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Kategorie: Organisation & Entwicklung

Was ist Teamentwicklung in Zeiten des Umbruchs?

Tea­ment­wick­lung hat  das Ziel, klei­ne Grup­pen schnell schlag­kräf­tig, erfolg­reich und pro­duk­tiv zu machen. Zuneh­mend geht es um Selbst­steue­rung und Selbst­ent­wick­lung, denn der dezen­tra­len Orga­ni­sa­ti­on gehört die Zukunft. In sol­chen Unter­neh­men sind Teams kei­ne Befehls­emp­fän­ger mehr, son­dern weit­ge­hend auto­no­me Ein­hei­ten, die sich aufs Ziel fokus­sie­ren. Das müs­sen Füh­rungs­kräf­te ver­ste­hen, um sich dazu zu posi­tio­nie­ren. Das fol­gen­de Inter­view hat eine unse­rer Aus­bil­dungs­teil­neh­me­rin­nen mit Sven­ja Hofert geführt und ursprüng­lich für eine Mit­ar­bei­ter­zeit­schrift verfasst. […] 

By |27. April 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Redesigning Office Work: Arbeit neu erfinden

New Work ist kein Kicker, son­dern ein Game­ch­an­ger. Damit der Neu­an­fang nach dem Aus­lau­fen der Home­of­fice­pflicht gelingt, müs­sen wir die bis­he­ri­ge Arbeits­welt gna­den­los aus­ein­an­der­neh­men. Eine Pro­fes­so­rin der Lon­don Busi­ness School, Lyn­da Grat­ton, hilft uns mit einem Framework. […] 

By |31. März 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Viral Change

Im Moment hof­fen vie­le, dass eine Bewe­gung gegen Putin in Russ­land selbst ent­steht. Die Hoff­nung: Wenn immer mehr Men­schen erfah­ren, was wirk­lich pas­siert, rich­tet sich die Ener­gie der Men­ge gegen das, was sie im Kern bedroht. Das Com­mit­ment über­steigt dann jede indi­vi­du­el­le Moti­va­ti­on. Wenn es um etwas Grö­ße­res, Wich­ti­ge­res geht, ent­ste­hen Bewegungen. […] 

By |1. März 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Die Folgen der Pandemie in den Organisationen – und Tipps zum Umgang damit

Die Fluk­tua­ti­on nimmt zu, eine Pos­t­­co­ro­­na-Kün­­di­­gungs­­­wel­­le bahnt sich an. Denn fast unmerk­lich hat sich Kul­tur ver­än­dert, das Band der Bin­dung gelo­ckert. Mit­ar­bei­ten­de, die bis­her vor allem auf­grund des sozia­len Zusam­men­halts in einem Unter­neh­men arbei­te­ten, haben den sozia­len “Kitt” ver­lo­ren. Was Sie jetzt tun sollten. […] 

By |31. Janu­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Zukunft der Arbeit: Irrtümer und 5 neue Thesen

Schon seit mehr als 20 Jah­ren pro­gnos­ti­zier­ten For­scher einen radi­ka­len Umbruch der Arbeits­welt. Doch vie­les kam anders in Sachen Zukunft der Arbeit – eini­ges lang­sa­mer und wie­der ande­res schnel­ler. Nach der Coro­­na-Pan­­de­­mie kris­tal­li­sie­ren sich Trends her­aus. 5 kumu­lier­te The­sen zur Zukunft der Arbeit las­sen ahnen, wohin die Rei­se geht. […] 

By |1. Sep­tem­ber 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Biontech/Pfizer: 7 Lektionen über die wahre Agilität

Die meis­ten hier­ar­chi­schen Orga­ni­sa­tio­nen stram­peln sich ab mit ihren Ver­su­chen, agi­ler zu wer­den. Bei nicht weni­gen ist das Wort „agil“ ver­brannt. Nicht etwa, weil es jemals zu Agi­li­tät gekom­men wäre. Nein, weil die nach­hal­ti­gen Bestre­bun­gen zur Erhal­tung des „sta­tus quo“ als agil bezeich­net wur­den. Scha­de um das arme Wort. […] 

By |30. Juni 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Online-Systembrett: Neue Möglichkeiten, andere Perspektiven in 3D

Struk­tur­auf­stel­lun­gen machen Bezie­hun­gen zuein­an­der sicht­bar. Sie las­sen neue Mög­lich­kei­ten­räu­me ent­ste­hen. Haben Struk­tur­auf­stel­lun­gen im vir­tu­el­len Raum den glei­chen Effekt? Team­­­works-Geschäfts­­­füh­­rer Thors­ten Vis­bal hat das Online-Sys­­te­m­­brett des Wie­ner Trai­ners und Pro­dukt­ent­wick­lers Georg Brei­ner getestet. […] 

By |5. Febru­ar 2021|Cate­go­ries: Online & Prä­senz, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

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