Ver­än­de­run­gen las­sen sich heu­te nicht mehr in Rie­sen­pro­jek­ten über einen län­ge­ren Zeit­raum pla­nen. Es gilt viel­mehr die­se klein­schnit­tig zu beglei­ten und den Rah­men so zu gestal­ten, dass eine Ent­wick­lung in die gewünsch­te Rich­tung mög­lich wird. Die Stell­schrau­ben dazu ler­nen Sie in die­sem Work­shop ken­nen. Stan­dard­lö­sun­gen gibt es nicht, nur Best Prac­ti­ce und Ideen. So kann für den einen ein 2. Betriebs­sys­tem nach John Kot­ter und für den ande­ren eine agi­le Initia­ti­ve aus dem Gras­wur­zel­ge­dan­ken ein Anfang sein. Mit der von uns ent­wi­ckel­ten Kul­tur­wan­del-Can­vas erar­bei­ten Sie einen Ansatz für Ihr Unter­neh­men und Ihre Situation.

Wer möch­te, kann im Anschluss an die drei Tage ein Online-Coa­ching bei uns buchen, um die Umset­zung zu reflek­tie­ren und zu beglei­ten. Die­ses Coa­ching ist Vor­aus­set­zung für die Zusatz­qua­li­fi­ka­ti­on Agi­ler Kul­tur­ge­stal­ter.