Feedback – Studie

Eine Studie fand heraus, das hochperfomante Teams sich mehr positives als negatives Feedback geben. Die optimale Feedback-Rate lag bei 1:5. Die Teams mit der schlechtesten Leistung hatten ein umgekehrtes Verhältnis, hier gab es drei Mal kritisches Feedback auf ein Mal Lob (Artikel “The optimal praise to criticism”. Mehr Info.