Svenja Hofert

In Kürze

Svenja Hofert ist gemeinsam mit Thorsten Visbal geschäftsführende Gesellschafterin von Teamworks GTQ GmbH.

Ein kreativer Kopf und manchmal Querdenkerin; strategische Unternehmens-, Test- und Produktentwicklerin (u.a. StärkenNavigator) mit Blick für größere Zusammenhänge, die andere (noch) nicht erkennen; mehr als 30 Bücher seit 1998; mag Denken über den Tellerrand.

Einsatzbereiche von Svenja Hofert persönlich:

  • Impulsvorträge und Fachvorträge vor bis zu 250 Teilnehmern
  • Anspruchsvolle Podiumsdiskussionen
  • Ausbildung von Ausbildern (Coaches, PE, OE, TE)
  • Kick-Off-Workshops mit Top-Management
  • Moderationen, auch Großgruppe
  • agile Führungskräfteentwicklung auf Top-Level
  • Beratung zu Organisationsentwicklung im Kulturwandel
  • Entwicklungsbezogenes Coaching für Führungskräfte auf C-Level
  • Agile Potenzialanalyse (Leadership Level-Analyse)

Erfolge

  • Mehr als 30 Bücher, davon einige Bestseller, seit 1998
  • Fachautorin zum Thema Agilität und Mindset mit über 10.000 verkauften Büchern seit 2017
  • Als Geschäftsführerin Teamworks Aufbau des Unternehmens seit 1.2015 und Etablierung eines umfangreichen offenen Seminarprogramms
  • Entwicklung von eigenen Produkten wie beispielsweise Worklifestyle® StärkenNavigator
  • Durchführung diverser Studien zum Thema Agilität, z.B. „Beyond Agile“

Erfahrungen

  • seit 2015: Aufbau, Leitung und Etablierung einer bundesweiten Qualifikation für Teamgestalter (TeamworksPLUS) mit 2 offenen Durchläufen im Jahr, zertifiziert durch einen Lehrstuhl der Universität Lüneburg (seit 2015)
  • seit 2017: Aufbau, Leitung und Etablierung eines offenen Seminar- und Workshopangebots zunächst in Hamburg, seit 2018 in München, seit 2019 in Frankfurt und Köln
  • seit 2019: Zusatzqualifikation Agiler Coach und Agiler Kulturgestalter
  • 2013 bis 2019: Aufbau und Leitung einer eigenen Karriereexpertenakademie zur Ausbildung im Karrierecoaching (über 100 Absolventen)
  • 2001 bis 2015: Gründung und Aufbau der Firma Karriere und Entwicklung seit mit größeren Outplacementaufträgen, seit 2015 nur noch für Privatkunden betrieben
  • Weitere:
    • Gründung und Aufbau der Firmen Gründerreports.de (2006 bis 2012), Karriereexperten.com (2011 bis 2019), Kexpa (2010- heute)
    • Senior Consultant internationale Personalberatung für Personalentwicklung und Outplacement (freiberuflich, 2000-2003)
    • Ressortleiterin, ehemalige stellvertretendes Leiterin Unternehmenskommunikation (bis 1999)

Berufserfahrung
Führungserfahrung
Moderationserfahrung
Coaching / Beratung
Training

Meine 5 größten Stärken

Komplexe Themen pragmatisch herunterbrechen und anderen verfügbar machen Stärken von anderen erkennen und Menschen aufbauen Trends erkennen Biegen, brechen und verbinden (etwas kreativ weiterentwickeln) Position beziehen und meinungsstark sein

3 ehemalige Jobs

stv. Leitung Unternehmenskommunikation und Sprecherin US-Konzern Senior Consultant HR Ressortleiterin Produktkommunikation IT

Qualifikationen

• MA Philologie und Geschichte und M.Sc. Wirtschaftspsychologie
• Volontariat Verlag
• Diverse psychologische, gruppendynamische und therapeutische Zusatzausbildungen (u.a. systemisch, systemisch-hypnotherapeutisch, entwicklungspsychologisch, ACT, Ego States, Transaktionsanalyse, TZI)
• Diverse Coach- und Beraterqualifikationen, Organisations- und Change-Weiterbildungen
• Diverse Zertifizierungen, u.a. Birkman, Big Five Reflector, Reiss, 9 Levels for Value Systems, MSA, IE-Profil
• Zertifiziert Trainerin (IHK) und Blended Learning
• Professional Scrum Master


Team-Themen

Agile Organisations- und Kulturentwicklung Ausbildung von (agile) Coaches Potenzialanalyse Entwicklung von Mensch und Organisation Mentale Stärke Persönlichkeit

Schwerpunktbranchen

IT (Infrastruktur, Software) Medien Public Relations Verlage Druck und Papier