Zusammen sind wir stark. Ein richtig gutes Team kann alles erreichen, es kann über sich hinauswachsen. Dafür braucht es psychological safety. Doch wie entsteht diese? Weiterlesen
Effektive Teamarbeit: So entsteht Psychological Safety in Teams
Teamarbeit
Die 7 wichtigsten Fragen und Antworten zur Teamentwicklung
Was unterscheidet Teamentwicklung von Teamcoaching? Was ist Teambildung? Und wie geht man als Teamentwickler mit Mitarbeitern um, die die anderen behindern? Diese Woche hat Svenja ein Webinar für Mitglieder des dvct e.V. gegeben. Von den Teilnehmern wurden oft ähnliche Fragen gestellt. Diese möchten wir hier einmal aufgreifen und für unsere Leser beantworten. Weiterlesen
Agile Führung – was ist das eigentlich?
Vor kurzem haben wir hier einen Abriss über die Führungsgeschichte gegeben. In der historischen Entwicklung von Führungskonzepten bildet der agile Ansatz so etwas wie den vorläufigen Abschluss. Doch was ist überhaupt agile Führung? Ich versuche mich mit einer Definition. Weiterlesen
Eine kurze Geschichte der Führung
Wußten Sie, dass die Führungstheorien, die heute noch in manchen Führungskräftetrainings gelehrt werden, fast 100 Jahre alt sind? Wirklich, der große Kurz Lewin forschte in den 1930er Jahren! Wer das so hört, mag es oft kaum glauben. Heute möchten wir Ihnen zeigen, wie sich die Führungstheorien in den letzten 100 Jahren entwickelt haben. Führungsgeschichte von der Great Man-Theorie bis zur agilen Führung. Kommen Sie mit auf unsere Reise. Weiterlesen
Rauchende Schlote und das Aufkommen der Human Relations (Geschichte der Teamarbeit Teil 2)
Vor dem Einstieg in den zweiten Teil vielleicht noch ein kurzer Rückblick aus der Folge 1: Lessons learnt > Anders als bei den gehorsamen Ameisen zeigt die Primatenforschung bei den Affen, dass sich das Zusammenleben durch Kooperation sowie Geben und Nehmen auszeichnete. Auch die Menschen in der Steinzeit verfolgten jenes Prinzip, um sich vor Gefahren zu schützen. Am Beispiel der Pyramide von Giza erfuhren wir, dass  mehrere Experten die Baumaßnahmen vermutlich gemeinsam führten (führen mussten). Ein Musterbeispiel für Teamarbeit zu dieser Zeit! Im Mittelalter erlosch der Teamgeist allmählich, was dazu führte, dass aus Teams Gruppen und Ansammlungen wurden. Hierarchien prägten das Zusammenleben. Alles war streng geregelt, obwohl elitäre Geheimbünde weiterhin den Teamgeist trugen. Lesen Sie nun, wie die Geschichte weiterging ... Weiterlesen
Die Geschichte Teamarbeit: Steinzeit bis Mittelalter (Folge 1)
Wie entstand die Teamarbeit, wie wir sie heute kennen? Eine Teamarbeit, in der jeder etwas beisteuert und alle an einem gemeinsamen Ergebnis arbeiten? Welche Etappen waren kennzeichnet und wie wandelte sich das Verständnis im Laufe der Jahrhunderte? In unserer dreiteiligen Serie begeben wir uns auf einen historischen Streifzug. Dabei nutzen wir den Begriff Team im Unterschied zu dem der Gruppe und der Ansammlung von Menschen. Weiterlesen