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Kategorie: Team & Entwicklung

Psychologie und Agilität: Warum das gut zusammenpasst

Manch­mal braucht man Umwe­ge, um auf den rich­ti­gen Weg zu kom­men. Agi­les Arbei­ten ist durch sei­ne Ent­ste­hungs­ge­schich­te zunächst eng mit Infor­ma­tik und Natur­wis­sen­schaft ver­bun­den. Psy­cho­lo­gie scheint da wie ein Fremd­kör­per. Doch pro­duk­ti­ve Zusam­men­ar­beit ist kein Selbst­läu­fer — und die Orga­ni­sa­ti­on guter Zusam­men­ar­beit braucht psy­cho­lo­gi­sches Know-how. 5 Grün­de, war­um das so ist und wie man bei­des zusammenbringt. […] 

By |1. Okto­ber 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Vom Re-Teaming zum Hybrid-Lifestyle: 8 Tipps für die Post-Corona-Zeit

Ein Teil der Welt fei­ert schon jetzt aus­ge­las­sen, ein ande­rer hat die Stu­ben­ho­cke­rei kul­ti­viert. Die einen kom­men bes­tens mit dem „Home Office“ klar, die ande­ren tau­meln in die Frei­heit. Nie gab es so vie­le Pole, waren Wider­sprü­che so groß, klaff­ten so tie­fe Prä­­fe­­renz- und Mei­nungs­grä­ben zwi­schen Men­schen. Da stel­len sich vie­le die Fra­ge, wie es wei­ter­ge­hen könn­te. Wir haben Ideen. […] 

By |25. Mai 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

12 Tipps für die Teamentwicklung Online

Teams, Kol­la­bo­ra­ti­on und Co-Kre­a­­ti­on lie­gen im Trend. Remo­te Zusam­men­ar­beit und hybri­de Teams eben­so. Bei­des wird unse­re Zusam­men­ar­beit auch in den nächs­ten Jah­ren prä­gen. Was das für die Tea­ment­wick­lung bedeu­tet, ist viel­fach noch unklar. Wir haben trotz­dem schon mal 12 bes­te und exklu­si­ve Tipps für Sie. […] 

By |3. April 2021|Cate­go­ries: Online & Prä­senz, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Group Mindness: Warum uns Zusammenarbeit im Blut liegt

Ver­fol­gen wir von Natur aus einen gemein­sa­men Plan – oder doch nur unse­ren eige­nen? Vie­les deu­tet dar­auf hin, dass es ein „group mind­set“ gibt. Die­ses Mind­set kann neue Buz­z­words in die Welt set­zen: Mit der Absicht, kei­ne Absicht zu haben. Es kann aber auch hel­fen, den evo­lu­tio­nä­ren Rubi­kon zu über­win­den und damit die Welt zu ver­än­dern. Und dazu braucht es nicht mal ein Wort. […] 

By |11. März 2021|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Online-Check-Ins: Virtuelle Einstiegsrunden spannend gestalten und mit emotionalen Situationen entspannt umgehen

Wer ein Online-Mee­­tings oder einen Online-Work­­shop besucht, loggt sich gewöhn­lich ein. Für die Gestal­tung die­ses Check-Ins, manch­mal auch Log­in genannt, ist typi­scher­wei­se der Mode­ra­tor zustän­dig. Im klas­si­schen Work­shop nen­nen wir das bei einer neu­en Grup­pe „Vor­stel­lungs­run­de“. Sind die Grup­pen schon län­ger zusam­men, bezeich­nen wir es als „mor­gend­li­ches Abho­len“. In die­sem Bei­trag beschrei­ben wir, wie bei­des auch vir­tu­ell gelin­gen kann — und dass Schief­ge­hen gera­de in Coro­na­zei­ten nicht immer ein Pro­blem ist. […] 

By |26. April 2020|Cate­go­ries: Online & Prä­senz, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

5 heiße Tipps für die digitale Moderation

Was ist in der Online-Mode­ra­­ti­on von Work­shops anders? Nach dem Beschluss des Ham­bur­ger Senats muss­ten wir schnell han­deln. Jetzt haben wie drei Work­shops inner­halb kur­zer Zeit digi­ta­li­siert. Das war nur mög­lich, weil wir tol­le Digi­tal Nati­ves im Team haben. Aus die­sen Erfah­run­gen nun ein ers­tes Resü­mee mit den fünf bes­ten Tipps. […] 

By |25. März 2020|Cate­go­ries: All­ge­mein, Team & Ent­wick­lung|Tags: |0 Comments

Von Erziehung zu Entwicklung: Die Kraft von gutem Feedback mit dem Feedbackfächer nutzen

Erzie­hen Sie Ihre Mit­ar­bei­ter? Oder ent­wi­ckeln Sie sie? Das ist ein ent­schei­den­der Unter­schied, wenn Sie Feed­back geben. Ihr Feed­back­ver­hal­ten zeigt, wo Sie ste­hen. Ein klei­ner, aber wich­ti­ger Unter­schied für alle, die den­ken, kon­struk­tiv zu sein. […] 

By |7. Mai 2019|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|Tags: , , |1 Com­ment

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