Je ver­trau­ter die Atmo­sphä­re, des­to bes­ser die Zusam­men­ar­beit, fan­den Har­vard-Busi­ness-School-For­scher in der Stu­die „Varied Expe­ri­ence, team fami­lia­ri­ty and Lear­ning“ her­aus. Ver­traut­heit baut eine soge­nann­te psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit auf, die das Ler­nen im Team för­dert. Lan­ge Zuge­hö­rig­keit ist dem­nach ein Plus und Angst im Team ein „Kil­ler“. Mehr Info.