Design Thinking für Organisationsentwicklung Digital

Alle Informationen zum Workshop Design Thinking für Organisationsentwicklung Digital

Das Beson­de­re der Metho­de “Design Thin­king” ist der Blick auf den Kun­den. Doch auch Mit­ar­bei­ten­de kön­nen als “Kun­de” betrach­tet wer­den. So lässt sich Design Thin­king in unter­schied­li­chen Kon­tex­ten anwen­den und nicht nur zur Pro­dukt­ent­wick­lung. Der Fokus die­ses Work­shops liegt auf ein­fa­chen Anwen­dun­gen und der Kom­bi­na­ti­on mit agi­len Metho­den wie Scrum. Dabei beto­nen wir das ein­fa­che und leicht Umsetz­ba­re sowie die Nut­zung von Design Thin­king Metho­den in der Remo­te-Arbeit. Immer mit dem Fokus auf den Grund­satz: Gewusst wie.

Sie ler­nen ver­schie­de­ne Werk­zeu­ge ken­nen, über­tra­gen die­se in den digi­ta­len Raum und unter­neh­men kur­ze Ite­ra­ti­ons­schlei­fen. Die­ses Online-Semi­nar unter­schei­det sich von unse­rem Design Thin­king Faci­li­ta­tor in Prä­senz. Letz­te­rer bezieht sich pri­mär auf Produktentwicklung.

Kursbeschreibung Design Thinking Digital

Wir bie­ten einen inter­ak­ti­ven Work­shop spe­zi­ell für Men­schen, die Tools aus dem Design-Thin­king-Metho­den­kof­fer für Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lungs­pro­jek­te nut­zen wol­len und sich für prag­ma­ti­sche, kun­den­zen­trier­te Lösungs­ver­fah­ren inter­es­sie­ren. Im Rah­men des Semi­nar arbei­ten Sie auch an eige­nen Pro­jek­ten für Ihre Pra­xis. In den drei Tagen gibt es Zeit­räu­me, die für die­se Arbeit ein­ge­plant sind.

Inhalte:

• Agi­les und digi­ta­les Mindset
• Der Design-Thin­king-Pro­zess
• Design Thin­king mit Scrum verbinden
• Wer ist der Kun­de in der Organisation?
• Der Werk­zeug­kof­fer Remote
• Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­pro­to­ty­pen bauen
• Pro­to­ty­pen bau­en und testen
•  Ideen bewer­ten und umsetzen

“…habe gera­de die Design Thin­king mit René Joos­ten in Köln gemacht- Eins der bes­ten Trai­nings ever- viel gelernt (muss ich erstein­mal ver­dau­en), tol­le Dyna­mik — dan­ke an René als Trai­ner und der tol­len Teil­neh­mer­grup­pe.” Bar­ba­ra Titz­rath, Coach und Bera­te­rin für Führungskräfte

alle unse­re Referenzen

Ihr Mehrwert

Was nehmen Sie mit?

• Methodenwissen zur gefragtesten agilen Innovations-Methode
• Design Thinking Mindset
• Design Thinking Sprints
• Ideen für die Organisations- und Personalentwicklung
• Entwicklung Ihres eigenen Organisations- oder Teamprototypen (von der neuen Rolle über neue Meetings bis zum ganz neuen Bereich)