Als Teamexperten bieten wir ein einzigartig agiles
Ausbildungs- und Seminarprogramm Online & in Präsenz
Sie können unsere Experten auch für Ihre
Inhouse Team- und Organsationsentwicklung buchen.
0151 / 1531- 4690
TeamworksPLUS® – Zertifizierte agile und systemisch-integrative Ausbildung in Teamentwicklung. Bewährt, anspruchsvoll, mit Haltung
Unsere Ausbildung ist einzigartig, agil und ganz besonders: mit Svenja Hofert und Thorsten Visbal lernen Sie entweder in einer reinen Präsenz- oder Online-Gruppe Handwerk und Kunst der Teamgestaltung kennen. Dies beinhaltet Teamentwicklung, Teambildung und Teamcoaching, stets mit dem Blick auf die Organisation, Veränderung und Kulturwandel. Kreativ und aktiv — deshalb nennen wir es Teamgestaltung!
Ausbaubar mit der modularen Ausbildung Agiler Coach Organisationsgestalter*in
Ausbildungen und Seminare,
die Räume öffnen
Wir sind immer ein kleines Stück voran. Wir bauen Brücken und verbinden Welten. Unsere Präsenz- und Online-Seminare entwickeln wir ständig weiter, verzahnen systemische und psychologische Ansätze. Unsere unvergleichliche Wissens- und Erfahrensbasis bringt Sie und Ihre Organisation voran.
Die nächsten Seminar-Termine
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4.Oktober2023Online-Seminar
Stärken und positive Psychologie
Dauer: 1 Tag (ca. 8 Stunden) Mit: Nadine KarnetzkeSie erhalten Impulse für den Einsatz von Stärken-Orientierung im Coaching mit Einzelpersonen und Teams, als Führungskraft und in Workshops. Dazu bekommen Sie ein Kartenset für den Einsatz von Svenja Hoferts entwickelten Worklifestyle Stärken-Navigator.
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5.Oktober2023- 06.10.2023Online-Seminar
Entscheidungen im Team treffen
Dauer: 2 Tage Mit: Nadine PeterSie stärken die Teamkompetenz und lernen praktisch, wie Teams Entscheidungen treffen
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6.November2023- 08.11.2023Online-Seminar
Der Agile Kulturwandel digital
In: Online Dauer: 3 Tage Mit: Ulrike BlumenscheinSie profitieren von Best Practice und Erfahrungsaustausch. Spielerisch erleben Sie den Zusammenhang zwischen Kultur- und Werte-Entwicklung über unser Kulturwandelspiel. Sie nehmen Impulse und Workhacks mit, die Sie direkt in die eigene Praxis umsetzen können. Sie erhalten eine wert-volle Unterstützung, um iterative und agile Organisationsentwicklung passgenau für Ihr Unternehmen umzusetzen.
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8.November2023- 10.11.2023Seminar
Team- und Gruppendynamiken verstehen und beeinflussen
In: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Nadine KarnetzkeEndlich verstehen Sie die Zusammenhänge! Dieses Spiel von Macht und Ohnmacht, scheinbar irrationales Verhalten und vor allem: Was Sie selbst tun können. Sie haben Herangehensweise, um Teams zu schneiden, aus Individuen Teams zu formen und Dysfunktionen zu beseitigen.
Magazin
Praxis der Team- und Organisationsentwicklung
Wie gehe ich mit Konflikten in Team und Organisation um?
Konflikte sind notwendig, damit etwas Neues entstehen kann. Entscheidend ist, dass Sie den Konflikte als das erkennen, was er ist: […]
Übertragung und Gegenübertragung in Gruppen und Teams
Menschen haben Projektionsmuster. Sie zeigen sich auch in der Team- und Gruppenarbeit. Teamgestalterinnen sollten die Muster von Übertragung und Gegenübertragung […]
“Du selbst bist die wichtigste Intervention”
Intervenierst du schon — oder bist du selbst die Intervention? Wer mit Gruppen arbeitet, muss Mitschwingen. Und sich bewusst sein, […]
Welche Fragen sich Führungsteams jetzt stellen sollten
Was Teams erfolgreich macht, wurde immer wieder untersucht. Doch wie ist es mit Führungsteams? Warum setzt sich Teamarbeit im Senior […]
Neue Organisationsformen: Business-Ökosysteme – der neue Hype
Spotify ist out. Und auch die hyperformalisierte Holakratie hat sich vielfach als Veränderungsverhinderer entpuppt. Und nun? Business-Ökosysteme sind das nächste […]
Kognitive Dissonanz: Wie Gruppen unsere Überzeugungen zementieren
Zwischen Wahn und Wirklichkeit liegt ein schmaler Grad. Besonders sichtbar wird dieser bei Überzeugungen. Diese sind in Organisationen nicht minder […]
Über uns
Wir sind Experten für Ausbildung in Teamenwicklung und Ausbildung der Führungskraft als Coach, Moderator und agile Leadership
Unternehmen schätzen uns für die Art und Weise, wie wir Menschen begegnen und mit ihnen arbeiten. Unsere Haltung ist geprägt durch den Wunsch und Willen, unsere tiefe Kenntnis und Praxiserfahrung für eine nachhaltige und verbesserte Zusammenarbeit einzubringen. Immer bereit, um gute Lösungen zu ringen, ob in der Organisationsentwicklung, der Teamentwicklung, der Beratung oder im Coaching. Die besten Ideen entstehen aus Unterschiedlichkeit, die wir im Team bewusst kultivieren. Unsere Ausbildungen sind nie von der Stange, immer individuell und entstehen in gemeinsamer Komposition. Wobei wir auch als Praktiker auf gute Theorien bauen. Am Ende steht das Ergebnis, das unsere Kund*innen wirklich weiterbringt!
