Michaela Röhr

In Kürze

Michaela Röhr verbindet die Welten der Wirtschaft (Betriebswirtin), Psychologie (psychologische Therapeutin) und des Sports (Bundesligaspielerin und ehemalige Handballtrainerin) mit agilen Themen. Ihre besondere Kompetenz liegt neben der Moderation von Workshops auch in der agilen Potenzialanalyse und agilen Personalentwicklung. Sie verbindet das Thema agiles Mindset mit solidem Wissen über die Entwicklung von Menschen und Gruppen und ist eine empathische Moderatorin.


Berufserfahrung
Führungserfahrung
Moderationserfahrung
Coaching / Beratung
Training

Meine 5 größten Stärken

Außergewöhnliche Vielseitigkeit Kann Menschen mit Freude, Leidenschaft und Humor in ihren persönlichen Entwicklungsprozessen unterstützen, inspirieren und motivieren Potenzialentdeckerin Potenzialentfalterin Netzwerkerin

3 ehemalige Jobs

Vermögensberaterin Bank Senior Consultant Handballtrainerin

Qualifikationen

Michaela Röhr verbindet psychologische, wirtschaftliche und sportliche Erfahrungen zu einem besonderen Mix. Während sich viel in ihrem Leben änderte, blieb sie über mehr als 30 Jahre ihrem Hobby Handball und dem Sport treu. Sie besitzt vielfältige Erfahrungen durch Führungskräfteentwicklungen, Coachings und Qualifizierungsprojekte vor allem auch im Maschinenbau, Bankwesen und Gesundheitswirtschaft. Durch ein neuartiges Potenzialverfahren für Führungskräfte im Bankensektor konnte sie die Personalentwicklung auf ein neues Niveau bringen. In der Teamentwicklung eines Großteams in einer Herzklinik zeigte sie ihre Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten. Seit 10 Jahren moderiert sie einen betriebsübergreifenden kollegialen Erfahrungsaustausch für weibliche Führungskräfte. Hinzu kommt die vielseitige Auslandserfahrung.


Lieblingsthemen

Moderationen von Workshops zu den Themen Mindset, Unternehmenskultur, Haltung Beratung, Coaching, Training, agile und entwicklungsbezogene Führungskräfteentwicklung Moderation und Co-Moderation von Großgruppenveranstaltungen Beratung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Potenzialanalysen für Führungskräfte im agilen Kontext auf Basis von Interviews (Leadership Level) Konfliktmoderation und Teamentwicklung im agilen Kontext

Schwerpunktbranchen

Maschinenbau Bank Gesundheitswesen Sport