Die Module von TeamworksPLUS®

Wir bewegen und entwickeln Menschen, Teams & Organisationen

Übersicht der Schwerpunktthemen unserer Teamentwicklungs-Ausbildung

Team­works­PLUS® bie­tet 5 Modu­le mit unter­schied­li­chen Schwer­punk­ten, die auf­ein­an­der auf­bau­en. Die The­men bezie­hen sich jeweils auf die drei Ebe­nen Ich, Wir und Pra­xis. Sie ler­nen pra­xis­re­le­van­te Inhal­te und Metho­den für die Pla­nung, das Design und die Durch­füh­rung von Work­shops und Teamentwicklungsprozessen.

Hier fin­den Sie eine all­ge­mei­ne Aus­bil­dungs- und Kon­zept­be­schrei­bung.

  • Ausbildungsmodul 1
    Aus­bil­dungs­mo­dul 1

    Teams und Ent­wick­lung: Fun­da­men­te bauen

    Was sind Team­pro­zes­se? Wel­che Dyna­mi­ken gibt es? Unser Basis­mo­dul von Team­works­PLUS® bie­tet einen kom­pri­mier­ten Grund­kurs in Tea­ment­wick­lung. Wir ver­mit­teln die wich­tigs­ten grup­pen­dy­na­mi­schen Kon­zep­te. Das Modul führt Sie ein in die Grund­la­gen der funk­tio­nel­len Team­ar­beit als essen­zi­el­le Basis des Teamentwicklungsprozesses. 
    • Ich-Ebe­ne: Emo­tio­nen und Ent­wick­lung, Hal­tung und Rolle
    • Wir-Ebe­ne: Tea­ment­wick­lungs­mo­dell (Unter­schied Team­bil­dung und Team­coa­ching), Grup­pen­dy­na­mi­ken, Team­rol­len, Funk­tio­nen und Dysfunktionen
    • Pra­xis-Ebe­ne: Auf­trags­klä­rung, Mikrostrukturen
    • Tool­box: Team­rol­len, Dys­funk­tio­nen, Tea­m­um­feld­ana­ly­se u.v.m.
  • Ausbildungsmodul 2
    Aus­bil­dungs­mo­dul 2

    Per­sön­lich­keit und Veränderung

    Im Aus­bil­dungs­mo­dul “Per­sön­lich­keit und Ver­än­de­rung” geht es  um die akti­ve Gestal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen auf den Ebe­nen Ich, Wir und Pra­xis. Ein Schwer­punkt auf der Ich-Ebe­ne sind Stär­ken, Poten­zia­le als Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und Moti­ve sowie Moti­va­ti­on für Ver­än­de­rung. Auf der Wir-Ebe­ne betrach­ten wir kol­lek­ti­ve und emo­tio­na­le Ver­än­de­rungs­ver­läu­fe und ler­nen Tools und Metho­den ken­nen, um Ver­än­de­rung zu reflek­tie­ren. Auf der Pra­xis-Ebe­ne beschäf­ti­gen wir uns mit Figu­ren­auf­stel­lun­gen im Rah­men von per­sön­li­cher und orga­ni­sa­tio­na­ler Veränderung. 
    • Ich-Ebe­ne: Stär­ken für des Indi­vi­du­um und die Team­per­sön­lich­keit, Poten­zia­le als Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten, Ent­wick­lungs­baum, Moti­ve und Motivation
    • Wir-Ebe­ne: Emo­tio­na­ler Ver­lauf in Ver­än­de­run­gen, Haus und Zim­mer der Veränderung
    • Pra­xis-Ebe­ne: Figu­ren-Auf­stel­lun­gen, Umgang mit Ängsten
    • Tool­box: Sven­ja Hofert’s Stär­ken­Na­vi­ga­tor (Online und als Kar­ten­spiel mit Pos­ter), Motiv­du­ett u.v.m.
  • Ausbildungsmodul 3
    Aus­bil­dungs­mo­dul 3

    Füh­rung und Konflikte

    Wie führt man late­ral? Was tun bei Kon­flik­ten in Team? Im drit­ten Aus­bil­dungs­mo­dul Team­works­PLUS® Aus­bil­dung für agi­le Tea­ment­wick­lung ste­hen die The­men Füh­rung und Kon­flik­te im Zen­trum. Sie reflek­tie­ren Ihre Hal­tung und ver­ste­hen, wie sich Füh­rung ver­tei­len lässt. In die­sem Modul ver­teilt sich die Ich- und Wir-Ebe­ne, d.h. sowohl das The­ma Füh­rung als auch Kon­flik­te hat einen Ich- und einen Wir-Anteil. 
    • Füh­rung: Lea­ders­hip (Ich), Füh­rungs­kon­zep­te, agi­le Ansät­ze, ver­teil­te Füh­rung (Wir)
    • Kon­flik­te: Hal­tung und Prin­zi­pi­en (Ich), Kon­flik­te in Ver­än­de­rungs­si­tua­tio­nen, Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on (Wir)
    • Pra­xis-Ebe­ne: Umgang mit Wider­stän­den, Ver­bes­se­rung der eige­nen Feedbackqualität
    • Tool­box: Kon­flikt­ana­ly­se, Emo­tio­gramm, Lea­ders­hip Kar­ten u.v.m.
  • Ausbildungsmodul 4
    Aus­bil­dungs­mo­dul 4

    Wer­te- und Kulturwandel

    Im vier­ten Aus­bil­dungs­mo­dul von Team­works­PLUS® liegt der Schwer­punkt auf Wer­ten und dem Kul­tur­wan­del. Wir stei­gen noch tie­fer in Team­coa­ching ein und arbei­ten Unter­schie­de zum Coa­ching von Ein­zel­per­so­nen prak­tisch her­aus. Auf der Wir-Ebe­ne beschäf­ti­gen wir uns mit Wer­ten im Kul­tur­wan­del und der Gestal­tung von Pro­zes­sen und dem Design einer Pro­zess­ar­chi­tek­tur. Auch in die­sem Modul haben bei­de Schwer­punk­te jeweils eine Ich- und Wir-Ebene. 
    • Ich-Ebe­ne: Wer­te, Wer­te­kon­flik­te, Rol­len­fle­xi­bi­li­tät im Team­coa­ching, Dou­ble Loop-Coaching
    • Wir-Ebe­ne: Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­kul­tur, Gestal­tung und Design von Pro­zes­sen, Pur­po­se und Sinn
    • Pra­xis-Ebe­ne: Ein­be­zie­hung von kör­per­ori­en­tier­ten For­men für die Kom­mu­ni­ka­ti­on (Embo­di­ment)
    • Tool­box: Workli­fe­style® Kul­tur­wan­del­spiel, Kul­tur­wan­del­can­vas, Pro­zess­ar­chi­tek­tur, u.v.m.
  • Ausbildungs- und Prüfungsmodul 5
    Aus­bil­dungs- und Prü­fungs­mo­dul 5

    Inno­va­ti­on und Teamspiele

    In die­sem Modul geht es um die Kunst, Team­spie­le ziel­ge­rich­tet ein­zu­set­zen und auf ver­schie­de­nen Leveln aus­zu­bau­en sowie um Krea­ti­vi­tät als Vor­aus­set­zung für Inno­va­ti­on und Fort­schritt. Auch das The­ma High Per­for­mance Teams bekommt Raum sowie Metho­den aus Werk­zeug­kof­fern wie Design Thinking. 
    • Ich-Ebe­ne: Neu­gier, Krea­ti­vi­tät, Inno­va­ti­on, Design Thin­king, High Performance
    • Wir-Ebe­ne: Team­spie­le, die Sinn machen
    • Pra­xis-Ebe­ne: Wiederholung
    • Tool­box: Team­kli­ma-Index, Insel­hop­ping-Frame­work u.v.m.
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Nächste Starts der Ausbildung & Anmeldung:

  • 11.
    Novem­ber
    2021
    - 13.11.2021
    Aus­bil­dung

    Start von TeamworksPLUS® Ausbildungsgruppe No. 12 Ausbildungsmodul 1

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert, Thors­ten Visbal

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 14.
    Dezem­ber
    2021
    Aus­bil­dung

    Start von TeamworksPLUS® Online Pro Ausbildungsgruppe No. 3

    In: Ham­burg Dau­er: 1 Tag Mit: Sven­ja Hofert, Thors­ten Visbal

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 12.
    April
    2022
    Aus­bil­dung

    Start von TeamworksPLUS® Online Pro Ausbildungsgruppe No. 4

    In: Ham­burg Dau­er: 1 Tag Mit: Sven­ja Hofert, Thors­ten Visbal

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 28.
    April
    2022
    - 30.04.2022
    Aus­bil­dung

    Start von TeamworksPLUS® Ausbildungsgruppe No. 13 Ausbildungsmodul 1

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert, Thors­ten Visbal

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 24.
    Novem­ber
    2022
    - 26.11.2022
    Aus­bil­dung

    Start von TeamworksPLUS® Ausbildungsgruppe No. 14 Ausbildungsmodul 1

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert, Thors­ten Visbal

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung

Drei Ausbildungen – welche wird Ihre?