Erfolg­reich und agil online moderieren

Unser Ange­bot für alle, die agi­ler online mode­rie­ren wol­len — Der­zeit nur als Inhouse-Ange­­bot buchbar

Wie mode­rie­re ich Work­shops und Mee­tings agil? Was ist der Unter­schied zur Was­­ser­­fall-Vor­­­ge­hen­s­­wei­­se? Wel­che Metho­den unter­stüt­zen? Wie steue­re und struk­tu­rie­re ich Dyna­mi­ken in Grup­pen? In die­sem Online-Semi­­nar ler­nen Sie Grund­la­gen der agi­len Mode­ra­ti­on mit klei­nen und gro­ßen Grup­pen kennen.

Alle Infor­ma­tio­nen zum Online-Semi­­nar Erfolg­reich und agil online moderieren

Typ Online-Semi­­nar Dau­er 2 Tage

Mit die­sem Kurs rich­ten wir uns an Men­schen in Unter­neh­men, die Mee­tings, Work­shops oder Fach­ver­an­stal­tun­gen agil mode­rie­ren möch­ten. Sie wol­len einen moder­nen Mode­ra­ti­ons­stil ent­wi­ckeln, der dem Online-Raum ent­spricht und agi­le For­ma­te wie z.B. Retro­spek­ti­ven pro­fes­sio­nel­ler nutzen.

Inhal­te

  • Ver­schie­de­ne Mode­ra­ti­ons­an­läs­se und ‑for­ma­te
  • Unter­schied Was­­ser­­fall-Mode­ra­­ti­on und agi­le Moderation
  • In die Rol­le und Hal­tung des Mode­ra­tors schlüpfen
  • Die 4 Pha­sen der Moderation
  • Che­ckin, Check­outs und Ein­stiegs­run­den pas­send gestalten
  • (Online-)Raum geben und Raum schließen
  • Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on der Grup­pe fördern
  • Mit Mikro­struk­tu­ren Ori­en­tie­rung geben und Zie­le erreichen
  • Kol­la­bo­ra­ti­on und Co-Kre­a­­ti­on mit ein­fa­chen Mitteln
  • Kom­po­si­ti­on von Leit­fra­gen in der Online-Moderation
  • Feed­back Online rich­tig nut­zen und platzieren
  • Umfra­gen und Ska­lie­run­gen einbinden
  • Mit Bil­dern Ideen generieren
  • Wider­stän­de und Viel­red­ner im Griff
  • Ergeb­nis­se sichern
  • Über­trag auf den eige­nen Kontext
  • Kon­kre­te Rollenspiele

Alter­na­ti­ven:

Trai­nern, Bera­tern, Coa­ches und allen mit Erfah­rung in der Mode­ra­ti­on oder im Trai­ning raten wir zu unse­rem Dop­pel­pack “Online Train the Trai­ner Basic” und “Online Train the Trai­ner Advan­ced”.

Ihr Mehr­wert

Sie erhal­ten zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen und Mög­lich­kei­ten, sich selbst aus­zu­pro­bie­ren und die eige­ne Mode­ra­ti­on zu ver­bes­sern. Dabei ach­ten wir auf mög­lichst viel “pure” Nut­zung, kom­men also weit­ge­hend ohne zusätz­li­che Soft­ware aus.

Was neh­men Sie mit?

  • Pha­sen der Online-Moderation
  • Metho­den der Online-Moderation
  • Stär­kung der eige­nen Rolle
  • Unter­schied Agil-Wasserfall
  • Mehr Sicher­heit beim Auf­bau und bei der Durch­füh­rung Ihrer Moderationen
  • Raum für Selbst­er­fah­rung und Übung
  • Ein­fach umzu­set­zen­de Ansatz­punk­te für Ihre Praxis-Arbeit
  • Einen Fahr­plan für Ihre Moderation

Ziel­grup­pe

  • Berater*innen, Coa­ches, Trainer*innen, Moderator*innen ohne (Online-)Moderationsausbildung
  • Per­so­nen, die bis­her im “Was­­ser­­fall-Stil” mode­riert haben und die agi­le Mode­ra­ti­on ken­nen­ler­nen möchten
  • Projektleiter*innen
  • Füh­rungs­kräf­te

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    • Online-Key­notes, sowie Prä­senz-Impul­se und Fachvorträge
    • Aus­bil­dun­gen in agi­ler Team­ge­stal­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung nach eige­nem Konzept
    • Agi­le und klas­si­sche Tea­ment­wick­lung als anspruchs­vol­le Pro­zess­be­glei­tung (zum The­ma)
    • Team­coa­ching als Beglei­tung bei der Ziel­er­rei­chung und Ent­wick­lung von High Performance
    • Team­bil­dung mit Tea­me­vents und Maß­nah­men zum Forming
    • Anspruchs­vol­le (Pro­zess-) Mode­ra­ti­on jeder Art
    • Bera­tung zu Home Office‑, Remo­te und Hybrid-Strategien
    • Retea­ming Postcorona
    • Lea­ders­hip Remote
    • Levels of Lea­ders­hip Agility
    • Exe­cu­ti­ve Coa­ching / Busi­ness Coa­ching und spe­zi­ell Mind­set Coaching
    • Media­ti­on, Online-Media­ti­on, Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on und Kon­flikt­lö­sung (Online und Präsenz)
    • Online-Team­work­shops (Team­bil­dung, Team­coa­ching und Teamentwicklung)

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