Termine

Agiles Teamcoaching kompakt digital

Der Grund­kurs für alle, die in eine zeit­ge­mä­ße Form des Team­coa­ching ein­stei­gen wol­len, ver­knüpft mit Fra­ge­stel­lun­gen, die auf den vir­tu­el­len Raum bezo­gen sind. 

Organisationsentwicklung kompakt

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Online-Live Impuls: Return to Office (kostenfrei)

Mit unse­rem Online-Live Kurz­for­mat blei­ben Sie auf dem aktu­el­len Stand, ver­tie­fen Ihr Wis­sen und neh­men prak­ti­sche Impul­se mit für Ihre Arbeit mit Teams mit. 

Design Thinking Facilitator

Nach dem Design Thin­king Faci­li­ta­tor Work­shop sind Sie in der Lage, in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on oder Ihrem Team Inno­va­ti­ons­pro­zes­se ein­zu­füh­ren oder das The­ma in Ihr eige­nes Port­fo­lio auf­zu­neh­men. Die Ein­satz­mög­lich­kei­ten rei­chen dabei von Mee­tings und Work­shops über Pro­jek­te bis zur Geschäfts­mo­dell­ent­wick­lung und zur Ent­wick­lung von Orga­ni­sa­ti­ons­pro­to­ty­pen. So stei­gern Sie die Selbst­ver­ant­wor­tung und sor­gen gleich­zei­tig für die dau­er­haf­te Wett­be­werbs­fä­hig­keit Ihrer Organisation. 

Agiler Führen und Selbstorganisation Digital

In der Online-Vari­an­te des Semi­nars bekom­men Sie Ein­bli­cke in die Online-und Hybrid-Füh­rung als agi­le Lea­der. Sie ent­wi­ckeln Ihr Füh­rungs­ver­ständ­nis agil wei­ter und erhal­ten vie­le Tools, Impul­se und Methoden. 

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Erfolgreich und Agiler Online Moderieren

Sie erhal­ten zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen und Mög­lich­kei­ten, sich selbst aus­zu­pro­bie­ren und die eige­ne Mode­ra­ti­on zu ver­bes­sern. Dabei ach­ten wir auf mög­lichst viel “pure” Nut­zung, kom­men also weit­ge­hend ohne zusätz­li­che Soft­ware aus. 

Online-Live Impuls: Virtual reality — die Bedeutung einer Parallelwelt (kostenfrei)

Mit unse­rem Online-Live Kurz­for­mat blei­ben Sie auf dem aktu­el­len Stand, ver­tie­fen Ihr Wis­sen und neh­men prak­ti­sche Impul­se mit für Ihre Arbeit mit Teams mit. 

Train the Trainer für Online-Workshops Basic

Sie erhal­ten umfas­sen­des Know-How für die Kon­zep­ti­on und Umset­zung Ihrer Online-Trai­nings und Work­shops. Dabei pro­fi­tie­ren Sie von unse­rem lang­jäh­ri­gen Exper­ten­wis­sen und erhal­ten pro­fes­sio­nel­les didak­ti­sches Handwerkszeug. 

Online-Live Impuls: Mit Haltung in (agile) Führung gehen (kostenfrei)

Mit unse­rem Online-Live Kurz­for­mat blei­ben Sie auf dem aktu­el­len Stand, ver­tie­fen Ihr Wis­sen und neh­men prak­ti­sche Impul­se mit für Ihre Arbeit mit Teams mit. 

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

Summer School New Work: Kulturwandel, Werte, Organisationsentwicklung

Sie bekom­men Raum für Ihre The­men und prak­ti­sche Impul­se für Ihre Arbeit. Sie neh­men die Bera­ter­per­spek­ti­ve auch für Ihre Kolleg*innen ein und ler­nen aus aktu­el­len Fallbeispielen. 

Agiler Coach Kompakt

Organisationsentsentwicklung kompakt Digital

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Design Thinking für die Organisationsentwicklung

Die­ser Online-Work­shop ist fokus­siert auf die Anwen­dung der Metho­de des Design Thin­kings und des Design Thin­king Sprints in der Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lung sowie in Kul­tur­wan­del­pro­zes­sen. Sie ver­bin­den Design Thin­king mit ande­ren agi­len Ansät­zen und erhal­ten Inspi­ra­tio­nen für ihre eige­ne Praxis. 

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Agiles Teamcoaching kompakt

Sie erle­ben sich in der Rol­le des agi­len Coa­ches / Team­coa­ches und fin­den Ansät­ze für die eige­ne Praxis. 

Der Agile Kulturwandel

Sie pro­fi­tie­ren von Best Prac­ti­ce und Erfah­rungs­aus­tausch. Spie­le­risch erle­ben Sie den Zusam­men­hang zwi­schen Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung über unser Kul­tur­wan­del­spiel. Sie neh­men Impul­se und Work­hacks mit, die Sie direkt in die eige­ne Pra­xis umset­zen kön­nen. Sie erhal­ten eine wert-vol­le Unter­stüt­zung, um ite­ra­ti­ve und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung pass­ge­nau für Ihr Unter­neh­men umzusetzen. 

Psychologie der Veränderung: Menschen besser verstehen und ihre positive Entwicklung fördern

Sie ver­ste­hen die Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung. Dies hilft Ihnen, Situa­tio­nen pro­fes­sio­nel­ler ein­zu­schät­zen und Inter­ven­tio­nen auf den Ebe­nen von Per­son, Grup­pe und Orga­ni­sa­ti­on ziel­ge­rich­te­ter zu planen. 

Train the Trainer für Online-Workshops Advanced & Kreativ

Sie erhal­ten eine umfas­sen­de Tool­box an ver­schie­de­nen Metho­den und Ideen für die krea­ti­ve und leben­di­ge Gestal­tung Ihrer Online-Trai­nings und Work­shops. Sie bekom­men Impul­se, um die eige­nen Ange­bo­te auf ein nächs­tes Level zu bringen. 

Agile Meetings Moderieren

Sie brin­gen mehr Power in die agi­len Mee­tings. Sie erneu­ern Ihre Mee­ting­kul­tur und brin­gen vie­le neue Ideen und Work­hacks mit. Sie ler­nen mit einem erfah­re­nen agi­len Coach und bekom­men hilf­rei­che Praxis-Insights. 

Next-Level-Coaching für Veränderung: Masterclass-Woche mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

Die­se Retre­at-Woche ist auch eine Rei­se für Sie. Sie kön­nen sich auch mit Ihren The­men beschäf­ti­gen und den eige­nen Her­aus­for­de­run­gen auf den Grund gehen, um danach gestärkt mit Orga­ni­sa­tio­nen und Teams arbei­ten zu kön­nen. Genie­ßen Sie ein­fach eine Woche, in der Sie sich mit sich selbst beschäf­ti­gen können. 

Erfolgreich und Agiler Online Moderieren

Sie erhal­ten zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen und Mög­lich­kei­ten, sich selbst aus­zu­pro­bie­ren und die eige­ne Mode­ra­ti­on zu ver­bes­sern. Dabei ach­ten wir auf mög­lichst viel “pure” Nut­zung, kom­men also weit­ge­hend ohne zusätz­li­che Soft­ware aus. 

Organisationsentwicklung kompakt

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Agiler Führen und Selbstorganisation

Das Ori­gi­nal-Semi­nar zum The­ma “Agi­ler Füh­ren”, ent­wi­ckelt von Sven­ja Hofert und immer wie­der an den aktu­el­len Stand ange­passt. Der Fokus liegt auf Lea­ders­hip und den agi­len Rollen. 

Systemische Grundlagen: Tetralemma in der Teamentwicklung

Agiles Mindset und Coaching digital

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Der Agile Kulturwandel digital

Sie pro­fi­tie­ren von Best Prac­ti­ce und Erfah­rungs­aus­tausch. Spie­le­risch erle­ben Sie den Zusam­men­hang zwi­schen Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung über unser Kul­tur­wan­del­spiel. Sie neh­men Impul­se und Work­hacks mit, die Sie direkt in die eige­ne Pra­xis umset­zen kön­nen. Sie erhal­ten eine wert-vol­le Unter­stüt­zung, um ite­ra­ti­ve und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung pass­ge­nau für Ihr Unter­neh­men umzusetzen. 

Agiles Teamcoaching kompakt digital

Der Grund­kurs für alle, die in eine zeit­ge­mä­ße Form des Team­coa­ching ein­stei­gen wol­len, ver­knüpft mit Fra­ge­stel­lun­gen, die auf den vir­tu­el­len Raum bezo­gen sind. 

Start von TeamworksPLUS® Ausbildungsgruppe No. 14 Ausbildungsmodul 1

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

Train the Trainer für Online-Workshops Advanced & Kreativ

Sie erhal­ten eine umfas­sen­de Tool­box an ver­schie­de­nen Metho­den und Ideen für die krea­ti­ve und leben­di­ge Gestal­tung Ihrer Online-Trai­nings und Work­shops. Sie bekom­men Impul­se, um die eige­nen Ange­bo­te auf ein nächs­tes Level zu bringen. 

Agiler Führen und Selbstorganisation Digital

In der Online-Vari­an­te des Semi­nars bekom­men Sie Ein­bli­cke in die Online-und Hybrid-Füh­rung als agi­le Lea­der. Sie ent­wi­ckeln Ihr Füh­rungs­ver­ständ­nis agil wei­ter und erhal­ten vie­le Tools, Impul­se und Methoden. 

Start von TeamworksPLUS® Online Pro Ausbildungsgruppe No. 5

Agiler Führen und Selbstorganisation Digital

In der Online-Vari­an­te des Semi­nars bekom­men Sie Ein­bli­cke in die Online-und Hybrid-Füh­rung als agi­le Lea­der. Sie ent­wi­ckeln Ihr Füh­rungs­ver­ständ­nis agil wei­ter und erhal­ten vie­le Tools, Impul­se und Methoden. 

Erfolgreich und Agiler Online Moderieren

Sie erhal­ten zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen und Mög­lich­kei­ten, sich selbst aus­zu­pro­bie­ren und die eige­ne Mode­ra­ti­on zu ver­bes­sern. Dabei ach­ten wir auf mög­lichst viel “pure” Nut­zung, kom­men also weit­ge­hend ohne zusätz­li­che Soft­ware aus. 

Der Agile Kulturwandel

Sie pro­fi­tie­ren von Best Prac­ti­ce und Erfah­rungs­aus­tausch. Spie­le­risch erle­ben Sie den Zusam­men­hang zwi­schen Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung über unser Kul­tur­wan­del­spiel. Sie neh­men Impul­se und Work­hacks mit, die Sie direkt in die eige­ne Pra­xis umset­zen kön­nen. Sie erhal­ten eine wert-vol­le Unter­stüt­zung, um ite­ra­ti­ve und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung pass­ge­nau für Ihr Unter­neh­men umzusetzen. 

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Psychologie der Veränderung: Menschen besser verstehen und ihre positive Entwicklung fördern

Sie ver­ste­hen die Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung. Dies hilft Ihnen, Situa­tio­nen pro­fes­sio­nel­ler ein­zu­schät­zen und Inter­ven­tio­nen auf den Ebe­nen von Per­son, Grup­pe und Orga­ni­sa­ti­on ziel­ge­rich­te­ter zu planen. 

Agiles Teamcoaching kompakt digital

Der Grund­kurs für alle, die in eine zeit­ge­mä­ße Form des Team­coa­ching ein­stei­gen wol­len, ver­knüpft mit Fra­ge­stel­lun­gen, die auf den vir­tu­el­len Raum bezo­gen sind. 

Organisationsentsentwicklung kompakt Digital

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Design Thinking für die Organisationsentwicklung

Die­ser Online-Work­shop ist fokus­siert auf die Anwen­dung der Metho­de des Design Thin­kings und des Design Thin­king Sprints in der Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lung sowie in Kul­tur­wan­del­pro­zes­sen. Sie ver­bin­den Design Thin­king mit ande­ren agi­len Ansät­zen und erhal­ten Inspi­ra­tio­nen für ihre eige­ne Praxis. 

Start von TeamworksPLUS® Ausbildungsgruppe No. 15 Ausbildungsmodul 1

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

Agile Meetings Moderieren

Sie brin­gen mehr Power in die agi­len Mee­tings. Sie erneu­ern Ihre Mee­ting­kul­tur und brin­gen vie­le neue Ideen und Work­hacks mit. Sie ler­nen mit einem erfah­re­nen agi­len Coach und bekom­men hilf­rei­che Praxis-Insights. 

Agiler Führen und Selbstorganisation

Das Ori­gi­nal-Semi­nar zum The­ma “Agi­ler Füh­ren”, ent­wi­ckelt von Sven­ja Hofert und immer wie­der an den aktu­el­len Stand ange­passt. Der Fokus liegt auf Lea­ders­hip und den agi­len Rollen. 

Organisationsentwicklung kompakt

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Agiles Teamcoaching kompakt

Sie erle­ben sich in der Rol­le des agi­len Coa­ches / Team­coa­ches und fin­den Ansät­ze für die eige­ne Praxis. 

Agiles Teamcoaching kompakt

Sie erle­ben sich in der Rol­le des agi­len Coa­ches / Team­coa­ches und fin­den Ansät­ze für die eige­ne Praxis. 

Agiles Mindset und Coaching: Menschen und Teams in eine neue Arbeitswelt begleiten

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Design Thinking Facilitator

Nach dem Design Thin­king Faci­li­ta­tor Work­shop sind Sie in der Lage, in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on oder Ihrem Team Inno­va­ti­ons­pro­zes­se ein­zu­füh­ren oder das The­ma in Ihr eige­nes Port­fo­lio auf­zu­neh­men. Die Ein­satz­mög­lich­kei­ten rei­chen dabei von Mee­tings und Work­shops über Pro­jek­te bis zur Geschäfts­mo­dell­ent­wick­lung und zur Ent­wick­lung von Orga­ni­sa­ti­ons­pro­to­ty­pen. So stei­gern Sie die Selbst­ver­ant­wor­tung und sor­gen gleich­zei­tig für die dau­er­haf­te Wett­be­werbs­fä­hig­keit Ihrer Organisation. 

Der Agile Kulturwandel

Sie pro­fi­tie­ren von Best Prac­ti­ce und Erfah­rungs­aus­tausch. Spie­le­risch erle­ben Sie den Zusam­men­hang zwi­schen Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung über unser Kul­tur­wan­del­spiel. Sie neh­men Impul­se und Work­hacks mit, die Sie direkt in die eige­ne Pra­xis umset­zen kön­nen. Sie erhal­ten eine wert-vol­le Unter­stüt­zung, um ite­ra­ti­ve und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung pass­ge­nau für Ihr Unter­neh­men umzusetzen. 

Summer School: Werte, Veränderung und Workhacks im Kulturwandel

Agiler Coach Kompakt

Organisationsentwicklung kompakt

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Agiler Führen und Selbstorganisation

Das Ori­gi­nal-Semi­nar zum The­ma “Agi­ler Füh­ren”, ent­wi­ckelt von Sven­ja Hofert und immer wie­der an den aktu­el­len Stand ange­passt. Der Fokus liegt auf Lea­ders­hip und den agi­len Rollen. 

Psychologie der Veränderung: Menschen besser verstehen und ihre positive Entwicklung fördern

Sie ver­ste­hen die Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung. Dies hilft Ihnen, Situa­tio­nen pro­fes­sio­nel­ler ein­zu­schät­zen und Inter­ven­tio­nen auf den Ebe­nen von Per­son, Grup­pe und Orga­ni­sa­ti­on ziel­ge­rich­te­ter zu planen. 

Agiles Teamcoaching kompakt

Sie erle­ben sich in der Rol­le des agi­len Coa­ches / Team­coa­ches und fin­den Ansät­ze für die eige­ne Praxis. 

Der Agile Kulturwandel digital

Sie pro­fi­tie­ren von Best Prac­ti­ce und Erfah­rungs­aus­tausch. Spie­le­risch erle­ben Sie den Zusam­men­hang zwi­schen Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung über unser Kul­tur­wan­del­spiel. Sie neh­men Impul­se und Work­hacks mit, die Sie direkt in die eige­ne Pra­xis umset­zen kön­nen. Sie erhal­ten eine wert-vol­le Unter­stüt­zung, um ite­ra­ti­ve und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung pass­ge­nau für Ihr Unter­neh­men umzusetzen. 

Erfolgreich und Agiler Online Moderieren

Sie erhal­ten zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen und Mög­lich­kei­ten, sich selbst aus­zu­pro­bie­ren und die eige­ne Mode­ra­ti­on zu ver­bes­sern. Dabei ach­ten wir auf mög­lichst viel “pure” Nut­zung, kom­men also weit­ge­hend ohne zusätz­li­che Soft­ware aus. 

Konflikte im Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Sie ent­wi­ckeln Ihre Kom­pe­ten­zen im Umgang mit Kon­flik­ten und wer­den gestärkt im Umgang mit Kon­flik­ten auf den Ebe­nen Per­son, Team, Organisation. 

Agiles Mindset und Coaching digital

Sie erfah­ren, wie Sie Coa­ching im agi­len Kon­text und der Trans­for­ma­ti­on nut­zen kön­nen, auch ohne Auf­trag. Wie öff­nen Sie Denk­räu­me, hel­fen beim Per­spek­ti­ven­wech­sel und unter­stüt­zen beim Umgang mit para­do­xen Situationen? 

Next-Level-Coaching für Veränderung: Masterclass-Woche mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

Die­se Retre­at-Woche ist auch eine Rei­se für Sie. Sie kön­nen sich auch mit Ihren The­men beschäf­ti­gen und den eige­nen Her­aus­for­de­run­gen auf den Grund gehen, um danach gestärkt mit Orga­ni­sa­tio­nen und Teams arbei­ten zu kön­nen. Genie­ßen Sie ein­fach eine Woche, in der Sie sich mit sich selbst beschäf­ti­gen können. 

Agile Meetings Moderieren

Sie brin­gen mehr Power in die agi­len Mee­tings. Sie erneu­ern Ihre Mee­ting­kul­tur und brin­gen vie­le neue Ideen und Work­hacks mit. Sie ler­nen mit einem erfah­re­nen agi­len Coach und bekom­men hilf­rei­che Praxis-Insights. 

Organisationsentsentwicklung kompakt Digital

Sie ler­nen die Grund­la­gen sys­te­mi­scher und agil-ite­ra­ti­ver Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen und über­tra­gen das auf Ihren Kon­text. Sie ler­nen Inter­ven­tio­nen ken­nen und bespre­chen Ihre Fälle. 

Agiles Teamcoaching kompakt digital

Der Grund­kurs für alle, die in eine zeit­ge­mä­ße Form des Team­coa­ching ein­stei­gen wol­len, ver­knüpft mit Fra­ge­stel­lun­gen, die auf den vir­tu­el­len Raum bezo­gen sind. 

Design Thinking für die Organisationsentwicklung

Die­ser Online-Work­shop ist fokus­siert auf die Anwen­dung der Metho­de des Design Thin­kings und des Design Thin­king Sprints in der Orga­ni­sa­ti­ons- und Tea­ment­wick­lung sowie in Kul­tur­wan­del­pro­zes­sen. Sie ver­bin­den Design Thin­king mit ande­ren agi­len Ansät­zen und erhal­ten Inspi­ra­tio­nen für ihre eige­ne Praxis.