In immer mehr Stel­len­in­se­ra­ten suchen Unter­neh­men einen „agi­len Coach“. Stu­di­en wie die „Sta­te of Agi­le Sur­vey“ räu­men agi­lem Coa­ching eine Schlüs­sel­rol­le beim Erfolg von agi­ler Trans­for­ma­ti­on ein und befeu­ern so den Hype. Die Zahl der Aus­bil­dun­gen zum The­ma ist auch auf­grund der somit stei­gen­den Nach­fra­ge unüber­schau­bar groß geworden.

Mehr dazu in mei­nem Haupt­bei­trag des Coa­ching-News­let­ters von Chris­to­pher Rauen.