Seminare/Workshops

Wir bieten neben unserer anerkannten und beliebten Ausbildung TeamworksPLUS® und den Zusatzqualifikationen Agiler Coach und Agiler Kulturgestalter offene Seminare und Workshops an. Diese finden in verschiedenen deutschen Großstädten statt.

Übersicht unserer weiteren Angebote für Workshops und Seminare – einzeln zu buchen

Teamwi

Termine finden Sie hier.

UNSER ANGEBOT FÜR ALLE, DIE DURCH ACHTSAME METHODEN ERFOLGREICHE SELBSTORGANISATION GESTALTEN MÖCHTEN

Mindful Agile: Workhacks für effizientere und produktivere Selbstorganisation Online

Agil mit Achtsamkeit: Wie Sie durch achtsame Tools erfolgreiche Selbstorganisation fördern können, lernen Sie in unserem Seminar „Mindful Agile“. Hier erhalten Sie sofort in den Alltag umsetzbare Workhacks, die produktiver und effizienter machen. Achtsam agil setzen Sie sich mit den positiven Effekten von Achtsamkeit auseinander und bringen diese in Bezug zu einer agilen Haltung und Arbeitsweise. Sie lernen verschiedene Methoden und Techniken kennen, die einen agilen Kulturwandel unterstützen können.

Weiterlesen
Digitale Ausbildung für agile Teamentwicklerinnen

TeamworksPLUS® Online Pro
Sie möchten entspannt von Zuhause lernen, wie Sie mit Teams arbeiten - remote und vor Ort? Unsere seit vielen Jahren bewährte und von einem Lehrstuhl zertifizierte Teamgestalter-Ausbildung gibt es nun auch im reinen Online-Format. Wie bei TeamworksPLUS® begleiten Sie Svenja Hofert und Thorsten Visbal persönlich durch fünf Module. Sie lernen gemeinsam mit einer festen Gruppe, so dass der Einstieg nur zum jeweiligen Kickoff möglich ist. Weiterlesen
Unser Angebot für alle, die agiles Führen und Selbstorganisation ausprobieren wollen

Agiler Führen und Selbstorganisation – So geht es in der Praxis
Sie möchten agiler Führen? Teams hin zu mehr Selbstorganisation begleiten? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die Grundlagen aus der agilen Welt mit Schwerpunkt Führung und Werte. Sie erfahren, wie Sie mit kleinen Schritten weiterkommen, lernen agile Rollen kennen und bauen Ihren ersten Prototyp für Führung. Weiterlesen
Bringen Sie Ihr Coaching auf das nächste Level

Next-Level-Coaching für Veränderung: Das Top-Training mit Svenja Hofert & Claudia Thonet
Sie möchten Menschen bei Veränderung und Kulturwandel noch wirksamer begleiten. Dazu suchen Sie ein Next-Level-Coaching für Fortgeschrittene und Menschen mit viel Erfahrung? Ihr Traum wäre ein kompakter Kurs, der sich perfekt in die aktuellen Entwicklungen in Organisationen einfügt - und der dabei fundiert und nicht zu "basic" ist? Der Selbsterfahrung und Tools in einer einzigartigen Kombination bietet? Hier ist das, was Sie suchen: Auf dem Buschhof Kattendorf in der Nähe von Kaltenkirchen bei Hamburg können Sie fernab von der Tagesroutine Ihr Coaching im Einzel-, Team- und Organisationskontext auf ein nächstes Level heben. Mit Svenja Hofert und Claudia Thonet leiten den Kurs zwei überaus erfahrene Ausbilderinnen. Ganz sicher gibt es auch Spaß und neue Begegnungen. Weiterlesen
Legen Sie die Basis für Ihre Arbeit als agiler Kulturgestalter

Organisationsentwicklung kompakt
Wie geht Organisationsentwicklung in einem dynamischen Kontext? Der Kurs "Organisationsentwicklung kompakt" vermittelt Teilnehmerinnen und Teilnehmern Grundlagen, vor allem in systemischer und agiler Organisationsentwicklung. Er ist auch ideal für alle, die ihre Kenntnisse auffrischen, aktualisieren und neuen Entwicklungen anpassen wollen. Weiterlesen
Unser Angebot für alle, die Menschen und Teams zu mehr Verantwortung führen möchten

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten
Unterstützen Sie Menschen dabei, Ressourcen zu nutzen und den eigenen Möglichkeitsraum zu vergrößern. Im Seminar "Agiles Mindset und Coaching" stärken wir Ihre Haltung als (künftiger) Coach. Sie lernen unterschiedliche Coaching-Ansätze kennen, die sich in Veränderungssituationen bewährt haben. Wir zeigen und üben einfache Coaching-Frameworks und Gruppenreflexionsformate, die Sie sofort anwenden und später weiter vertiefen können. Weiterlesen
Unser Angebot für alle, die Meetings mit agilen Formaten gestalten wollen

Agiler moderieren: Power für Retros, Reviews und Kick-Offs
Moderieren ist nicht gleich moderieren. Wie Sie mehr aus Ihren agilen Formaten holen oder klassische Meetings agiler gestalten, lernen Sie von und mit unserer Moderationsexpertin Claudia Thonet. Im Seminar "Agiler Moderieren: Effektive Retros, Reviews, Konfliktlösungen" lernen Sie wie Sie wirkungsvolle Moderationen für agile Meetingformate durchführen. Weiterlesen
Für Menschen, die Veränderungen auf persönlicher und organisationaler Ebene begleiten.

Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und bewegen
Sie begleiten Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und bei der Transformation ins digitale Zeitalter? Schon oft haben Sie sich gefragt, warum Menschen Wandel so schwerfällt und was diesen erleichtern und fördern könnte. Darüber hinaus interessieren Sie die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Nicht zuletzt suchen Sie konkrete Hilfestellungen für Herausforderungen im Umgang mit Einzelpersonen und Gruppen. Weiterlesen
UNSER ANGEBOT FÜR ALLE, DIE EMBODIMENT NUTZEN WOLLEN

Embodied Coaching Seminar

Der Körper ist schlauer als jeder Gedanke. Veränderung braucht auch im organisationalen Kontext Fühlen und Erleben. Deshalb ist es so wichtig, diesen in das Coaching einzubeziehen, gerade auch beim Umgang mit Widerstand und in schwierigen Situationen. In diesem Kurs lernen Sie konkrete Übungen für die Arbeit mit Einzelpersonen und Teams kennen.

Weiterlesen
Konfliktmoderation für Führungskräfte, Coaches und Berater

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren
Fast alle Unternehmen brauchen einen Kulturwandel, um alte Strukturen aufzubrechen. Dabei kommen typischerweise kalte Konflikte zutage. Agil und nicht-agil, jung und alt, viele Blickwinkel: Agile Coaches, Teamentwickler und Führungskräfte stehen nicht selten vor der Frage: Wann eingreifen und wie eingreifen? Was lässt sich im Team lösen, was durch einen Coach und wann ist eine externe Intervention gefragt? In diesem Seminar stärken Sie Ihre Haltung in Konflikten, schärfen Ihren Sinn für die Erkennung von Konfliktherden und lernen, wirksam zu intervenieren. Weiterlesen
Wie Sie Veränderungen in kleinen Schritten begleiten

Agiler Kulturwandel
Warum ist agiler Kulturwandel heute so wichtig? "Culture eats strategy for breakfast", soll Peter Drucker gesagt haben. Genau! Unternehmenskultur ist stark. Von klassischem betriebswirtschaftlichen Planungsdenken lässt sie sich nicht beherrschen. Ein Kulturwandel kann deshalb nicht verordnet werden. Es gilt vielmehr, die Richtung zu bestimmen. Und letztlich einen Rahmen zu gestalten. Dabei ist es wichtig, wirksame Entscheidungen zu treffen. Damit die richtigen Impulse zu setzen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihren Kulturwandel wirksam, effektiv und erfolgreich begleiten können. Weiterlesen
Die Innovationsmethode in der Praxis lernen

Design Thinking Facilitator
Lernen Sie die führende Innovationsmethode kennen: Design Thinking. Wenden Sie es gleich in unserem 3-tägigen Kompaktseminar mit Ihrem eigenen Projekt direkt an. Werden Sie Design Thinking Facilitator in Köln oder Hamburg! Weiterlesen
Legen Sie die Basis für Ihre Arbeit als agiler Coach

Agiles Teamcoaching kompakt

Wie unterstützen und coachen Sie Teams wirksam und effektiv? Teamcoaching unterscheidet sich fundamental von Business Coaching. Der agile Kontext bringt weitere Besonderheiten mit sich. Selbstorganisation etwa verlangt einen anderen Coachingfokus als eine klassische Hierarchie. Wie unterstützen Sie das Team, selbstorganisiert Ziele zu erreichen? Welche Interventionen nutzen Sie, wenn der Prozess stockt? Wie lösen Sie Blockaden und stärken Ressourcen? Mehr als Einzelcoaching oder Moderation verlangt Teamcoaching von Ihnen Haltung und Rollenflexibilität. In diesem Kurs bekommen Sie Gelegenheit, sich im Teamcoaching zu erproben.
Weiterlesen
Wie Sie die Methode in der Organisationsentwicklung anwenden

Design Thinking für Organisationsentwicklung Digital
Design Thinking ist ideal, um damit Veränderungsprozesse zu gestalten. In unserem 2-tägigen Kompaktseminar erfahren Sie, wie Sie Design Thinking als "Design Sprinting" in Ihrem agilen Kulturwandel oder zur Organisations-, Prozess- und auch Strategieentwicklung anwenden können. Weiterlesen