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Work­shop-kate­go­rie: Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kompakt

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt ist ide­al für alle, die Ansät­ze für sys­te­mi­sche und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und eige­ne Inter­ven­tio­nen pla­nen wol­len. Der Fokus in die­sem Kurs liegt auf sys­te­mi­schen Ansät­zen. Wir bezie­hen neue Orga­ni­sa­ti­ons­bau­wei­sen, etwa Ideen aus dem Spo­ti­fy-Modell und der Hol­a­kra­tie mit ein. Viel Wert legen wir dabei auf den Erfah­rungs­aus­tausch der Refe­ren­ten und Teilnehmer*innen. Wir arbei­ten kon­se­quent mit Ihren Pra­xis­fäl­len. Soll­ten Sie kei­ne eige­nen ein­brin­gen, nut­zen wir Fall­bei­spie­le aus dem (aktu­el­len) Leben, die die typi­schen Fra­ge­stel­lun­gen anschnei­den. Wir ent­wi­ckeln gemein­sa­me Lösungs­an­sät­ze und dis­ku­tie­ren mög­li­che Her­an­ge­hens­wei­sen. Inhal­te 1. Tag: Das Orga­ni­sa­tio­na­le Mind­set — Orga­ni­sa­ti­on ver­ste­hen Was ist Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung? Ele­men­te des Organisierens […]

By |19. Novem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kompakt

Ver­än­de­run­gen und Chan­ge beglei­ten — Die Kompaktausbildung

Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung wird zum Herbst 2026 Ver­än­de­rungs­be­glei­tung! Erwei­tern Sie Ihre Rol­le als Coach, Trai­ner, Füh­rungs­kraft und beglei­ten Sie Ver­än­de­run­gen von Indi­vi­du­en, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen. Sys­te­misch fun­diert und durch die Bril­le von Meta­theo­rien der Ver­än­de­run­gen 10 Aus­bil­dungs­ta­ge sys­te­misch pra­xis­nah pro­fes­sio­nell Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Kon­zept Refe­ren­zen Aus­bil­der­team Prei­se Sie möch­ten Ver­än­de­run­gen pro­fes­sio­nell beglei­ten, gestal­ten und dazu bera­ten? Die­se Aus­bil­dung rich­tet sich an alle, die bei Ver­än­de­rung und Chan­ge bera­ten und beglei­ten. Unse­re Ansät­ze sind […]

By |24. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Ver­än­de­run­gen und Chan­ge beglei­ten — Die Kompaktausbildung

Kon­flik­te im Team erken­nen, ein­ord­nen und moderieren

Wan­del ist all­ge­gen­wär­tig. Teams erle­ben Kon­flik­te je nach Unter­neh­mens­kul­tur lei­se und sub­til oder laut und hef­tig. Ein gesun­der Mit­tel­weg ist sel­ten, aber essen­zi­ell für die Zukunft: Teams soll­ten nicht nur zusam­men­ar­bei­ten, son­dern wirk­lich kol­la­bo­rie­ren. Augen­hö­he, fla­che Hier­ar­chien und der Abbau von Sta­tus sind wich­tig, pro­vo­zie­ren aber auch Wider­stand. Zusätz­li­che Her­aus­for­de­run­gen erge­ben sich durch Unter­schie­de im Arbeits­um­feld, etwa zwi­schen Pro­duk­ti­ons­mit­ar­bei­tern vor Ort und Ver­wal­tungs­an­ge­stell­ten im Home­of­fice. In allen Bran­chen wächst der Anspruch an eine kon­struk­ti­ve Streit­kul­tur. Etwas Rei­bung kann pro­duk­tiv sein, doch zu viel stört – genau­so wie über­mä­ßi­ge Har­mo­nie. Laut Len­cio­ni ist man­geln­de Kon­flikt­fä­hig­keit eine zen­tra­le Dys­funk­ti­on, die pro­duk­ti­ve Zusam­men­ar­beit hemmt. In […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kon­flik­te im Team erken­nen, ein­ord­nen und moderieren

Team­works­PLUS®: Die pra­xis­na­he Aus­bil­dung in Team­ent­wick­lung mit Top-Ausbilderteam

Team­works­PLUS® — Zer­ti­fi­zier­te Team­ge­stal­ter-Aus­bil­dung Mit enorm hohem Pra­xis­be­zug zum Team­ge­stal­ter-Zer­ti­fi­kat Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Tes­ti­mo­ni­als Kon­zept Aus­bil­der Termine/Buchung Prei­se Aus­bil­dungs­va­ri­an­ten Team­works­PLUS® legt ein Fun­da­ment für Ihre erfolg­rei­che Arbeit mit Grup­pen. Sie ler­nen, trag­fä­hi­ge Lösun­gen für Ihre Inter­ven­tio­nen und Work­shops zu ent­wi­ckeln. Das inten­si­ve Feed­back des erfah­re­nen Aus­bil­der­teams Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal ver­hilft Ihnen zu einer stei­len Lern­kur­ve. Die Aus­bil­dung star­tet zwei Mal im Jahr. Vor Ort Online Start der Aus­bil­dungs­grup­pe 21 am […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS®: Die pra­xis­na­he Aus­bil­dung in Team­ent­wick­lung mit Top-Ausbilderteam

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