Seminare & Ausbildungen in Team- und Organisationsentwicklung in Präsenz

Unsere Präsenz-Seminare in Hamburg, Köln und Frankfurt

Ver­trau­en Sie unse­rem ein­zig­ar­ti­gen modu­la­ren Sys­tem, unse­rer hohen Kom­pe­tenz und unse­rem ein­zig­ar­ti­gen Team­works-Trai­ner-Team. Im Gegen­satz zu vie­len ande­ren bil­den wir unse­re Trai­ner selbst aus und set­zen auf deren umfang­rei­cher Erfahrung.

Unse­re Aus­bil­dun­gen Team­works­PLUS® Agi­ler Coach und Agi­ler Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­te­rin bestehen aus vie­len Bau­stei­nen, dar­un­ter sind 2- bis 3‑tägige Semi­na­re, die sich ein­zeln buchen las­sen. Jedes Semi­nar wird super­vi­diert und min­des­tens zwei Mal im Jahr kon­zep­tio­nell über­ar­bei­tet und aktu­el­len Ent­wick­lun­gen ange­passt. Auch erfah­re­ne Teil­neh­men­de loben uns des­halb oft für die hohe Qualität.

Trai­ner, die The­men ver­mit­teln, sind nicht ein­fach Trainer*innen: Sie brin­gen umfang­rei­che oder/und spe­zi­el­le eige­ne Pra­xis im jewei­li­gen The­men­ge­biet mit. Sie sind in der Lage, auch Sie zu Ihren Fra­gen zu bera­ten. Der Pra­xis­trans­fer hat bei uns immer einen hohen Anteil.

Freu­en Sie sich auf unse­re Ange­bo­te in klei­nen Grup­pen, die inten­si­ven Aus­tausch ermöglichen.

Übersicht unserer weiteren Angebote für Workshops und Seminare — einzeln zu buchen

Ter­mi­ne fin­den Sie hier.

  • Impul­se für Ihr Wir­ken im Wandel

    Summer School New Work: Kulturwandel, Werte, Organisationsentwicklung

    Der Kul­tur­wan­del ist unauf­schieb­bar, denn nicht nur die digi­ta­le Welt dreht immer schnel­ler. New Work muss jetzt den Sprung vom Buz­z­word zur nach­hal­tig pro­duk­ti­vi­täts­för­dern­den Ansatz schaf­fen. Wie wir­ken Sie als agi­ler Lea­der, Coach oder Chan­ge Agent auf die Kul­tur? Wie beglei­ten Sie New-Work-getrie­be­ne Trans­for­ma­tio­nen kul­tu­rell? Die­ses Semi­nar bie­tet Ihnen mit Ihren Anlie­gen und Fra­gen Raum und ist voll mit Impul­sen. Mit unse­rem sys­te­misch-inte­gra­ti­ven Ansatz suchen wir nach pas­sen­den Lösun­gen für Ihren Fall.

  • Agiler Führen: Mit Agile Leadership zu selbstorganisierten Teams
    Unser Ange­bot für alle, die Ihre Rol­le als agi­le Lea­der wahr­neh­men wollen

    Agiler Führen: Mit Agile Leadership zu selbstorganisierten Teams

    Was bedeu­tet agi­le Lea­ders­hip? Wel­che Hal­tung ist nötig, wel­ches Rol­len­ver­hal­ten? Der Schwer­punkt die­ses Semi­nars liegt auf Hal­tung, den agi­len Rol­len und ver­teil­ter Füh­rung, mit Schwer­punkt Team­füh­rung. Wir arbei­ten dabei unter ande­rem mit dem Matu­ri­ty-Rei­fe­grad-Ansatz, unse­rem Ansatz der Füh­rungs­rich­tun­gen und den 5 Levels of Lea­ders­hip Agi­li­ty und den Dys­funk­tio­nen des Teams. Sie erhal­ten exklu­siv Zugang zu unse­rer Eigen­ent­wick­lung, den Lea­ders­hip-Agi­li­ty-Kar­ten. Das Semi­nar ist eine gute Wahl für Sie, wenn Sie einen Über­blick über Lea­ders­hip in Zusam­men­hang mit Busi­ness Agi­li­tät erhal­ten wol­len. Es gibt Ihnen auch kon­kre­te Ansät­ze zur agi­len Stand­ort­ana­ly­se und zur Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten in agi­le Rollen. 
  • Organisationsentwicklung kompakt
    Legen Sie die Basis für Ihre Arbeit als sys­te­mi­sche und agi­le Organisationsentwickler*in

    Organisationsentwicklung kompakt

    Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt ist ide­al für alle, die Ansät­ze für sys­te­mi­sche und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und das Big Pic­tu­re ver­ste­hen wol­len. Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und bekom­men prak­ti­sche Inter­ven­tio­nen für Ihren Kon­text an die Hand. 
  • Nextlevelcoaching für Transformation: Die Upskilling-Masterclass mit Svenja Hofert & Claudia Thonet
    Inpi­ra­ti­on & Ups­kil­ling für Trans­for­ma­ti­ons-Bera­ter und Coaches

    Nextlevelcoaching für Transformation: Die Upskilling-Masterclass mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

    Next­le­vel­coa­ching ist unse­re Ups­kil­ling-Mas­ter­class. Sie rich­tet sich an erfah­re­ne Coa­ches und Bera­ter, die auf der Ebe­ne von Orga­ni­sa­ti­on und Grup­pe arbei­ten. Hier kön­nen Sie sich fern­ab vom Tru­bel mit trans­for­ma­ti­ven The­men beschäf­ti­gen und Inspi­ra­ti­on tan­ken. Dazu gibt es Yoga und ein abwechs­lungs­rei­ches Abend­pro­gramm. Sie gehen den aktu­el­len und auf Wunsch auch eige­nen Her­aus­for­de­run­gen auf den Grund, um danach gestärkt mit Ein­zel­per­so­nen, Grup­pen und Orga­ni­sa­tio­nen arbei­ten zu kön­nen. Genie­ßen Sie fünf Tage mit Zeit für Refle­xi­on, Kör­per­ar­beit und Impul­se. Wir 

  • Next-Level-Coaching für Veränderung: Intensivwoche mit Svenja Hofert & Claudia Thonet
    Brin­gen Sie Ihr Coa­ching auf das nächs­te Level

    Next-Level-Coaching für Veränderung: Intensivwoche mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

    Sie möch­ten Men­schen bei Ver­än­de­rung und Kul­tur­wan­del noch wirk­sa­mer beglei­ten. Sie wis­sen, dass die eige­ne Wirk­sam­keit mit Ihnen selbst zu tun hat. Des­halb arbei­ten wir in die­ser Inten­siv­wo­che ganz inten­siv auf den drei Ebe­nen Ich-Wir-Alle. Auf dem Busch­hof Kat­ten­dorf in der Nähe von Kal­ten­kir­chen bei Ham­burg kön­nen Sie fern­ab von der Tages­rou­ti­ne über sich selbst im Kon­text eige­ner und orga­ni­sa­tio­na­ler Ver­än­de­rung reflek­tie­ren. Mit Sven­ja Hofert und Clau­dia Tho­net lei­ten den Kurs zwei über­aus erfah­re­ne Aus­bil­de­rin­nen. Ganz sicher gibt es auch Spaß und neue Begeg­nun­gen. Auch ein Acht­sam­keits­pro­gramm ist integriert. 
  • Agile Meetings Moderieren: Power für Retros, Review, Kickoff, Daily & Co.
    Unser Ange­bot für alle, die agi­le Mee­tings zu High Per­for­mance brin­gen wollen

    Agile Meetings Moderieren: Power für Retros, Review, Kickoff, Daily & Co.

    Gestal­ten Sie Ihre Mee­tings effi­zi­en­ter und effek­ti­ver, holen Sie mehr her­aus. Sie erwer­ben im Semi­nar “Agi­le Mee­tings Mode­rie­ren” Kom­pe­ten­zen für die Durch­füh­rung agi­ler Mee­ting-For­ma­te. Sowohl Ein­stei­ger als auch Pro­fis gehen mit einem voll­ge­pack­ten Metho­den­kof­fer nach Hause. 
  • Agiler Meetings Moderieren: Power für Retros, Review, Kickoff, Daily & Co.
    Unser Ange­bot für alle, die Mee­tings mit agi­len For­ma­ten gestal­ten wollen

    Agiler Meetings Moderieren: Power für Retros, Review, Kickoff, Daily & Co.

    Gute agi­le Mee­tings sind zugleich effek­tiv und effi­zi­ent. Sie machen auch allen Spaß, haben Tem­po und Fokus. Wie Sie mit guten Metho­den und Work­hacks mehr aus Ihren agi­len For­ma­ten holen, ler­nen Sie im Semi­nar “Agi­ler Mee­tings mode­rie­ren — mehr Power für Retros, Review, Kick­off, Dai­ly & Co”. 
  • Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams neue Perspektiven öffnen
    In die­sem Semi­nar ler­nen Sie Coaching‑, Feed­back- und Gesprächs­füh­rungs-Metho­den ken­nen, die neue Per­spek­ti­ven öffnen

    Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams neue Perspektiven öffnen

    Die neue Arbeits­welt braucht anpas­sungs­fä­hi­ge, lern­wil­li­ge und neu­gie­ri­ge Men­schen. Das Prä­senz-Semi­nar “Agi­les Mind­set und Coa­ching” ist ein Semi­nar, in dem Sie ler­nen, Men­schen dahin­ge­hend abzu­ho­len und ihnen wirk­sa­me Ent­wick­lungs­im­pul­se zu geben. Wir fokus­sie­ren uns auf Coa­ching, Feed­back und Gesprächs­füh­rung: Sie ler­nen unter ande­re, Metho­den wie den Dou­ble-Loop, die Schrit­te der Wahr­neh­mung, das Rethin­king-Rad oder Radi­kal Can­dor Feed­back ken­nen. Dabei geht es pri­mär um ein­zel­ne Per­so­nen im Team oder im Manage­ment, die nicht wol­len oder kön­nen, im Wider­stand sind oder Ängs­te haben. Im Semi­nar “Agi­les Mind­set und Coa­ching” stär­ken wir dabei auch Ihre Hal­tung als Coach, Per­so­na­ler oder Füh­rungs­kraft im Umgang mit her­aus­for­dern­den Situa­tio­nen, ent­wick­lungs­för­dern­dem Feed­back und “Coa­ching ohne Auf­trag”. Dies ist kein Grund­kurs für Agi­li­tät, im Fokus ste­hen Coa­ching, kon­struk­ti­ves Feed­back und Gesprächsführung.

  • Führen über Distanz und in der Krise Einzel- oder Teamcoaching
    Online-Work­shop für alle, die jetzt auf Distanz füh­ren müssen

    Führen über Distanz und in der Krise Einzel- oder Teamcoaching

    Wie füh­re ich mein Team durch die­se Kri­se? Auf wel­che Wei­se orga­ni­sie­re ich mei­ne Leu­te im Home Office? Die­ses Pro­gramm bie­tet online-basier­tes Ein­zel- und Team­coa­ching spe­zi­ell für Unter­neh­mer und Füh­rungs­kräf­te, die sich selbst und ande­re durch eine Zeit schwie­ri­ger Ent­schei­dun­gen füh­ren müssen. 
  • Als Team im Home Office zusammenarbeiten
    Online-Work­shop für Teams, die im Home Office schnell klar­kom­men müssen

    Als Team im Home Office zusammenarbeiten

    Ihr Team und Sie sind im Home Office. Jetzt ste­hen Sie vor tech­no­lo­gi­schen, orga­ni­sa­to­ri­schen und mensch­li­chen Fra­gen. Wie hal­ten Sie zusam­men? Wie orga­ni­sie­ren Sie sich? Wie müs­sen Mee­tings gestal­tet sein? Und wie schaf­fen Sie es, bei allem den Zusam­men­halt zu stär­ken? Die­ser Work­shop rich­tet sich an alle, die sich plötz­lich im Home Office zurecht­fin­den müssen. 
  • Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und bewegen
    Für Men­schen, die Ver­än­de­run­gen auf per­sön­li­cher und orga­ni­sa­tio­na­ler Ebe­ne begleiten.

    Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und bewegen

    Sie ler­nen psy­cho­lo­gi­sche Grund­la­gen ken­nen, die rele­vant sind für die Gestal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen, im Team­coa­ching und in der Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung. Dies hilft Ihnen, Situa­tio­nen pro­fes­sio­nel­ler ein­zu­schät­zen und Inter­ven­tio­nen auf den Ebe­nen von Per­son, Grup­pe und Orga­ni­sa­ti­on ziel­ge­rich­te­ter zu planen. 
  • Embodied Coaching Seminar
    Unser Ange­bot für alle, die Embo­di­ment nut­zen wollen.

    Embodied Coaching Seminar

    Der Kör­per ist schlau­er als jeder Gedan­ke. Ver­än­de­rung braucht auch im orga­ni­sa­tio­na­len Kon­text Füh­len und Erle­ben. Des­halb ist es so wich­tig, die­sen in das Coa­ching ein­zu­be­zie­hen, gera­de auch beim Umgang mit Wider­stand und in schwie­ri­gen Situa­tio­nen. In die­sem Kurs ler­nen Sie kon­kre­te Übun­gen für die Arbeit mit Ein­zel­per­so­nen und Teams ken­nen. Die­ses Semi­nar ist der­zeit nur Inhouse buchbar.

  • Konflikte in Transformation und Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren
    Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on für Füh­rungs­kräf­te, Coa­ches und Berater

    Konflikte in Transformation und Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

    In der Trans­for­ma­ti­on bre­chen typi­scher­wei­se kal­te Kon­flik­te auf. Sie ver­hin­dern Ver­än­de­rung auf sub­ti­le Art und Wei­se. Gegen­sät­ze wer­den deut­lich: Agil und nicht-agil, jung und alt, vie­le Blick­win­kel: Agi­le Coa­ches, Teamentwickler*innen und Füh­rungs­kräf­te wis­sen oft nicht, wie Sie die­se Kon­flik­te sicht­bar machen und bear­bei­ten. Was lässt sich im Team lösen, was durch einen Coach und wann ist eine exter­ne Inter­ven­ti­on gefragt? In die­sem Semi­nar stär­ken Sie Ihre Hal­tung in Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Team und Orga­ni­sa­ti­on, schär­fen Ihren Sinn für die Erken­nung von Kon­flikt­her­den und ler­nen, wirk­sam zu intervenieren.

  • Der agile Kulturwandel & Organsationsentwicklung
    Damit Kul­tur Stra­te­gie nicht zum Früh­stück “frisst”: Wie Sie eine kul­tu­rel­le und agi­le Trans­for­ma­ti­on empi­risch, ite­ra­tiv und in klei­nen Schrit­ten begleiten.

    Der agile Kulturwandel & Organsationsentwicklung

    In die­sem Semi­nar ler­nen Sie, wie Sie einen Kul­tur­wan­del im Rah­men der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung auf­set­zen und gestal­ten. Wir arbei­ten u.a. mit Metho­den aus der Effec­tua­ti­on und einem auf der Basis von Spi­ral Dyna­mics ent­wi­ckel­ten Kulturwandelspiel.

  • Design Thinking Facilitator
    Wer­den Sie Faci­li­ta­tor für Design Thin­king und erwei­tern Sie Ihren Methodenkoffer

    Design Thinking Facilitator

    Die­ser inter­ak­ti­ve Work­shop lässt Sie erle­ben, wie Sie mit Design Thin­king Mind­set gemein­sam an Inno­va­tio­nen arbei­ten und wie Sie einen Design Thin­king Sprint für unter­schied­li­che The­men anle­gen. Sie pro­bie­ren zahl­rei­che Krea­ti­vi­täts­tech­ni­ken aus. Inhal­te der Metho­de wer­den in die­sem Semi­nar direkt erlebbar.Damit ver­voll­stän­di­gen Sie Ihr Pro­fil und kön­nen Design Thin­king selbst anbieten. 

Die nächsten Termine

  • 29.
    August
    2022
    - 31.08.2022
    Online-Semi­nar

    Organisationsentsentwicklung kompakt Digital

    Dau­er: 3 Tage Mit: Car­men Reinhardt

    Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 5.
    Sep­tem­ber
    2022
    - 07.09.2022
    Online-Semi­nar

    Design Thinking für die Organisationsentwicklung

    Dau­er: 3 Tage Mit: Ingo Sau­er

    Die­ser Online-Work­shop ist fokus­siert auf die Anwen­dung der Metho­de des Design Thin­kings und des Design Thin­king Sprints in der Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lung sowie in Kul­tur­wan­del­pro­zes­sen. Sie ver­bin­den Design Thin­king mit ande­ren agi­len Ansät­zen und erhal­ten Inspi­ra­tio­nen für ihre eige­ne Praxis. 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 5.
    Sep­tem­ber
    2022
    - 07.09.2022
    Semi­nar

    Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Car­men Reinhardt

    Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching, Feed­back und Gesprächs­füh­rung im Kon­text der Agi­li­tät und Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen und mehr­deu­ti­gen Situa­tio­nen? Wie geben Sie ein kla­res, ent­wick­lungs­för­dern­des Feedback? 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung

Alle Ter­mi­ne 2022 & 2023

Was möchten Sie tun?

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Start der Ausbildung zum Teamgestalter Gruppe Nr. 14 und der Online-Ausbildung

Jetzt anmel­den für den Start Prä­senz am 24.11.22 sowie Online am 06.12.2022

Sichern Sie sich jetzt einen Platz für 2022 & 2023! Wer­den Sie Teamgestalter*in, schaf­fen Sie Ihre Basis für agi­les Coa­ching, Team- bzw. Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung. Team­works­PLUS® Aus­bil­dungs­grup­pe Nr. 14 star­tet im Novem­ber 2022, die Online-Aus­bil­dung im Dezem­ber. Wir sind Mona­te vor­her aus­ge­bucht, also sichern Sie sich Ihren Platz jetzt!

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Workshops und Seminare mit dem gewissen Etwas

Wir öff­nen den Raum. Bei uns sind Sie immer einen klei­nen Schritt wei­ter. Viel­leicht kön­nen Sie nicht alles anwen­den, aber die Impul­se hal­len nach – und machen auch Sie zum Trendsetter.

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