Was bie­tet die Aus­bil­dung Team­works­PLUS® Online Flex?

Die­se Aus­bil­dung rich­tet sich an Selbstlerner*innen. Die Inhal­te ent­spre­chen denen von Online Pro. Sie bekom­men Vide­os, Audio, Tex­te, Übun­gen und Fall­ar­bei­ten. Im Forum kön­nen Sie jeder­zeit Fra­gen stel­len und erhal­ten bin­nen 48 Stun­den eine Ant­wort. In einer Bera­tungs­stun­de pro Modul kön­nen Sie Fra­gen klä­ren und sich Feed­back holen. Die Aus­bil­dung besteht wie die gro­ße Schwes­ter aus 5 Modu­len und einem Kick­off, die im Abstand von 6 Wochen frei­ge­schal­tet wer­den. Ins­ge­samt haben Sie 12 Mona­te Zugriff auf alle Unterlagen.

In den Vide­os und Audi­os beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal. Im Forum haben Sie einen Ansprech­part­ner. Die Bera­tungs­stun­den wer­den in der Regel von Sven­ja oder Thors­ten gestaltet.

Lesen Sie sich bit­te die Beschrei­bung der Aus­bil­dung Team­works durch. Die The­men und Inhal­te sind gleich. Falls Sie fest­stel­len, dass Sie doch lie­ber gemein­sam mit einer Peer­grup­pe und in Online-Work­­shops ler­nen wol­len, haben Sie die Mög­lich­keit bis zur Halb­zeit auf die Pro-Vari­an­­te umzu­sat­teln. Sie bezah­len dann nur die Dif­fe­renz zur Pro-Variante.

So geht es:

• Sie buchen unse­ren Kurs.
• Sie erhal­ten unse­re Bera­tungs­ter­mi­ne, die Online stattfinden.
• Sie bekom­men nach maxi­mal 2 Werk­ta­gen nach Zah­lungs­ein­gang die Zugangs­da­ten zum Kurs inklu­si­ve Forum.
• Sie star­ten mit dem Kickoff.
• Nach einer Woche legen Sie los mit Modul 1, wel­ches Sie mit einem Abschluss­test beenden.
• Sie ver­ein­ba­ren einen Ter­min für Ihre Beratungsstunde.
• Nach 6 Wochen wer­den Sie auf Modul 2 frei­ge­schal­tet. Und so weiter.
• Sie been­den mit einem umfang­rei­chen Abschluss­test und erhal­ten unser Zertifikat.

Kon­zept

Wir arbei­ten wie auch in den ande­ren Aus­bil­dun­gen auf den Ebe­nen Ich, Wir und Pra­xis. Sie beschäf­ti­gen sich also mit Aspek­ten des “Ich”, der Grup­pe und Ihrer eige­nen Pra­xis. Dabei ler­nen Sie auf­ein­an­der auf­bau­end Metho­den ken­nen, die sich in der Arbeit mit Grup­pen bewährt haben: Sys­te­mi­sche Inter­ven­tio­nen, akti­ves Zuhö­ren in der Grup­pe, Spie­geln von Emo­tio­nen… Vie­le Übun­gen durch­zie­hen die ver­schie­de­nen Lektionen.

Unse­re Teilnehmer*innen mel­den uns oft zurück, dass der Stoff anspruch­soll ist. Er braucht “Ver­dau­ungs­zeit” und Gele­gen­heit zum Anpro­bie­ren. Inso­fern emp­feh­len wir den Kurs berufs­be­glei­tend zu wählen.

Obwohl der Fokus auf der Arbeit mit der Grup­pe liegt, neh­men Sie auch viel mit für den Ein­zel­kon­text, bekom­men also auch eine klei­ne Coa­chingaus­bil­dung mit auf den Weg.

Forum

Zu unse­rem Kon­zept gehört es auch, schnell und umfas­send auf Fra­gen zu ant­wor­ten — etwa auch in Form von kur­zen Audi­os, die Sven­ja oder Thors­ten aufnehmen.

Ziel­grup­pe:

• Alle, die sich mit Team­ge­stal­tung und Team­ent­wick­lung ein neu­es Arbeits- und Berufs­feld erschlie­ßen möchten
• Alle, die aus per­sön­li­chen Grün­den Online-Ler­­nen bevorzugen
• Berater*innen, Trainer*innen, Coa­ches, Moderator*innen
• Agi­le Coa­ches, Scrum Master*innen, Agi­le Master*innen, Peo­p­le Manager*innen, Chan­ge Manager*innen
• Projektleiter*innen
• Design Thin­king-Faci­­li­­ta­­to­­ren
• Organisationsentwickler*innen
• Personalentwickler*inen
• Kulturentwickler*innen