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Kategorie: Studien & Aktuelles

Co-Creation 2022: Impulse im Überblick

Was sind die Trends des Jah­res 2022? Wie wer­den Unter­neh­men mit The­men wie Hybrid-Office umge­hen? Was braucht es, um die Her­aus­for­de­run­gen zu neh­men? Wir mei­nen: Es ist Co-Kre­a­­ti­on in einem wei­te­ren Sinn als bis­her gefragt. Also mach­ten wir es zum zen­tra­len The­ma eines Kun­­­den-Events, das Ende Janu­ar stattfand. […] 

By |8. März 2022|Cate­go­ries: Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Das Böse eindämmen: Die dunkle Triade

Das Böse ist zwar immer und über­all, gera­de aber für uns alle pro­mi­nent sicht­bar. Was macht eine dunk­le Per­sön­lich­keit aus? Wor­an erken­nen wir Sie? Sind wir nicht selbst auch ein wenig dun­kel? In die­sem Bei­trag fas­sen wir die wich­tigs­ten Stu­di­en für Sie zusammen. […] 

By |28. Febru­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|Tags: |0 Comments

“Nehmen Sie mich doch einfach Online dazu!”

Vor andert­halb Jah­ren haben wir unse­ren ers­ten Ver­such gestar­tet, Men­schen in Bild­schir­men mit Men­schen vor Ort zu einem Semi­nar, Work­shop oder einer Aus­bil­dung zu ver­bin­den. Nun sind wir rei­cher an Erfah­rung – aber immer noch nicht überzeugt. […] 

By |14. Febru­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Online & Prä­senz, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Der große Weiterbildungsstau und Lernen 2022

Vie­le Orga­ni­sa­tio­nen haben Wei­ter­bil­dun­gen in den letz­ten zwei Jah­ren gestoppt, her­un­ter­ge­fah­ren oder Online über­setzt. Doch rele­van­te Future Skills blie­ben auf der Stre­cke, trans­for­mie­ren­de Impul­se  ver­puff­ten in einer schlech­ten Lern­kul­tur. Am Ende war die Lern­kur­ve durch die Coro­na­pan­de­mie weni­ger steil als gedacht. Wir haben aktu­el­le Stu­di­en zur Wei­ter­bil­dung in der Pan­de­mie gesich­tet und geben einen Aus­blick auf das Ler­nen 2022. […] 

By |2. Janu­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Die 8 beliebtesten Magazin-Beiträge 2021 – mit aktuellem Update

Wel­che Bei­trä­ge waren in die­sem Jahr beson­ders beliebt? Im zwei­ten Jahr unter Coro­­na-Bedin­­gun­­­gen haben sich eini­ge unse­rer Klas­si­ker  als beson­ders robust erwie­sen — sie füh­ren seit meh­re­ren Jah­ren die Hit­lis­te mit den meis­ten Abru­fen an. Aber es gibt auch Neu­lin­ge. Dazu gehört ein Bei­trag über Mas­sen­psy­cho­lo­gie, der kurz vor Beginn der Pan­de­mie ent­stand. Lesen Sie hier Kurz­fas­sun­gen mit jeweils einem Update. […] 

By |28. Dezem­ber 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Warum Design Thinking Kreativität verhindern kann – und andere Erkenntnisse rund um Kreativität

Orga­ni­sa­ti­on und Krea­ti­vi­tät ste­hen sich kom­ple­men­tär ent­ge­gen: Orga­ni­sa­ti­on ist Rege­lung und Kon­ven­ti­on, Krea­ti­vi­tät dage­gen Regel­bruch und unkon­ven­tio­nel­les Den­ken und Han­deln. Orga­ni­sa­tio­nen brau­chen aber Krea­ti­vi­tät, in die­sen Zei­ten mehr denn je. Wie bekom­men sie sie? […] 

By |6. Dezem­ber 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|2 Comments

Home Office killte Kreativität im Lockdown

Rein tech­nisch war der Wech­sel vom Büro ins Home­of­fice für vie­le ein Klacks. Aber emo­tio­nal! Eine Ach­ter­bahn­fahrt. Denn natür­lich ging und geht es nicht nur um Tech­no­lo­gie. Die psy­cho­lo­gi­sche Anpas­sung ist weit­aus schwe­rer als die an ein Video­tool. Vie­le Unter­neh­men merk­ten des­halb, dass Mit­ar­bei­ten­de mehr im eige­nen Saft schmor­ten — was sicher zum Teil auch der psy­chi­schen Belas­tung geschul­det war. Aber nicht nur das: Die Zahl der Chan­cen und Mög­lich­kei­ten durch zufäl­li­ge Begeg­nun­gen ver­rin­ger­te sich erheb­lich — und die­se ist eine der wich­tigs­ten Krea­ti­vi­täts­trei­ber. Immer mehr Men­schen lern­ten sich neu ken­nen. Schwa­che Bezie­hun­gen lagen brach, star­ke wur­den stär­ker. Das bezieht […]

By |1. Okto­ber 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Studien: Warum agile Coaches oft nichts mit Agilität zu tun haben

Agi­les Coa­ching schnei­det in Stu­di­en stets gut ab — es trägt posi­tiv zur Trans­for­ma­ti­on bei. Des­halb ist die Nach­fra­ge nach agi­len Coa­ches unge­bro­chen. Schon fra­gen eini­ge: Löst agi­les Coa­ching gar die klas­si­sche Unter­neh­mens­be­ra­tung ab? Zwei Stu­di­en ent­hül­len eine Pro­ble­ma­tik der Rol­le “Agi­ler Coach”. […] 

By |31. Juli 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

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