Seminare & Workshops
Führungskräfteausbildung (nur intern)
Teams erfolgreich transformational führen in der neuen und alten Arbeitswelt

Was heißt Führung, und was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Wir entwickeln Konzepte für Ihre Führungskräfteausbildung, die es in sich haben. Dabei berücksichtigen wir aktuelle agile Themen wie Selbstorganisation und neurobiologische Grundlagen für Veränderung. Eigene Produkte wie etwa ein Führungskräftebegleiter geben unseren Programmen den besonderen Touch.
Vor Ort
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Alle Informationen zum Training Führungskräfteausbildung (nur intern)
Wir sind überzeugt: Führungskräfteentwicklung ist ein Prozess, für den man unterschiedliche Maßnahmen und eine längere Zeit einplanen muss. Bei unserer Führungskräfteentwicklung verbinden wir systemische, gruppendynamische und psychologische Ansätze zu etwas Neuem und berücksichtigen zeitgemäße Themen. War es bis vor kurzem noch Usus, das Individuum in den Fokus zu stellen, rückt mehr und mehr das Team ins Zentrum. Selbstorganisation wird somit Thema; statt um das Delegieren von Aufgaben geht es nun um das Übertragen von Verantwortung. Wir haben dazu eigene Ansätze, Modelle und Konzepte, die theoretisch fundiert, praktisch bewährt und immer interdisziplinär sind. Dabei schauen wir immer wieder auch auf das wichtige Thema Mindset. Lesen Sie in diesem Beitrag weiteres über Führungskräfteentwicklung in agilen Unternehmen.
Ob transformational — also mitnehmend und begeisternd — oder servant leadership: Wir schauen gemeinsam mit Ihnen, wo Sie hinwollen und was Sie tun können.
Ihr Mehrwert
In diesem Teamleiter-Seminar lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen, insbesondere den Transformationalen Führungsstil. Sie reflektieren den eigenen Führungsstil anhand eines anerkannten Tests. Außerdem lernen Sie Grundlagen der Gesprächsführung kennen und erfahren, wie Sie Teamrunden gestalten und leiten, die Motivation im Team erhöhen und die eigene Rolle reflektieren.
Was nehmen Sie mit?
- Sie optimieren die persönliche Führungskompetenz
- Sie bauen Ihren individuellen Führungsstil aus
- Sie lernen Methoden für das Führen von Mitarbeitern und Teams kennen
- Sie erhalten Tipps und Anregungen für Ihre aktuellen Fragestellungen / Fälle (Supervision)
- Sie reflektieren die eigene Rolle als Führungskraft
- Sie optimieren die persönliche Führungskompetenz
- Sie bauen Ihren individuellen Führungsstil aus
- Sie lernen Methoden für das Führen von Mitarbeitern und Teams kennen
- Sie erhalten Tipps und Anregungen für Ihre aktuellen Fragestellungen / Fälle (Supervision)
- Sie reflektieren die eigene Rolle als Führungskraft