In Kürze
Im vierten Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS® liegt der Schwerpunkt auf Werten und dem Kulturwandel. Wir steigen noch tiefer in Teamcoaching ein und arbeiten Unterschiede zum Coaching von Einzelpersonen praktisch heraus. Auf der Wir-Ebene beschäftigen wir uns mit Werten im Kulturwandel und der Gestaltung von Prozessen und dem Design einer Prozessarchitektur. Auch in diesem Modul haben beide Schwerpunkte jeweils eine Ich- und Wir-Ebene.
- Ich-Ebene: Werte, Wertekonflikte, Rollenflexibilität im Teamcoaching, Double Loop-Coaching
- Wir-Ebene: Organisations- und Teamkultur, Gestaltung und Design von Prozessen, Purpose und Sinn
- Praxis-Ebene: Einbeziehung von körperorientierten Formen für die Kommunikation (Embodiment)
- Toolbox: Worklifestyle® Kulturwandelspiel, Kulturwandelcanvas, Prozessarchitektur, u.v.m.
Ihr Mehrwert
Wir vertiefen Ihr Verständnis von Werten in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie verstehen im Teamcoaching wie wichtig gemeinsame Werte sind. Weiterhin lernen Sie spielerisch Werte sichtbar zu machen und den Körper einzubeziehen.
Dauer
3,0