Svenja Hofert

Svenja Hofert

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Svenja Hofert ist gemeinsam mit Thorsten Visbal geschäftsführende Gesellschafterin von Teamworks GTQ GmbH.

Ein kreativer Kopf und manchmal Querdenkerin; strategische Unternehmens-, Test- und Produktentwicklerin (u.a. StärkenNavigator) mit Blick für Zusammenhänge, die andere (noch) nicht erkennen; mehr als 30 Bücher seit 1998; mag Dialektik und Denken über den Tellerrand.

Einsatzbereiche von Svenja Hofert:

  • Ausbildungsleiterin TeamworksPLUS® integrierte Teamenwicklungsausbildung
  • Vorträge und Impulse zu agiler Führung und agilem Mindset, speziell für Unternehmen aus der Old Economy und Unternehmen im Wandel
  • Führungskräfteentwicklung  auf Vorstands- und Geschäftsführungs- und Bereichsleiterebene
  • Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklungspsychologisches und systemisches Coaching von Führungskräften in Veränderungssituationen
  • Ausbildungskonzeption, auch Blended Learning
  • auf die verschiedensten Verfahren zertifiziert, aber in keiner Weise festgelegt (Big Five, 9Levels®, Reiss Profile®, IE-Profil® u.a.)

Berufserfahrung
Führungserfahrung
Coaching / Beratung
Training

Meine 5 größten Stärken

Komplexe Themen pragmatisch herunterbrechen und anderen verfügbar machen
Stärken von anderen erkennen und Menschen aufbauen
Trends erkennen
Gute Dinge erkennen und weiterentwickeln
Position beziehen und meinungsstark sein

3 ehemalige Jobs

stv. Leitung Unternehmenskommunikation und Sprecherin US-Konzern
Senior Consultant HR
Ressortleiterin Produktkommunikation IT

Qualifikationen

Magister-Studium Uni Köln (M.A.), Master-Studium Wirtschaftspsychologie (M.Sc), redaktionelles Volontariat, ca. 10 Jahre Karriere in der Wirtschaft, davon 5 Jahre Ressortleiterin mit 12 Mitarbeitern, Consultant im HR-Bereich, selbstständige Unternehmerin seit 2000, mehr als 30 Sachbücher, Ratgeber und Fachbücher seit 1998, darunter Bestseller mit bis zu 40.000 verkauften Einzelexemplaren, diverse Trainer- und Coaching-Fortbildungen, drei Lehraufträge seit 2001, Blended-Learning-Ausbildung, diverse Persönlichkeitsverfahren: Zertifizierung Big Five Reflector, Reiss Profile Master, MSA Motivstrukturanalyse, 9Levels, umfangreiche Erfahrungen Bochumer Inventar und Kenntnis von über 100 Testverfahren


Team-Themen

HR
Persönlichkeit
Potenzialanalyse
Entwicklung
Leistung/Performance
Vertrauen

Schwerpunktbranchen

IT (Infrastruktur, Software)
Medien
Public Relations
Verlage
Druck und Papier