TeamworksPLUS® – Zertifizierte agile und systemisch-integrative Ausbildung in Teamentwicklung. Bewährt, anspruchsvoll, mit Haltung
Unsere Ausbildung ist einzigartig, agil und ganz besonders: mit Svenja Hofert und Thorsten Visbal lernen Sie entweder in einer reinen Präsenz- oder Online-Gruppe Handwerk und Kunst der Teamgestaltung kennen. Dies beinhaltet Teamentwicklung, Teambildung und Teamcoaching, stets mit dem Blick auf die Organisation, Veränderung und Kulturwandel. Kreativ und aktiv — deshalb nennen wir es Teamgestaltung!
Ausbaubar mit den modularen Ausbildungen Agiler Coach und Organisationsgestalter*in
Ausbildungen und Seminare
die Räume öffnen
Wir sind immer ein kleines Stück voran. Wir bauen Brücken und verbinden Welten. Unsere Präsenz- und Online-Seminare entwickeln wir ständig weiter, verzahnen systemische und psychologische Ansätze. Unsere unvergleichliche Wissens- und Erfahrensbasis bringt Sie und Ihre Organisation voran.
Die nächsten Seminar-Termine
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1.Juni2022- 03.06.2022Online-Seminar
Agiles Teamcoaching kompakt digital
In: online Dauer: 3 Mit: Janina KappelhoffDer Grundkurs für alle, die in eine zeitgemäße Form des Teamcoaching einsteigen wollen, verknüpft mit Fragestellungen, die auf den virtuellen Raum bezogen sind.
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7.Juni2022- 09.06.2022Seminar
Organisationsentwicklung kompakt
In: Frankfurt Dauer: 3 Mit: Carmen ReinhardtSie lernen die Grundlagen systemischer und agil-iterativer Organisationsentwicklung kennen und übertragen das auf Ihren Kontext. Sie lernen Interventionen kennen und besprechen Ihre Fälle.
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7.Juni2022Webinar
Online-Live Impuls: Return to Office (kostenfrei)
Dauer: 1 Stunde Mit: Thorsten VisbalMit unserem Online-Live Kurzformat bleiben Sie auf dem aktuellen Stand, vertiefen Ihr Wissen und nehmen praktische Impulse mit für Ihre Arbeit mit Teams mit.
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20.Juni2022- 22.06.2022Seminar
Design Thinking Facilitator
In: Köln Dauer: 3 Mit: René JoostenNach dem Design Thinking Facilitator Workshop sind Sie in der Lage, in Ihrer Organisation oder Ihrem Team Innovationsprozesse einzuführen oder das Thema in Ihr eigenes Portfolio aufzunehmen. Die Einsatzmöglichkeiten reichen dabei von Meetings und Workshops über Projekte bis zur Geschäftsmodellentwicklung und zur Entwicklung von Organisationsprototypen. So steigern Sie die Selbstverantwortung und sorgen gleichzeitig für die dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation.
Magazin
Praxis der Team- und Organisationsentwicklung
Datenbasierte Teamentwicklung: Was geht da (noch)?
Kann man Teamerfolg messen und beeinflussen? Hilft uns Software bei der Teamentwicklung. Und wenn ja, in welchen Punkten. Teamworks-Geschäftsführerin Svenja […]
Was ist Teamentwicklung in Zeiten des Umbruchs?
Teamentwicklung hat das Ziel, kleine Gruppen schnell schlagkräftig, erfolgreich und produktiv zu machen. Zunehmend geht es um Selbststeuerung und Selbstentwicklung, […]
Redesigning Office Work: Arbeit neu erfinden
New Work ist kein Kicker, sondern ein Gamechanger. Damit der Neuanfang nach dem Auslaufen der Homeofficepflicht gelingt, müssen wir die […]
Jetzt zum Hören: Teams und Teamentwicklung
Wie funktionieren Teams? Was unterscheidet sie wirklich von Gruppen? Das Buch “Teams und Teamentwicklung” macht die Unterschiede zwischen Team und […]
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Was sind die Trends des Jahres 2022? Wie werden Unternehmen mit Themen wie Hybrid-Office umgehen? Was braucht es, um die […]
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Im Moment hoffen viele, dass eine Bewegung gegen Putin in Russland selbst entsteht. Die Hoffnung: Wenn immer mehr Menschen erfahren, […]
Über uns
Wir sind Experten für Ausbildung in Teamenwicklung und Ausbildung der Führungskraft als Coach, Moderator und agile Leadership
Unternehmen schätzen uns für die Art und Weise, wie wir Menschen begegnen und mit ihnen arbeiten. Unsere Haltung ist geprägt durch den Wunsch und Willen, unsere tiefe Kenntnis und Praxiserfahrung für eine nachhaltige und verbesserte Zusammenarbeit einzubringen. Immer bereit, um gute Lösungen zu ringen, ob in der Organisationsentwicklung, der Teamentwicklung, der Beratung oder im Coaching. Die besten Ideen entstehen aus Unterschiedlichkeit, die wir im Team bewusst kultivieren. Unsere Ausbildungen sind nie von der Stange, immer individuell und entstehen in gemeinsamer Komposition. Wobei wir auch als Praktiker auf gute Theorien bauen. Am Ende steht das Ergebnis, das unsere Kund*innen wirklich weiterbringt!