Seminare & Workshops

Großgruppen­moderation

So erzielen Sie Ergebnisse in großen Gruppen

Auf dieser Seite:

In Veränderungsprozessen geht es darum, den Austausch zwischen einer Vielzahl von Menschen unterschiedlicher Hierarchien zu gestalten und zu fördern.  Für Großgruppenmoderationen brauchen Sie Moderatoren, die im Tandem oder Trio zusammen arbeiten können und den Überblick behalten. Einige unserer Berater sind dafür ausgebildet.

Vor Ort

Alle Informationen zum Workshop Großgruppen­moderation

Typ Workshop Dauer 1 Tag

Groß­grup­pen­ver­an­stal­tun­gen von 12 bis meh­re­ren hun­dert Per­so­nen bie­ten eine her­vor­ra­gen­de Mög­lich­keit ver­schie­dens­te Per­spek­ti­ven und Mei­nun­gen sicht­bar zu machen sowie die Betei­lig­ten mit auf die Rei­se zu neh­men, z.B. bei Auf­takt­ver­an­stal­tun­gen, bei der Leit­bild- oder Stra­te­gie­ent­wick­lung. Wir arbei­ten ger­ne mit den uns ver­trau­ten For­ma­ten der Groß­grup­pen­mo­de­ra­ti­on, wie z.B. App­re­cia­ti­ve Inquiry, Zukunfts­kon­fe­renz, Open Space Agi­li­ty, Open Space und World Café.

In einem indi­vi­du­el­len Vor­ge­spräch mit dem Lei­tungs­kreis klä­ren wir die genau­en Fra­ge­stel­lun­gen, Ziel­set­zun­gen und Bedarf, um die pas­sen­de Metho­de aus­zu­wäh­len und anschlie­ßend ein pass­ge­nau­es Kon­zept zu entwickeln.

Ihr Mehrwert

Sie nehmen Ihre Mitarbeiter im Veränderungsprozess mit und vernetzen Menschen miteinander. Sie generieren Ideen aus dem Unternehmen heraus. Weiterhin lernen Sie Von- und Miteinander und erhöhen die Selbstverantwortung.

Was nehmen Sie mit?

  • Erreichen Sie eine höhere Akzeptanz durch aktive Mitwirkung von vielen
  • Finden Sie neue Ideen für den Veränderungsprozess
  • Entwickeln Sie festgelegte Strategien, Ziele und Meilensteine
  • Erreichen Sie eine höhere Akzeptanz durch aktive Mitwirkung von vielen
  • Finden Sie neue Ideen für den Veränderungsprozess
  • Entwickeln Sie festgelegte Strategien, Ziele und Meilensteine
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