Kategorie: Allgemein
Warum die Rückkehr ins Büro neue Teamdynamiken zutage bringt
Wir streben zurück ins Büro. Das verändert unsere Team- und Gruppendynamik entscheidend. Nun gilt es, die Menschen mitzunehmen, denn auch sie haben sich verändert. Ich möchte diesen Prozess Re-Teaming nennen, denn es geht um nichts weniger als ein neues Teambildung, selbst wenn keine neuen Mitarbeitenden dazugekommen sind. […]
Biontech/Pfizer: 7 Lektionen über die wahre Agilität
Die meisten hierarchischen Organisationen strampeln sich ab mit ihren Versuchen, agiler zu werden. Bei nicht wenigen ist das Wort „agil“ verbrannt. Nicht etwa, weil es jemals zu Agilität gekommen wäre. Nein, weil die nachhaltigen Bestrebungen zur Erhaltung des „status quo“ als agil bezeichnet wurden. Schade um das arme Wort. […]
Studie: Home Office senkt Produktivität
Wir sind effizienter im Home Office? Möglicherweise beruht diese Wahrnehmung auf einer Wunschvorstellung seitens der Arbeitnehmerinnen. Denn eine Studie deutet darauf, dass Home Office zu Produktivitätsverlusten führt. Offenbar vor allem dort, wo hochqualifizierte Mitarbeiter tätig sind — und der Koordinationsaufwand steigt. Die Mitarbeitenden im Home Office mussten 30% mehr arbeiten, um auf die bisherige Effizienz zu kommen. Schuld daran ist vor allem… der erhöhte Kommunikationsaufwand. […]
Noise: Das heikle Rauschen in Gruppen und wie Sie es verkleinern
Wie sich Meinungen und Positionen in Gruppen entwickeln, ist oft nicht viel mehr als Zufall. So gibt es einen automatischen Verstärkungseffekt, wenn beispielsweise früh eine Präferenz entsteht. Die Streuung möglicher Urteile ist groß. Das nennt Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman „Noise“. Wie Sie das Rauschen minimieren. Gute Songs setzen sich durch? Seien Sie sich nicht so sicher. Es ist der Zufall, der eine Rolle spielt. Dass die italienische Band Maneskin beim Grand Prix vor allem in der Zuschauergunst gewonnen hat, mag schlicht daran liegen, dass der Song bei den Buchmachern vorn lag und dass die Fotos eindrücklich waren. Es kann auch sein, […]
Vom Re-Teaming zum Hybrid-Lifestyle: 8 Tipps für die Post-Corona-Zeit
Ein Teil der Welt feiert schon jetzt ausgelassen, ein anderer hat die Stubenhockerei kultiviert. Die einen kommen bestens mit dem „Home Office“ klar, die anderen taumeln in die Freiheit. Nie gab es so viele Pole, waren Widersprüche so groß, klafften so tiefe Präferenz- und Meinungsgräben zwischen Menschen. Da stellen sich viele die Frage, wie es weitergehen könnte. Wir haben Ideen. […]
Online-Kommunikation: Was sie ausmacht, wo der Unterschied zu Präsenz ist
Was ist bei der Online-Kommunikation anders als in Präsenz? Wie verändern Videokacheln, Breakoutsessions und Chats die Online-Kommunikation? Was ist jetzt schon anders – und woran werden wir uns gewöhnen müssen? Wir zeigen 3 wesentliche Unterschiede Online-Präsenz und vermitteln anschließend 10 Tipps für die Online-Kommunikation. […]
Virtuelle Teamevents — zauberhafte “Blasen”
Kann man Online Spaß haben? Etwas gemeinsam erleben? Klar, kann man das. Wir zeigen, was geht. […]
Teamentwicklung messen: Wie Fortschritt durch 12 Erfolgsfaktoren sichtbar wird
Teams sind die Power-Zellen von Organisationen. Ihr Akku muss geladen sein. Doch wie messen wir, ob die Voraussetzungen für Erfolg da sind? Woran erkennen wir, dass Teamentwicklung gelungen ist, wie bemerken wir die Teamresilienz gefährdende Entwicklungen? Software kann helfen zu erkennen, welche Maßnahmen angebracht sind und wie die Team-Akkus gefüllt werden können. […]
