Workshops & Seminare
Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und Veränderung gestalten
Für Menschen, die Veränderungen von Mensch & Organisation professionell begleiten
Die Veränderungen in der Arbeitswelt belasten Mensch, Team und Organisation. Das Seminar vermittelt Ihnen ein Grundverständnis psychologischer sowie systemischer Zusammenhänge und vermittelt Lösungsansätze.
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Die nächsten Termine
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16. September 2026 (Noch freie Plätze)Details & BuchungIn: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Svenja Hofert
Alle Informationen zum Seminar Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und Veränderung gestalten
Change, Transformation — und jetzt? Menschen wollen oder sollen sich verändern! Aber wie geht das in der Praxis? Wie begleitet man Veränderung aus psychologischer Perspektive? Das Seminar vermittelt Ihnen ein Grundverständnis psychologischer sowie systemischer Zusammenhänge und vermittelt elementare Grundlagen der Veränderungspsychologie. Wir arbeiten konsequent an Ihrem Fall und Ihren Fragen.
Dabei verbindet Svenja Hofert neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit ihrer umfangreichen Praxiserfahrung. Einzigartig, unkopierbar.
In diesem Seminar steht der gesunde Mensch im Mittelpunkt und seine soziale Gruppe. Sie erfahren, was sie Veränderung aus psychologischer Sicht gestalten. Sie erhalten Anregungen für Ihre Situation und Rolle. Nebenbei lernen Sie sich selbst besser kennen.
Dieser Kurs setzt ein gewisses Theorieinteresse voraus. Es geht nicht um sofortige Anwendung und Umsetzung, sondern um ein Verstehen von Zusammenhängen. Die Inhalte sind ein “Best of” aktueller Erkennnisse. Immer übergeordnet ist das systemische Verständnis.
Wir arbeiten mit ihren Fragen und spezifischen Praxisfällen, so dass das Programm sich je nach Gruppe immer wieder etwas ändern kann.
Der Kurs wird von Teamworks und der Akademie der Veränderung von Svenja Hofert angeboten. Er lässt sich Startmodul zur Ausbildung zum “systemisch-psychologisch informierter Veränderungsbegleiter:in” oder separat buchen. Termine finden Sie ab Herbst 2026 auf der Website Akademie der Veränderung.
Inhalte
1. Tag: Wie wir uns verändern oder bleiben wie wir sind
- Mit Gefühl: Die Rolle der Emotionen
- Was bewegt die Seele? Psychodynamische Grundlagen
- So bin ich (nicht): Big Five, Motive und der Bezug zur Veränderung
- Raus aus der Komfortzone: Formeln für Veränderung
- Praktischer Übertrag auf Fälle der Teilnehmer*innen oder Lernen mit Fall
2. Tag: Was geht? Wie und wann wir uns verändern
- Von der Irritation zur Integration
- Das Zusammenspiel von Stage, Trait und Stage
- Hoch hinaus: Entwicklungspsychologie nach Piaget und Loevinger
- Veränderungsresistenz überwinden: Konkrete Arbeit mit der Immunity to change nach Kegan
- Dem Neuen zuwinken: Interventionen an Entwicklungsübergängen
- Praktischer Übertrag auf Fälle der Teilnehmer*innen
3. Tag: Der Weg über den Rubikon
- Rubikon: Wie schafft man es rüber?
- Transtheoretisches Veränderungsmodell
- Change Talk: Veränderungsgespräche führen
- Macht- und Systemarchitektur für Veränderung
- Praktischer Übertrag auf Fälle der Teilnehmer*innen
Im Seminar ist ein Big-Five-Profil (LINC Profiler LPP) zum besseren Verständnis erhalten.
Mehr Info? In diesem Podcast spricht Svenja Hofert mit Prof. Dr. Hannes Zacher darüber wie Selbstorganisation krank macht und was wir über Psychologie wissen könnten, aber nicht anwenden.
Weitere Termine in der Akademie der Veränderung. Der Kurs kann auch von Unternahmen gebucht werden. Sprechen Sie Svenja Hofert gern auch direkt an und vereinbaren Sie einen Termin.
Testimonials
“Bleib wie du bist. Du bist unheimlich authentisch und sympathisch. Mit Abstand das beste Seminar der letzten Jahre.” Organisationsentwickler
“Vielen Dank für das spannende, tiefgründige, impulsgebende und für mich von dir ansprechend moderierte Training! Es war für mich erkenntnisreich und ich hatte auch Spaß!!” CHROO
“Vielen Dank, Svenja. Du hast eine sehr empathische und auflockernde Art.” Inhaberin einer Beratungsagentur für Führungskräfte
“Vielen Dank für die vielen ganz praktisch einsetzbaren Tipps und Tools! Hat wirklich Spaß gemacht.” Trainerin
Ihr Mehrwert
Sie verstehen Zusammenhänge besser und finden einen eigenen Umgang mit Ihren Herausforderungen in der Praxis.
Was nehmen Sie mit?
- Sie lernen die Psychologie der Veränderung kennen
- Sie verstehen Gruppendynamiken und soziale Systeme
- Sie können die Ich-Entwicklung besser einordnen
- Sie bekommen konkrete Ansätze für ihre konzeptionellen Aufgaben, z.B. im Change
- Sie verstehen den Zusammenhang Person-Gruppe-Organisation
- Sie werden sensibler für Dynamiken
- Sie erleben Embodiment und den Bezug zu Emotion und Körper
- Sie erhalten Ansätze für die eigene Praxis
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte in verantwortungsvoller Position. Angesprochen sind vor allem auch Menschen, die an Schnittstellen arbeiten und mit vielen Widersprüchen zu tun haben. Wir freuen uns auch über Teilnehmende, die das Thema interessant finden und über sich etwas lernen wollen.
Die nächsten Termine
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16. September 2026 (Noch freie Plätze)Details & BuchungIn: Hamburg Dauer: 3 Tage Mit: Svenja Hofert
