Seminare & Workshops

Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung: Men­schen abho­len und bewegen

Für Menschen, die Veränderungen auf persönlicher und organisationaler Ebene begleiten.

Sie lernen psychologische Grundlagen kennen, die relevant sind für die Gestaltung von Veränderungsprozessen, im Teamcoaching und in der Führungskräfteentwicklung. Dies hilft Ihnen, Situationen professioneller einzuschätzen und Interventionen auf den Ebenen von Person, Gruppe und Organisation zielgerichteter zu planen.

Vor Ort

Die nächsten Termine

  • 22. Februar 2023 (Noch freie Plätze)
    In: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert
    Details & Buchung
  • 11. September 2023 (Noch freie Plätze)
    In: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert
    Details & Buchung

Alle Informationen zum Seminar Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung: Men­schen abho­len und bewegen

Typ Seminar Dauer 3 Tage

In Ver­än­de­rungs­si­tua­tio­nen sto­ßen wir immer wie­der an Gren­zen. Laten­te Kon­flik­te, Nar­ziss­mus, Ver­än­de­rungs­re­sis­tenz: Wer die The­men hin­ter den The­men ver­steht, kann geziel­ter inter­ve­nie­ren. Erhal­ten Sie in dem Video hier einen Über­blick von Team­works Grün­de­rin Sven­ja Hofert über die Psy­cho­lo­gie der Veränderung.

In die­sem Semi­nar arbei­ten wir auf den Ebe­nen der Per­son sowie von Grup­pen und Orga­ni­sa­tio­nen. Der Fokus liegt auf jenen psy­cho­lo­gi­schen Ansät­zen, die in der Arbeit mit Men­schen wirk­lich hel­fen: Der posi­ti­ven Psy­cho­lo­gie, der psy­cho­lo­gi­schen Agi­li­tät und der Entwicklungspsychologie.

Unser Semi­nar Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung ist für alle die­je­ni­gen pas­send, die ver­ste­hen und sinn­voll inter­ve­nie­ren wollen.

Inhal­te:

  • 1. Tag: Was uns steu­ert, lei­tet und lenkt
    • Hori­zon­ta­le Ent­wick­lung: Eigen­schaf­ten und Intelligenz
    • Iden­ti­tät und Identitätsbildung
    • Unter­schie­de Indi­vi­du­um und Gruppe
    • Mons­ter der Veränderung
    • Emo­tio­nen und Emtionsentwicklung
    • Zir­ku­lä­res Den­ken und Sys­te­mi­scher Blick
    • Die Macht der Sprache
    • For­mel für Veränderung
    • Prak­ti­scher Über­trag auf Fäl­le der Teilnehmer*innen
  • 2. Tag: Grund­la­gen für Ent­wick­lung erken­nen und Bedin­gun­gen verbessern
    • Ver­ti­ka­le Entwicklung
    • Ent­wick­lungs­psy­cho­lo­gie ver­ste­he (Pia­get)
    • Ein­blick in Ich-Ent­wick­lung nach  Loevinger
    • Kohl­berg und die Moral­ent­wick­lung (optio­nal)
    • Emo­tio­na­le und sprach­li­che Ent­wick­lung verstehen
    • Umgang mit Mehr­deu­tig­keit und Dilemmata
    • Wenn das Neue kommt: Inter­ven­tio­nen an Entwicklungsübergängen
    • Nar­ziss­mus und ande­re Über­trei­bun­gen: Wann sind sie funk­tio­nal, wann nicht
    • Prak­ti­scher Über­trag auf Fäl­le der Teilnehmer*innen
  • 3. Tag: Men­schen an Über­gän­gen abho­len: Kon­kre­te Interventionen
    • Prak­ti­sche Inter­ven­tio­nen auf Grup­pen­ebe­ne (z.B. HAPA-Prozess)
    • Embo­di­ment in der Gruppe
    • Immu­ni­ty to chan­ge-Map nach Lahey/Kegan
    • Posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie und Leadership
    • For­dern und För­dern mit Stärken
    • Prak­ti­scher Über­trag auf Fäl­le der Teilnehmer*innen

Lesen Sie hier was Tea­ment­wick­lung in Zei­ten der Trans­for­ma­ti­on ausmacht.

Tes­ti­mo­ni­als

“Bleib wie du bist. Du bist unheim­lich authen­tisch und sym­pa­thisch. Mit Abstand das bes­te Semi­nar der letz­ten Jah­re.” Organisationsentwickler

“Vie­len Dank für das span­nen­de, tief­grün­di­ge, impuls­ge­ben­de und für mich von dir anspre­chend mode­rier­te Trai­ning! Es war für mich erkennt­nis­reich und ich hat­te auch Spaß!!” CHROO

“Vie­len Dank, Sven­ja. Du hast eine sehr empa­thi­sche und auf­lo­ckern­de Art.” Inha­be­rin einer Bera­tungs­agen­tur für Führungskräfte

“Vie­len Dank für die vie­len ganz prak­tisch ein­setz­ba­ren Tipps und Tools! Hat wirk­lich Spaß gemacht.” Trainerin

Ihr Mehrwert

Sie verstehen die Psychologie der Veränderung. Dies hilft Ihnen, Situationen professioneller einzuschätzen und Interventionen auf den Ebenen von Person, Gruppe und Organisation zielgerichteter zu planen.

Was nehmen Sie mit?

  • Sie lernen die Psychologie der Veränderung kennen
  • Sie verstehen Gruppendynamiken
  • Sie können die Ich-Entwicklung besser einordnen
  • Sie bekommen konkrete Ansätze aus der positiven Psychologie
  • Sie verstehen den Zusammenhang Person-Organisation
  • Sie werden sensibler für vergiftete Macht
  • Sie erleben Embodiment und den Bezug zu Emotion und Körper
  • Sie erhalten Ansätze für die eigene Praxis

Die nächsten Termine

  • 22. Februar 2023 (Noch freie Plätze)
    In: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert
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  • 11. September 2023 (Noch freie Plätze)
    In: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Sven­ja Hofert
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