Team­works­PLUS® — Zer­ti­fi­zier­te Teamgestalter-Ausbildung

Mit enorm hohem Pra­xis­be­zug zum Teamgestalter-Zertifikat

Auf die­ser Seite:

Team­works­PLUS® legt ein Fun­da­ment für Ihre erfolg­rei­che Arbeit mit Grup­pen. Sie ler­nen, trag­fä­hi­ge Lösun­gen für Ihre Inter­ven­tio­nen und Work­shops zu ent­wi­ckeln. Das inten­si­ve Feed­back des erfah­re­nen Aus­bil­der­teams Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal ver­hilft Ihnen zu einer stei­len Lern­kur­ve. Die Aus­bil­dung star­tet zwei Mal im Jahr.

Vor Ort
 Online

Start der Aus­bil­dungs­grup­pe 21 am 21.01.2027

Wer­den Sie Teamgestalter*in: Schaf­fen Sie eine soli­de Basis und bau­en Sie aus, was Sie mit­brin­gen. Sichern Sie sich jetzt einen der begehr­ten Plät­ze für Aus­bil­dungs­grup­pe 20!

Was bie­tet TeamworksPLUS®?

Mit der Aus­bil­dung qua­li­fi­zie­ren wir Men­schen, die Teams gestal­ten möch­ten. Ob als Personalentwickler*in, Füh­rungs­kraft (“Peo­p­le Mana­ger”), Berater*in, Teamcoach*in, agi­le Coach, Scrum Master*in, agi­le Master*in, Moderator*in oder Trainer*in! Sie wer­den kei­ne ver­gleich­bar eta­blier­te, pro­fes­sio­nel­le Aus­bil­dung finden!

Team­works­PLUS® ist ide­al für Sie, wenn Sie erfah­ren wollen:

  • Wie arbei­ten Men­schen erfolg­reich zusammen?
  • Wie muss ein Team “gebaut” sein?
  • Was mache ich, wenn mein “Team” eigent­lich eine Grup­pe ist?
  • Wel­che Inter­ven­tio­nen tra­gen zu einer guten Team­ent­wick­lung bei?
  • Wie unter­stüt­ze ich Teams bei (mehr) Selbstorganisation?
  • Was sind die Stell­schrau­ben für High Performance?
  • Wie beglei­te ich Ver­än­de­rungs­pro­zes­se von Team und Organisation?
  • Wie coa­che ich Teams?

Aus­bil­dungs­zie­le

  • Teams aktiv for­men, lei­ten und begleiten
  • Empi­ri­sche Her­an­ge­hens­wei­se an Inter­ven­ti­ons­pla­nung & ‑aus­wer­tung
  • Kon­zep­ti­on, Design und Durch­füh­rung eige­ner Work­shops für  Team- und Organisationsentwicklung
  • Aus­bau der Mode­ra­ti­ons­fä­hig­kei­ten im agi­len Kontext
  • Aus­bau der sys­te­mi­schen Coa­ching­fä­hig­kei­ten im 1:1 und 1:n‑Kontext
  • Aus­bau wei­te­rer metho­di­scher Fähig­kei­ten vom emo­tio­na­len Zuhö­ren bis zum Umgang mit Wider­stän­den und Embodiment

Ziel­grup­pe:

  • Alle, die sich mit Team­ge­stal­tung und Team­ent­wick­lung ein neu­es Arbeits- und Berufs­feld erschlie­ßen möchten
  • Füh­rungs­kräf­te, die die  Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen unter­stüt­zen wollen
  • Berater*innen, Trainer*innen, Coa­ches, Moderator*innen
  • Agi­le Coa­ches, Scrum Master*innen, Agi­le Master*innen, Peo­p­le Manager*innen, Chan­ge Manager*innen
  • Projektleiter*innen
  • Design Thin­king-Faci­­li­­ta­­to­­ren
  • Organisationsentwickler*innen
  • Personalentwickler*inen
  • Kulturentwickler*innen

Die Vor­tei­le von Team­works­PLUS® kurz zusammengefasst

  • Erfah­rung aus über 20 Durch­füh­run­gen: In Prä­senz füh­ren wir Team­works­PLUS seit 2015 durch, Online seit 2020. Das garan­tiert pro­fes­sio­nel­les Zusam­men­spiel und Anwendung.

  • Inte­grier­te Chan­­ge- und Orga­ni­sa­ti­ons­aus­bil­dung: Wir schau­en immer auch auf die Trans­for­ma­ti­on und bie­ten so ein Big Picture.

  • Ein­nah­me ver­schie­de­ner Per­spek­ti­ven: Bei Team­works wer­den alle The­men durch ver­schie­de­ne „Bril­len“ betrach­tet. So ler­nen Sie unter­schied­lichs­te Facet­ten von Team­ent­wick­lung, Füh­rung und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung kennen.

  • Ver­bin­dung von Theo­rie & Pra­xis: Team­works­PLUS® bie­tet einen sehr hohen Pra­xis­be­zug. So wer­den z.B. Fäl­le von Teilnehmer*innen ein­ge­bun­den: Vie­le ehe­ma­li­ge Teil­neh­mer geben an, dass ihnen dies beson­ders wei­ter­ge­hol­fen hat.

  • Hoch­wer­ti­ge Auf­be­rei­tung & Kom­bi­na­ti­on der Inhal­te: Die Inhal­te sind stets den aktu­el­len Ent­wick­lun­gen ange­passt und breit gefä­chert. Sie wer­den inter­ak­tiv und abwechs­lungs­reich ver­mit­telt. Auch, wenn Sie bereits als Team­coach oder in einer ähn­li­chen Posi­ti­on aktiv sind, wer­den Sie sehr viel mit­neh­men können.

  • Ent­wick­lung von Füh­rungs­kom­pe­ten­zen und Agi­len Coa­ching-Fähi­g­kei­­ten: Die Aus­bil­dung bie­tet Sicher­heit für die zukünf­ti­ge Rol­le als Agi­le Coach und hilft, Teams sou­ve­rän zu beglei­ten Durch die Ver­bin­dung von klas­si­schen und aktu­el­len The­men, unter­stützt durch pra­xis­ori­en­tier­te Didak­tik, wer­den sowohl indi­vi­du­el­le Ent­wick­lung als auch die För­de­rung von (High Performance-)Teams ermöglicht.

  • Inte­grier­te Lizen­zen: Sie erhal­ten zahl­rei­che selbst­ent­wi­ckel­te Tools, Pos­ter und Fra­ge­bö­gen als Teamworks-Lizenz.

  • Exper­ti­se & Zusam­men­spiel der Aus­bil­der: Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal ergän­zen sich mit ihren Fach­kennt­nis­sen und sind ver­bun­den im sys­­te­­misch-inte­­gra­­ti­­ven Fokus und 100%-Praktiker-Perspektive.

  • Zer­ti­fi­zie­rung: Das Cur­ri­cu­lum der Aus­bil­dung wur­de durch einen unab­hän­gi­gen Lehr­stuhl der Uni­ver­si­tät Lüne­berg geprüft. Die abschlie­ßen­de Prü­fung wird von die­sem Lehr­stuhl durchgeführt.

  • Direk­te Anwend­bar­keit im Bera­tungs­all­tag: Durch die pra­xis­na­he Ver­mitt­lung ist es mög­lich, das Gelern­te sofort im Bera­tungs­all­tag umzu­set­zen. So wird es für Sie deut­lich leich­ter, Teams zu beglei­ten. Der inten­si­ve Aus­tausch mit ande­ren Teil­neh­mern und Aus­bil­dungs­lei­tern för­dert den Lern­pro­zess zusätzlich.

  • Pro­fes­sio­nel­le Ana­ly­se und Beglei­tung von Team- und Grup­pen­dy­na­mi­ken: Die Inhal­te bie­ten fun­dier­tes Wis­sen und Metho­den, um Teams und Grup­pen struk­tu­riert zu ana­ly­sie­ren, Dyna­mi­ken zu ver­ste­hen und geziel­te Inter­ven­tio­nen durch­zu­füh­ren. Der sys­te­mi­sche Ansatz unter­stützt dabei, sowohl den eige­nen Anteil als auch die Dyna­mi­ken in Grup­pen zu erken­nen und wirk­sa­me Pro­zes­se in Unter­neh­men anzu­sto­ßen und zu begleiten.

Alle Ter­mi­ne von TeamworksPLUS®

Tes­ti­mo­ni­als

Die Team­works­Plus® Aus­bil­dung war für mich eine tota­le Berei­che­rung. Sowohl das Team aus Sven­ja und Thors­ten, wie auch der Aus­tausch mit den ande­ren Teil­neh­me­rin­nen hat mich extrem wei­ter­ent­wi­ckelt. Die Ver­bin­dung aus Theo­rie und Pra­xis, die kol­le­gia­len Fall­be­ra­tun­gen und das net­te Mit­ein­an­der waren einzigartig.

Dani­el Lör­cher, Borus­sia Dort­mund GmbH & Co. KGaA

Es war eine tol­le inspi­rie­ren­de Zeit und die Inhal­te fin­den nahe­zu täg­lich Ein­fluss im Beruf­li­chen wie aber auch im Pri­va­ten. Ein gro­ßes Dan­ke an die­ser Stel­le schon ein­mal für die Ent­wick­lung, die ich durch Euch machen konnte!

Tobi­as Klug, Head of IT, CIO Office, Han­no­ver Rück Versicherung
Die Team­­­works­­PLUS-Aus­­­bil­­dung war eine inten­si­ve Zeit. Dar­aus ent­stan­den sind vie­le Ver­knüp­fun­gen, von denen ich bei­na­he täg­lich in
mei­ner Arbeit als Füh­rungs­kraft pro­fi­tie­re. Ver­bin­dung von Theo­rie und Pra­xis, ein prall gefüll­ter Metho­den­kof­fer und vor allem ein
Netz­werk aus vie­len tol­len Men­schen – Team­ge­stal­te­rin­nen und Team­ge­stal­ter leis­ten einen wich­ti­gen Bei­trag zum Erfolg der/des Ein­zel­nen
und des gan­zen Teams. Vie­len Dank auch für das gesam­te Wohl­­fühl-Run­d­um­­sor­g­­los-Paket an das gan­ze Team­­­works-Team und spe­zi­ell an Thors­ten und Svenja.
Andre­as Pausch, Pro­­dukt- und Pro­zess­lö­sun­gen Dai­ly, Pas­siv und WP, Spar­kas­se Hannover

Die Aus­bil­dung bei Team­works­PLUS zur Team­ge­stal­te­rin hat mir in den ers­ten Jah­ren mei­nes Berufs­le­bens eine sehr gute Basis gelie­fert. Doch auch 5 Jah­re spä­ter und vie­le Erfah­run­gen rei­cher, fin­de ich in den Unter­la­gen immer wie­der sehr hilf­rei­che Metho­den und Impul­se, die ich im Beruf anwen­den kann. Ich kann die­se Aus­bil­dung wärms­tens emp­feh­len — unab­hän­gig vom Erfahrungsschatz!

Chris­ti­na Klou­da , Epri­mo

Dan­ke an das Team­works GTQ Team für die tol­le und unglaub­lich wert­vol­le Wei­ter­bil­dung zur Team­ge­stal­te­rin, an der ich von 05/2023 — 01/2024 teil­ge­nom­men habe. Thors­ten Vis­bal und Sven­ja Hofert sind ein­fach ech­te Her­zens­men­schen — und Expert:in auf ihrem Gebiet. Gera­de der vie­le Aus­tausch, die Tran­s­­fer- und Super­vi­si­ons­ses­si­ons waren unglaub­lich hilf- und lehr­reich! 5 Modu­le à 3 Tage in Prä­senz in Ham­burg waren genau rich­tig in Län­ge und Dau­er, tol­le Räum­lich­kei­ten und mega Essen dür­fen auch erwähnt wer­den. Und die Zer­ti­fi­kats­prü­fung an der Leu­pha­na Uni­ver­si­tät in Lüne­burg war ein ech­tes High­light! Ich kann die­se Wei­ter­bil­dung wirk­lich von Her­zen jedem emp­feh­len, der Theo­rie mit Pra­xis direkt in Ver­bin­dung set­zen möch­te. Klei­ner Hin­weis: es ist wich­tig, dass schon in der Rol­le gear­bei­tet wird, damit die Pra­xis­ses­si­ons wirk­sam wer­den können.

Katha­ri­na Krentz, CEO & Co-Foun­­de­rin Con­nec­ting Humans

Kon­zept der Ausbildung

Unse­re Aus­bil­dung ver­folgt einen sys­­te­­misch-inte­­gra­­ti­­ven Ansatz. Der Fokus liegt auf der Pra­xis­an­wen­dung der Teil­neh­mer in ihren unter­schied­li­chen Rol­len intern oder extern.

Unse­re 5 Modu­le im Überblick

Die Modu­le bau­en  auf­ein­an­der auf und fügen sich inein­an­der. Beson­de­ren Wert legen wir auf Hal­tung und die Fähig­keit, ganz­heit­lich auf Pro­zes­se zu bli­cken und die­se zu gestalten.

Pra­xis zwi­schen den Modulen

Sie arbei­ten in Peer­grup­pen und mit einem eige­nen Pra­xis­fall Inner­halb der Peer­grup­pen lösen Sie Fäl­le und üben min­des­tens 10 Stun­den. In der Pra­xis wen­den Sie dann das Gelern­te an und eva­lu­ie­ren es. Bei dem Pra­xis­fall dreht sich außer­dem alles um ein Team, das Sie sich selbst aus­su­chen. Es kann aus Ihrer Orga­ni­sa­ti­on stam­men,  Sie kön­nen sich aber auch “frem­de” Teams suchen (wir unterstützen!).

Damit Sie auch zwi­schen­durch Fra­gen los­wer­den und nächs­te Schrit­te pla­nen kön­nen, bie­ten die Aus­bil­der zwi­schen Modul 2 und 3 sowie 3 und 4 Online-Grup­­pen­­su­­per­­vi­­sio­­nen an.

Abschluss­zer­ti­fi­ka­te

Absol­ven­ten der Aus­bil­dung erhal­ten ein Teil­nah­me­zer­ti­fi­kat, das detail­liert zeigt, wel­che Leis­tun­gen erbracht wur­den. Das Teil­nah­me­zer­ti­fi­kat ent­hält zudem kei­ne Bewer­tung. Wer zusätz­lich an der Prü­fung durch Prof. Schul­te teil­nimmt und die­se besteht, bekommt neben einem wei­te­ren Zer­ti­fi­kat des Lehr­stuhls das Teamgestalter*innen-Siegel zur Ver­wen­dung in sozia­len Medi­en oder auf der eige­nen Website.

Vor­aus­set­zun­gen

Wenn Sie eine Coa­ching-Aus­­­bil­­dung haben, so wer­den wir Sie eben­so wei­ter­brin­gen wie wenn Sie einen ande­ren Hin­ter­grund mit­brin­gen, bei­spiels­wei­se agi­ler Coach oder Scrum Master*in sind.

Wich­tig ist bei die­ser Aus­bil­dung Ihre Freu­de dar­an, einen eige­nen Grup­pen­pro­zess mit den Peers zu erle­ben und sich zu reflektieren.

Das Aus­bil­der­team

Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal füh­ren Team­works­PLUS® bereits seit 2015 gemein­sam durch. Bei­de haben umfang­rei­che Aus­bil­de­rin­nen­er­fah­rung und bereits vor­her ande­re Bera­­ter- und Coach­aus­bil­dun­gen eta­bliert und durch­ge­führt. Wäh­rend Sven­ja psy­cho­lo­gi­sche und stra­te­gi­sche Aspek­te ein­bringt und die Rol­le des Team­ge­stal­ters als „Coach“ und „Bera­te­rin“ stärkt, liegt Thors­tens Kern­kom­pe­tenz in der Rol­le des Team­ge­stal­ters als Team­buil­der, Mode­ra­tor und Konfliktlöser.

Häu­fig gestell­te Fragen

Über den But­ton gelan­gen Sie zu beson­ders häu­fig gestell­ten Fra­gen und deren Ant­wor­ten. Soll­ten Sie wei­te­re Fra­gen haben, kon­tak­tie­ren Sie uns.

Prei­se

Wir berech­nen für die gesam­te Aus­bil­dung Team­works­PLUS® in Präsenz:

  • Sie sind Einzelperson/Selbstzahler*in und Frei­be­ruf­ler*in ohne Mitarbeiter*innen
    • EUR 6.999,- zzgl. MwSt. 19% (EUR 8.328,81)
  • Als Mit­glied einer NGO oder Mitarbeiter*in eines klei­nen Unter­neh­mens bis 100 Mitarbeitenden 
    • EUR 7.999,-  zzgl. MwSt. 19%, (EUR 9.518,81)
  • Wenn Sie in einem Unter­neh­men mit mehr als 100 Mit­ar­bei­ten­den tätig sind 
    • EUR 8.399,- zzgl. MwSt. 19% (EUR 9.994,81)
  • Unser Früh­bu­cher­ta­rif von 10% gilt jeweils bis 6 Mona­te vor Start der ent­spre­chen­den Ausbildungsrunde
  • inklu­si­ve Getränke

Hin­zu kom­men Prü­fungs­ge­büh­ren des Lehr­stuhls in Höhe von EUR 345,- pro Per­son. Die­se wer­den spä­ter geson­dert durch den Prü­fer bzw. Lehr­stuhl der Uni­ver­si­tät Lüne­burg in Rech­nung gestellt.

Wir ermög­li­chen Ihnen gern eine Raten­zah­lung nach Ihren Mög­lich­kei­ten. Spre­chen Sie uns dafür folg­lich ger­ne an.

Über Wei­ter­bil­dungs­för­de­rung bun­des­weit und in den ein­zel­nen Bun­des­län­dern infor­mie­ren Sie sich bit­te auf die­ser Sei­te hier. Aus Ham­burg kom­men­de Ange­stell­te oder Selbst­stän­di­ge kön­nen bei­spiels­wei­se über den Wei­ter­bil­dungs­bo­nus Pro bis zu 1.500,- EUR erhal­ten. Auch vie­le ande­re Bun­des­län­der hal­ten Hil­fen bereit, finan­zi­ell und/oder durch Bil­dungs­ur­laub. Bei kon­kre­ten Fra­gen schreibt uns auch gern eine E‑Mail.

For­ma­te der Ausbildung

Wir bie­ten Team­works­PLUS® in Prä­senz in Ham­burg und als Ver­si­on für Selbst­ler­ner an (Online Flex). Die Inhal­te sind bei bei­den For­ma­ten gleich, sie unter­schei­den sich haupt­säch­lich durch die ver­schie­de­nen Lern­ar­ten und ‑auf­wän­de.

Wir emp­feh­len beson­ders die Aus­bil­dung in Prä­senz: Der inten­si­ve Aus­tausch, das direk­te Feed­back und die Grup­pen­dy­na­mik vor Ort sind nur schwer mit dem Online-Ange­­bot vergleichbar.

Eine Abschluss­prü­fung beim Lehr­stuhl ist bei Team­works­PLUS® Online Flex nicht mög­lich, die Aus­bil­dung wird mit einem Online­test abgeschlossen.

Nächs­te Starts der Aus­bil­dung & Anmeldung:

  • 21.
    Janu­ar
    2027
    - 23.01.2027
    Aus­bil­dung

    Start von Team­works­PLUS® Aus­bil­dungs­grup­pe No. 21 Aus­bil­dungs­mo­dul 1

    In: Ham­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Hen­ry Schnei­der, Jani­na Kappelhoff

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung
  • 7.
    Okto­ber
    2027
    - 09.10.2027
    Aus­bil­dung

    Start von Team­works­PLUS® Aus­bil­dungs­grup­pe No. 22 Aus­bil­dungs­mo­dul 1

    In: Wolfs­burg Dau­er: 3 Tage Mit: Hen­ry Schnei­der, Jani­na Kappelhoff

    (Noch freie Plätze) Details & Buchung

Wir freu­en uns auf Sie!

Unse­re gran­dio­sen “Drei” – Drei eta­blier­te Aus­bil­dun­gen in Prä­senz und Online – womit star­ten Sie durch?

Die Siegel "Organisationsgestalter*in TeamworksPLUS®" auf blauem Hintergrund.