TeamworksPLUS® – integrative Teamentwicklungs-Ausbildung

Unser Angebot für alle, die Brücken bauen wollen

Wie steigern Sie gute Zusammenarbeit und gemeinsame Leistung? Wie führen Sie Change Management, etwa einen Kulturwandel durch? Wie fördern Sie Selbstorganisation? Tausend Fragen, hier gibt es praktische, fundierte Antworten und eine hohe Professionalität in Konzept und Umsetzung der Ausbildung.  Wenn Sie eine Ausbildung in Teamentwicklung  suchen, werden Sie nichts Vergleichbares finden. Wir bringen Sie auch persönlich einen Riesenschritt weiter. Unsere im deutschsprachigen Raum einzigartige, von einem Uni-Lehrstuhl evaluierte Ausbildung integriert systemische, gruppendynamische und psychologische Ansätze. Sie qualifiziert Menschen, die mit Gruppen arbeiten – sei es intern als Personalentwickler oder Führungskraft oder extern als Berater, Coach oder Moderator. Unsere Ausbildungsgruppen sind bewusst heterogen – wie die Arbeitswelt. In unserem einzigartigen Ich-Wir-Praxis-Konzept richten wir den Blick auf Mensch, Team und Organisation. Die Ausbildung zum zertifizierten Teamgestalter/in TeamworksPLUS® schließt optional mit einer Prüfung an einem Lehrstuhl der Universität Lüneburg ab. Entscheiden Sie sich dafür, erhalten Sie vom Lehrstuhl ein weiteres Zertifikat.

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die die Selbstorganisation unterstützen wollen
  • agile Coaches, Scrum Master, Product Owner
  • Coaches, Berater, Moderatoren, Trainer
  • Organisationsentwickler, die sich in der Arbeit mit Teams verstärken wollen

Ausbildungsziele:

  • Nach fünf Modulen können Sie Teams formen, leiten und begleiten.
  • Sie haben sich zwischen den Polen Coaching und Moderation, Training und Beratung sowie Sparring positioniert.
  • Sie konzeptionieren eigene Maßnahmen vom Kick-Off bis zur Begleitung von Teams.
  • Sie können analysieren, Hypothesen aufstellen und fundierte Lösungen in kollegialen Fallberatungsformaten erarbeiten.
  • Sie können Ihr Wissen, wenn gewünscht, auch intern an andere weitergeben.

Konzept:

Unsere Ausbildung zur Teamentwicklung verfolgt einen integrativen Ansatz. Sie verbindet systemische, gruppendynamische und humanistische Ansätze. Dazu bieten wir einen einzigartigen roten Faden und ein durchgängiges Konzept: Alle Module berücksichtigen konsequent die für die Teamentwicklung zentralen Aspekte ICH, WIR und PRAXIS. Alle Module bauen aufeinander auf! Beim ICH (1 Tag) beleuchten wir jene Punkte, die mit Ihnen als Person oder Einzelpersonen in Gruppen generell zu tun haben. Beim WIR (1 Tag) liegt der Fokus auf der Betrachtung der Gruppe und ihrer Dynamik. Der Aspekt PRAXIS (1 Tag) stellt alltägliche Herausforderungen im Team in den Mittelpunkt. In PRAXIS vertiefen Sie in der konkreten Arbeit mit Teams zwischen den Modulen und üben Moderations- und Fallberatungsformate.

Unsere Ausbildung bietet ein Curriculum, mitentwickelt und begutachtet von einem Professor der Universität Lüneburg (Prof. Dr. Reinhard Schulte). Die Ausbildungsleitung übernehmen mit Svenja Hofert und Thorsten Visbal  zwei bekannte Trainer, Berater und Buchautoren mit jahrzehntelanger Erfahrung. Punktuell werden Experten eingebunden.

Die Praxiseinheiten zwischen den Modulen sollten jeweils mindestens 16 Stunden umfassen. Insgesamt umfasst die Ausbildung somit 168 Stunden (5 Module à 24 Seminarstunden, 3 Praxis-Lernphasen à 16 Stunden praktischer Teamentwicklung).

Vorteile im Überblick:

  1. Mehr Praxis: Sie arbeiten zwischen allen Modulen an einem eigenen Fall und mit einem echten Team.
  2. Mehr Agilität: Wir bauen auf einem modernen Führungsverständnis und beziehen agile Methoden mit ein.
  3. Mehr Methoden: Wir vermitteln konkrete Methoden aus einem integrativen Ansatz (systemisch, gruppendynamisch, humanistisch) und geben einen gut gefüllten Handwerkskoffer mit unseren Tools heraus, darunter exklusiven Testzugängen, Postern und Checklisten.
  4. Mehr Kompetenz: Ein geprüftes Curriculum, Ausbildungsleitung von zwei erfahrenen Beratern und Trainern, die sich ihre Sporen mehrfach verdient haben.
  5. Mehr Wert: Die konsequente und sinnvolle Verzahnung der drei Elemente ICH, WIR, PRAXIS gibt eine klare Struktur und einen aufeinander aufbauenden roten Faden.

Nächste Starts der Ausbildung & Anmeldung: