Next-Level-Coaching für Veränderung: Masterclass mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

In Kürze

Sie suchen ein Next-Level-Coaching? Außerdem wollen Sie eine Masterclass für TeilnehmerInnen mit Vorkenntnissen? Einen Kurs, der sich perfekt in die aktuellen Entwicklungen einfügt und dabei psychologisch fundiert ist? Auf dem Buschhof Kattenhof in der Nähe von Bordesholm können Sie fernab von der Tagesroutine Ihr Coaching im Einzel-, Team- und Organisationskontext auf ein nächstes Level heben. Leiterinnen sind mit Svenja Hofert und Claudia Thonet zwei erfahrene Ausbildnerinnen.

Next-Level-Coaching für Veränderung

Wir befinden uns auf einer Reise der Veränderung. Das Gelände ist unwegsam, unser Weg gleicht oft einem Crosslauf. Manchmal scheint der Gipfel nah, manchmal fern. Und immer wieder tauchen überraschende Hinternisse auf: Der plötzliche Change von „oben“, Menschen im „Richtig-Modus“, um ihre Identität fürchtende und den Wandel blockierende Manager. Rein kognitive Ãœberzeugungsarbeit muss hier ebenso scheitern wie braves Business Coaching.

Svenja Hofert by Nikolai Brinkmann

Gefragt sind Coaching- und Kommunikationstechniken, die Aha- und Wow-Effekte auslösen. Diese Coaching- und Kommunikationstechniken wollen wir Ihnen im Next-Level-Coaching für Veränderung nahebringen. Dazu verbinden wir innovative entwicklungsbezogene Coachingansätze mit Kreativitätsmethoden und neuen Ansätzen wie dem Embodiment. Herauskommt das einzigartige Veränderungs-Coaching-Konzept von Svenja Hofert und Claudia Thonet.

Beide schöpfen aus einem umfangreichen Repertoire an organisationspsychologischen und therapeutischen Qualifikationen, einem kreativen Fundus und jahrzehntelanger praktischer Erfahrung im Wirtschaftsumfeld.

Wohin führt die Reise der Organisationen? Vieles ist noch unentdeckt – wie auch der mysteriöse neunte Planet, von dem niemand, weiß, ob es ihn gibt. Unser Titel ist nicht nur eine Anspielung auf IHR nächstes Level, sondern auch auf die Entdeckung des Unentdeckten (Planet 9) und das neunte Level in Spiral Dynamics – Koralle. Wir wollen verstehen, was Koralle sein kann und wie es unsere Kommunikation beeinflusst. Letztlich wollen wir es nutzen können, um schon jetzt Zukunft zu gestalten. Aber keine Sorge: Bei allem bleiben wir am Boden. Wir arbeiten gemeinsam praxisnah an den Fällen und Fragestellungen, die Sie als TeilnehmerInnen mitbringen.

Für eine unvergessliche Woche haben wir ein einzigartiges kreatives Konzept ausgearbeitet. Somit werden wir die Woche zu einem Erlebnis werden lassen. Auch für die Abendstunden haben wir uns etwas überlegt. Zwischendurch werden wir immer wieder hypnotherapeutische Übungen nach Milton Erickson, Yoga-Einheiten und Achtsamkeit einbauen.

Zielgruppe

• Change Manager
• Systemische Business Coaches
• Agile Coaches mit Coachingausbildung
• Organisationsentwickler

Inhalte Next-Level-Coaching für Veränderung

• Tag 1 – Tiefgang: Den Möglichkeitenraum erkunden
  • Was kennen wir noch nicht? Was brauchen wir und was haben wir? Wie können wir die eigene Wahrnehmung verbessern? Welche Methoden für Erkenntnis gibt es? Wie erreichen wir emotionale Tiefe?
  • Coaching-Fokus: Wie gehen wir mit Menschen um, die Angst haben und Reflexion vermeiden?
• Tag 2 – Schlecht gelaufen: Misslungenes als Entwicklungschance
  • Warum wir Scheitern brauchen und feiern sollten. Warum Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung Brüche und Krisen braucht. Die Bedeutung von Emotionen und Achtsamkeit. Krise, Irritationen und Misslungenes als Entwicklungschance. Resonanz erleben und erzeugen.
  • Coaching-Fokus: Wie gehen wir mit dem eigenen Scheitern, kritischem Feedback und Gegenwind um?
• Tag 3 – Resonanz: Veränderung mit Extended Mind
  • Durch Sprache und Metaphern Wirklichkeit gestalten. Die eigene Haltung zu Wahrheit und Wirklichkeit verändern. Sich verbinden. Die neue Wirklichkeit im wahren Sinn „verkörpern“.
  • Coaching-Fokus: Wie integrieren wir den Körper in unsere Arbeit?
• Tag 4 – Immunity to change
  • Begrenzungen erkennen und überwinden. Gibt es ein Recht auf Nicht-Veränderung? Double und Triple Loops im Coaching.
  • Coaching-Fokus: Wie fördern wir kreative Verstörung – wo sind Grenzen.
• Tag 5 – Mein erster Sprint
  • Ãœbertrag auf die eigene Organisation oder Coachingpraxis.

Der Kurs ist ideal zum Start von unserer Zusatzqualifikation „Agiler Kulturgestalter„.

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