Svenja Hofert

Svenja Hofert

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Svenja Hofert ist gemeinsam mit Thorsten Visbal geschäftsführende Gesellschafterin von Teamworks GTQ GmbH.

Ein kreativer Kopf und manchmal Querdenkerin; strategische Unternehmens-, Test- und Produktentwicklerin (u.a. StärkenNavigator) mit Blick für Zusammenhänge, die andere (noch) nicht erkennen; mehr als 30 Bücher seit 1998; mag Dialektik und Denken über den Tellerrand.

Einsatzbereiche von Svenja Hofert:

  • Ausbildungsleiterin TeamworksPLUS® integrierte Teamenwicklungsausbildung
  • Vorträge und Impulse zu agiler Führung und agilem Mindset, speziell für Unternehmen aus der Old Economy und Unternehmen im Wandel
  • Führungskräfteentwicklung  auf Vorstands- und Geschäftsführungs- und Bereichsleiterebene
  • Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklungspsychologisches und systemisches Coaching von Führungskräften in Veränderungssituationen
  • Ausbildungskonzeption, auch Blended Learning
  • auf die verschiedensten Verfahren zertifiziert, aber in keiner Weise festgelegt (Big Five, 9Levels®, Reiss Profile®, IE-Profil® u.a.)

Berufserfahrung
Führungserfahrung
Coaching / Beratung
Training

Meine 5 größten Stärken

Komplexe Themen pragmatisch herunterbrennen und anderen verfügbar machen, denen das sonst zu "hoch" wäre
Stärken von anderen erkennen und Menschen aufbauen
Trends sehen, lange bevor das andere tun
Gute Dinge erkennen und weiterentwickeln
Position beziehen und meinungsstark sein

3 ehemalige Jobs

stv. Leitung Unternehmenskommunikation und Sprecherin US-Konzern
Senior Consultant HR
Ressortleiterin Produktkommunikation IT

Qualifikationen

Magister-Studium Uni Köln (M.A.), Master-Studium Wirtschaftspsychologie (M.Sc), redaktionelles Volontariat, ca. 10 Jahre Karriere in der Wirtschaft, davon 5 Jahre Ressortleiterin mit 12 Mitarbeitern, Consultant im HR-Bereich, selbstständige Unternehmerin seit 2000, mehr als 30 Sachbücher, Ratgeber und Fachbücher seit 1998, darunter Bestseller mit bis zu 40.000 verkauften Einzelexemplaren, diverse Trainer- und Coaching-Fortbildungen, drei Lehraufträge seit 2001, Blended-Learning-Ausbildung, diverse Persönlichkeitsverfahren: Zertifizierung Big Five Reflector, Reiss Profile Master, MSA Motivstrukturanalyse, 9Levels, umfangreiche Erfahrungen Bochumer Inventar und Kenntnis von über 100 Testverfahren


Team-Themen

HR
Persönlichkeit
Potenzialanalyse
Entwicklung
Leistung/Performance
Vertrauen

Schwerpunktbranchen

IT (Infrastruktur, Software)
Medien
Public Relations
Verlage
Druck und Papier