Organisationsberatung & Ausbildungskonzeption

Wir bauen Brücken zwischen der alten und der neuen Arbeitswelt. Wir wissen: Jedes Unternehmen hat bereits einen bestimmten Grad an Agilität – definiert man Agiltität als die Fähigkeit einer Organisation in/unter Komplexität flexibel, aktiv, anpassungsfähig zu handeln. Dazu bieten wir Ihnen Beratung an, mit der wir nur ein Ziel haben: uns möglichst schnell überflüssig zu machen. Wir konzipieren hausinterne Ausbildungen für Führungskräfte und Personalentwickler, die im Zusammenhang mit mehr Agilität Aufgaben in der Teamentwicklung und im Teamcoaching übernehmen wollen oder sollen.

Wir analysieren dazu zunächst einmal genauer, wo Sie stehen und was Sie brauchen, um den nächsten Schritt in das digitale Zeitalter zu gehen. Dafür nutzen wir selbstentwickelte Tools wie das agile Reifegrad-Grid zur Diagnose des Reifegrads von Unternehmen, Führung und Mitarbeiter. Bei allem verstehen wir uns als Dialogpartner und Impulsgeber. Es geht uns nicht darum, abstrakte Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Wir wollen Sie vielmehr von innen heraus befähigen, dies selbst zu tun, mit Ihren Ressourcen und Ihren Mitarbeitern.

Wir integrieren dabei systemische Ansätze, Ideen aus der Kybernetik, gruppendynamische Konzepte, Modelle aus der Entwicklungspsychologie (Jane Loevinger und Robert Kegan) sowie Motivationsansätze. Wir nutzen weiterhin unseren Ansatz des „agile Mindsets“ und helfen bei der Identifizierung von „agile minds“.

Auf Wunsch entwickeln wir Ihre höheren Führungskräfte parallel dazu mit dem IE-Profil. Denn Studien besagen, dass gerade in Veränderungssituationen Führungskräfte mit einer höheren Reife erheblich wirksamer sein können.

Für nähere Informationen und ein unverbindliches Gespräch wenden Sie sich bitte an Kontakt.