TeamworksPLUS® – Zertifizierte agile und systemisch-integrative Ausbildung in Teamentwicklung. Bewährt, anspruchsvoll, mit Haltung
Unsere Ausbildung ist einzigartig, agil und ganz besonders: mit Svenja Hofert und Thorsten Visbal lernen Sie entweder in einer reinen Präsenz- oder Online-Gruppe Handwerk und Kunst der Teamgestaltung kennen. Dies beinhaltet Teamentwicklung, Teambildung und Teamcoaching, stets mit dem Blick auf die Organisation, Veränderung und Kulturwandel. Kreativ und aktiv — deshalb nennen wir es Teamgestaltung!
Ausbaubar mit den modularen Ausbildungen Agiler Coach und Organisationsgestalter*in
Ausbildungen und Seminare,
die Räume öffnen
Wir sind immer ein kleines Stück voran. Wir bauen Brücken und verbinden Welten. Unsere Präsenz- und Online-Seminare entwickeln wir ständig weiter, verzahnen systemische und psychologische Ansätze. Unsere unvergleichliche Wissens- und Erfahrensbasis bringt Sie und Ihre Organisation voran.
Die nächsten Seminar-Termine
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29.August2022- 31.08.2022Online-Seminar
Organisationsentsentwicklung kompakt Digital
Dauer: 3 Mit: Carmen ReinhardtSie lernen die Grundlagen systemischer und agil-iterativer Organisationsentwicklung kennen und übertragen das auf Ihren Kontext. Sie lernen Interventionen kennen und besprechen Ihre Fälle.
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5.September2022- 07.09.2022Seminar
Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren
In: Hamburg Dauer: 3,0 Tage Mit: Thorsten VisbalSie entwickeln Ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten und werden gestärkt im Umgang mit Konflikten auf den Ebenen Person, Team, Organisation.
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5.September2022- 07.09.2022Online-Seminar
Design Thinking für die Organisationsentwicklung
Dauer: 3 Mit: Ingo SauerDieser Online-Workshop ist fokussiert auf die Anwendung der Methode des Design Thinkings und des Design Thinking Sprints in der Organisations- und Teamentwicklung sowie in Kulturwandelprozessen. Sie verbinden Design Thinking mit anderen agilen Ansätzen und erhalten Inspirationen für ihre eigene Praxis.
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5.September2022- 07.09.2022Seminar
Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten
In: Hamburg Dauer: 3 Mit: Carmen ReinhardtSie erfahren, wie Sie Coaching, Feedback und Gesprächsführung im Kontext der Agilität und Transformation nutzen können, auch ohne Auftrag. Wie öffnen Sie Denkräume, helfen beim Perspektivenwechsel und unterstützen beim Umgang mit paradoxen und mehrdeutigen Situationen? Wie geben Sie ein klares, entwicklungsförderndes Feedback?
Magazin
Praxis der Team- und Organisationsentwicklung
Was heißt eigentlich systemisch?
Wir sprechen oft von „systemischen Ausbildungen“, systemischen Coaching oder Systemdenken. Aber was bedeutet das eigentlich konkret? Wenn man den theoretischen […]
New Work: Bullshit oder die Zukunft der Arbeitswelt?
Ist New Work mehr als nur ein weiteres Buzzword? Oder hat es Zukunft? Ich habe mir die verschiedenen Ansätze angeschaut […]
Was agile Organisationen erstarren lässt – und sie in Bewegung bringt
Flache Hierarchien sind kein Garant für die Beweglichkeit einer Organisation. Ebensowenig wie agile Methoden oder Mindset-Initiativen. Es ist viel grundsätzlicher. […]
Der Elefant im Teamraum
Der Elefant im Raum ist das Ungesagte, Unausgesprochene. Im Team kommt er als Teamelefant daher. Er ist dann das, was […]
Echte Teams: Warum sie in der Organisation oft unentdeckt bleiben
Teams gestalten unsere Zukunft. Sie erneuern, verbessern, verändern. Anders als eine Gruppe hat ein Team einen gemeinsamen Fokuspunkt. Es bündelt […]
Datenbasierte Teamentwicklung: Was geht da (noch)?
Kann man Teamerfolg messen und beeinflussen? Hilft uns Software bei der Teamentwicklung. Und wenn ja, in welchen Punkten. Teamworks-Geschäftsführerin Svenja […]
Über uns
Wir sind Experten für Ausbildung in Teamenwicklung und Ausbildung der Führungskraft als Coach, Moderator und agile Leadership
Unternehmen schätzen uns für die Art und Weise, wie wir Menschen begegnen und mit ihnen arbeiten. Unsere Haltung ist geprägt durch den Wunsch und Willen, unsere tiefe Kenntnis und Praxiserfahrung für eine nachhaltige und verbesserte Zusammenarbeit einzubringen. Immer bereit, um gute Lösungen zu ringen, ob in der Organisationsentwicklung, der Teamentwicklung, der Beratung oder im Coaching. Die besten Ideen entstehen aus Unterschiedlichkeit, die wir im Team bewusst kultivieren. Unsere Ausbildungen sind nie von der Stange, immer individuell und entstehen in gemeinsamer Komposition. Wobei wir auch als Praktiker auf gute Theorien bauen. Am Ende steht das Ergebnis, das unsere Kund*innen wirklich weiterbringt!