Teamvideos

Klassische Teamexperimente und Lernvideos

Sie suchen nach nützlichen Videos, mit denen Sie Ihrem Team die Fallstricke und Chancen der Zusammenarbeit zeigen oder die Sie auf einem Seminar einsetzen können. Wir sammeln für Sie:

  • Arbeitszufriedenheit durch Zuwendung: Die Hawthorne-Studien von Mayo kennzeichnen das Ende des kalten Industriezeitalters und den Beginn der Human Relations. Bei der Firma Western Electrics weist Mayo in den 1940er Jahren nach, dass gute soziale Führung auf die Arbeitszufriedenheit wirkt, selbst unter schlechten Arbeitsbedingungen (englisch). Video
  • Diskriminierung / Diversity: Jane Elliotts Experiment ist dazu ein Klassiker. Sie teilte eine Klasse in blau- und braunäugige Kinder ein, wobei die blauäugigen besser sein sollten. Sofort begann die Diskriminierung (englisch). Video
  • Coaching und Teamentwicklung statt Führung: Warum weder laissez-faire noch straffe Führung die Lösung ist – sondern eine gestaltende Teamentwicklung. Von uns produziertes Erklär-Video.
  • Gruppendenken: Die Schweinebucht: Irving Janis sammelte in den 1970 Jahren Beweise für Gruppendenken. Immer wieder genannt wird die Invasion in der Schweinebucht. Was wirklich geschah (englisch). Video
  • Innovation und Digitalisierung: „The best way to move the world forward is by trusting innovative new ideas“, das sagt Edgar E. Schein, der berühmte Organisationspsychologe im Gespräch mit Theorie-U-Erfinder C. Otto Scharmer. Im Video geht er auch auf führungspsychologische Themen auf und bezieht sich auf die Studien von Lewin. Video
  • Konformität/Gruppendenken: Das Konformitäts-Experiment von Salomon Asch aus dem Jahr 1951 beweist Konformitätsdruck und Gruppendenken. In einem Raum werden Linien gezeigt, die unterschiedliche Längen haben. Schauspieler behaupten eine Linie sei länger, die es offensichtlich nicht ist. Im Schnitt schließen sich 37% der Probanden dem Fehlurteil an (englisch). Video
  • Kooperation: Affen schätzen Teamwork (deutsch). Affen leben kooperativ. Sie empfinden Fairness, teilen Ressourcen und arbeiten zusammen – wie Menschen. Das zeigt ein Experiment mit Menschen und Affen, beide bevorzugen Kooperation (deutsch). Video
  • Kulturwandel: Wie ticken Organisationen und wie ändern sie sich? Dieses Erklärvideo von Peter Green basiert auf den Ideen von Frederic Laloux, der sich wiederum an Spiral Dynamics orientiert. Es zeigt den Weg von der orangen zur grünen und der grünen zur „teal“ Organisation. Video
  • Obrigkeitshörigkeit: Das Milgram Experiment zeigt eindrucksvoll, wie Menschen instrumentalisiert werden können und sich Befehlen unterordnen /englisch). Video
  • Management von Teams 1: Im Interview erklärt Steve Jobs, der legendäre Gründer von Apple, was er unter einem guten Teamwork versteht. (englisch), Video
  • Management von Teams 2: Führung heißt Zusammenarbeit organisieren. Reinhard K. Sprenger erklärt seine Sicht auf das Management von Teams und betont den zunehmenden Bedarf an Resilienz im Interview mit ChangeX (deutsch). Video
  • Phasen der Teamentwicklung: Sechs Phasen durchlaufen Teams gewöhnlich – die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman – eine visuelle Erläuterung. Video
  • Rosenthal- oder Pygmalion Effekt: Der Psychologe Philipp Zimbardo über die Tatsache, dass die von außen gesteuerte Wahrnehmung der Lehrer das Verhalten von Schülern beeinflusst.
  • Social Loafing / soziale Faulheit: Der Ringelmanneffekt und das Tauziehen-Experiment (deutsch) beweisen, dass die Leistung im Team nachlässt, wenn alle das Gleiche machen. Das klassische Experiment von Ringelmann hat die ARD nachgestellt (deutsch). Video
  • Teamrollen: Im Interview mit Dr. Meredith Belbin hören Sie, wie der Entwickler dieses Modells über seine Errungenschaft denkt (englisch). Video
  • Teamrollen Shaper: Was macht den Gestalter (Shaper) aus? Diese Führungsrolle ist insofern besonders als viele Führungskräfte sich darin wiederfinden. Wie der Shaper tickt (englisch). Video
  • Belbin Teamrollen Lernvideo: Was unterschiedet den Gestalter (Shaper) und den Umsetzer (Implementer)? Dieses Video erklär die Belbin Teamrollen leicht verständlich visuell (englisch). Video.
  • Verzicht macht erfolgreich: Der Marshmallow Test mit Kindern zeigt: Wer heute verzichtet, ist morgen erfolgreicher. Nicht nur im Teamkontext wichtig, sondern auch im Zusammenhang mit Leadership (englisch). Video

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