

Ihr Mehrwert

Wir vertiefen Ihr Verständnis von Werten in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie verstehen im Teamcoaching wie wichtig gemeinsame Werte sind. Weiterhin lernen Sie spielerisch Werte sichtbar zu machen und den Körper einzubeziehen.

Dauer

3,0

Termine

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