Teamworks Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH2022-07-21T09:38:09+00:00
Was inter­es­siert Sie?

TeamworksPLUS®  – Zertifizierte agile und systemisch-integrative Ausbildung in Teamentwicklung. Bewährt, anspruchsvoll, mit Haltung

Unse­re Aus­bil­dung ist ein­zig­ar­tig, agil und ganz beson­ders: mit Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal ler­nen Sie ent­we­der in einer rei­nen Prä­senz- oder Online-Grup­pe Hand­werk und Kunst der Team­ge­stal­tung ken­nen. Dies beinhal­tet Tea­ment­wick­lung, Team­bil­dung und Team­coa­ching, stets mit dem Blick auf die Orga­ni­sa­ti­on, Ver­än­de­rung und Kul­tur­wan­del. Krea­tiv und aktiv — des­halb nen­nen wir es Teamgestaltung!

Aus­bau­bar mit den modu­la­ren Aus­bil­dun­gen Agi­ler Coach und Organisationsgestalter*in

Infos & Buchung

Ausbildungen und Seminare,
die Räume öffnen

Wir sind immer ein klei­nes Stück vor­an. Wir bau­en Brü­cken und ver­bin­den Wel­ten. Unse­re Prä­senz- und Online-Semi­na­re ent­wi­ckeln wir stän­dig wei­ter, ver­zah­nen sys­te­mi­sche und psy­cho­lo­gi­sche Ansät­ze. Unse­re unver­gleich­li­che Wis­sens- und Erfah­rens­ba­sis bringt Sie und Ihre Orga­ni­sa­ti­on voran.

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Die nächsten Seminar-Termine

Zur Ter­min-Über­sicht
  • 29.
    August
    2022
    - 31.08.2022
    Online-Semi­nar

    Organisationsentsentwicklung kompakt Digital

    Dau­er: 3 Mit: Car­men Reinhardt

    Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 5.
    Sep­tem­ber
    2022
    - 07.09.2022
    Semi­nar

    Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

    In: Ham­burg Dau­er: 3,0 Tage Mit: Thors­ten Visbal

    Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 5.
    Sep­tem­ber
    2022
    - 07.09.2022
    Online-Semi­nar

    Design Thinking für die Organisationsentwicklung

    Dau­er: 3 Mit: Ingo Sau­er

    Die­ser Online-Work­shop ist fokus­siert auf die Anwen­dung der Metho­de des Design Thin­kings und des Design Thin­king Sprints in der Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lung sowie in Kul­tur­wan­del­pro­zes­sen. Sie ver­bin­den Design Thin­king mit ande­ren agi­len Ansät­zen und erhal­ten Inspi­ra­tio­nen für ihre eige­ne Praxis. 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 5.
    Sep­tem­ber
    2022
    - 07.09.2022
    Semi­nar

    Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Mit: Car­men Reinhardt

    Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching, Feed­back und Gesprächs­füh­rung im Kon­text der Agi­li­tät und Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen und mehr­deu­ti­gen Situa­tio­nen? Wie geben Sie ein kla­res, ent­wick­lungs­för­dern­des Feedback? 

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung

Alle Ter­mi­ne 2022 & 2023

Magazin

Praxis der Team- und Organisationsentwicklung

Was heißt eigentlich systemisch?

Wir spre­chen oft von „sys­te­mi­schen Aus­bil­dun­gen“, sys­te­mi­schen Coa­ching oder Sys­tem­den­ken. Aber was bedeu­tet das eigent­lich kon­kret? Wenn man den theoretischen […]

Der Elefant im Teamraum

Der Ele­fant im Raum ist das Unge­sag­te, Unaus­ge­spro­che­ne. Im Team kommt er als Tea­me­le­fant daher. Er ist dann das, was […]

Datenbasierte Teamentwicklung: Was geht da (noch)?

Kann man Teamer­folg mes­sen und beein­flus­sen? Hilft uns Soft­ware bei der Tea­ment­wick­lung. Und wenn ja, in wel­chen Punk­ten. Team­­­works-Geschäfts­­­füh­­re­­rin Svenja […]

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Über uns

Wir sind Experten für Ausbildung in Teamenwicklung und Ausbildung der Führungskraft als Coach, Moderator und agile Leadership

Unter­neh­men schät­zen uns für die Art und Wei­se, wie wir Men­schen begeg­nen und mit ihnen arbei­ten. Unse­re Hal­tung ist geprägt durch den Wunsch und Wil­len, unse­re tie­fe Kennt­nis und Pra­xis­er­fah­rung für eine nach­hal­ti­ge und ver­bes­ser­te Zusam­men­ar­beit ein­zu­brin­gen. Immer bereit, um gute Lösun­gen zu rin­gen, ob in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, der Tea­ment­wick­lung, der Bera­tung oder im Coa­ching. Die bes­ten Ideen ent­ste­hen aus Unter­schied­lich­keit, die wir  im Team bewusst kul­ti­vie­ren. Unse­re Aus­bil­dun­gen sind nie von der Stan­ge, immer indi­vi­du­ell und ent­ste­hen in gemein­sa­mer Kom­po­si­ti­on. Wobei wir auch als Prak­ti­ker auf gute Theo­rien bau­en. Am Ende steht das Ergeb­nis, das unse­re Kund*innen wirk­lich weiterbringt!

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