Was ist bei der Online-Kommunikation anders als in Präsenz? Wie verändern Videokacheln, Breakoutsessions und Chats die Online-Kommunikation? Was ist jetzt schon anders – und woran werden wir uns gewöhnen müssen? Wir zeigen 3 wesentliche Unterschiede Online-Präsenz und vermitteln anschließend 10 Tipps für die Online-Kommunikation. Weiterlesen
Teamentwicklung zielt oft auf die Verbesserung des Kommunikationsverhaltens. So üben Teammitglieder aktives Zuhören oder Konflikte empathisch anzusprechen. Aber korreliert das überhaupt mit Leistung? Und wie kann man das Kommunikationsverhalten messen. Für die Studie "Kommunikation ist der Schlüssel" arbeitete Alex "Sandy" Pentland mit Sensoren, die das Kommunikationsverhalten erfassten. Weiterlesen
Teams, Kollaboration und Co-Kreation liegen im Trend. Remote Zusammenarbeit und hybride Teams ebenso. Beides wird unsere Zusammenarbeit auch in den nächsten Jahren prägen. Was das für die Teamentwicklung bedeutet, ist vielfach noch unklar. Wir haben trotzdem schon mal 12 beste und exklusive Tipps für Sie. Weiterlesen
Agilität zahlt auf Innovation und Effizienz ein, so der Mythos. Doch geht beides gleichzeitig? Eher nicht. Forscher der University of Oslo haben sich nun das Daily vorgenommen und herausgefunden, dass dieses optimal ist, um die Koordination zu fördern. Vor allem junge Entwicklerinnen profitieren davon, ältere eher nicht. Weiterlesen
Nicht nur Top-Management-Meetings, auch Ministerpräsidentenkonferenzen finden vermehrt online statt. Wie verändern Videokacheln und Breakoutsessions in Online-Videokonferenzen Machtverhältnisse? Woran erkennt man Online-Macht – und Ohnmacht? Und wie brüllen Alphatier-Löwen, wenn keiner erkennt, dass sie welche sind? Weiterlesen
Online geht vieles, aber nicht alles. Deshalb haben wir uns entschlossen, jene Kurse weiter Live durchzuführen, in denen die Teilnehmerinnen sich auch einander öffnen und üben wollen. Seminare, in denen Raum entsteht. Unser Modul 3 der Ausbildungsgruppe 10. Modul 2 hatten wir auf Wunsch der Gruppe Online durchgeführt, doch wir spürten den rosa Elefanten im Raum... Weiterlesen
Verfolgen wir von Natur aus einen gemeinsamen Plan – oder doch nur unseren eigenen? Vieles deutet darauf hin, dass es ein „group mindset“ gibt. Dieses Mindset kann neue Buzzwords in die Welt setzen: Mit der Absicht, keine Absicht zu haben. Es kann aber auch helfen, den evolutionären Rubikon zu überwinden und damit die Welt zu verändern. Und dazu braucht es nicht mal ein Wort. Weiterlesen
Einige Coachingausbilder und Experten verneinen diese Frage. Sie sagen, Teamcoaching sei zwangsläufig das Coaching von Individuen in der Gruppe. Wir sehen das anders. Weiterlesen
