Seminare & Workshops

Mindful Agi­li­ty

Legen Sie die Basis für Ihre Arbeit als agiler Coach

Auf dieser Seite:

Persönliche Entwicklung verlangt Reflexion und Achtsamkeit. In diesem Kurs lernen Sie Ansätze kennen, mit denen Sie Achtsamkeit, Wahrnehmung und Empathie im Business-Kontext fördern, bei sich selbst und anderen.

Vor Ort

Alle Informationen zum Workshops Mindful Agi­li­ty

Typ Workshops Dauer 3

Raus aus dem Auto­pi­lo­ten! Agi­li­tät bedeu­tet, sich schnell und fle­xi­bel auf Ver­än­de­run­gen ein­zu­stel­len. Doch Effek­ti­vi­tät und Krea­ti­vi­tät sind nur mög­lich, wenn wir auch zur Ruhe kom­men und aus dem Auto­pi­lo­ten aus­stei­gen. Jede per­sön­li­che Ent­wick­lung  jede Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung beginnt bei der Selbst­wahr­neh­mung. Sie ist auch die Basis, damit Sie sich auf ande­re ein­stel­len und sich wirk­lich empa­thisch ein­füh­len können.

In die­sem Semi­nar ver­mit­teln wir Ansät­ze, die Selbst- und Fremd­wahr­neh­mung zu schär­fen und Kör­per und Geist zu ver­bin­den  — ohne eso­te­ri­schen Schnick­schnack. Das ver­setzt sie in die Lage, effek­ti­ver und krea­ti­ver mit schwie­ri­gen Situa­tio­nen im Team umzu­ge­hen. Dabei ver­bin­den wir das Bes­te aus ver­schie­de­nen Wel­ten und nut­zen Ele­men­te aus der Acht­sam­keit / Mindful­ness und Medi­ta­ti­on nach John Zabat-Zinn mit hyp­no­the­ra­peu­ti­schen Ansät­zen nach Mil­ton Erick­son sowie Empa­thie­schu­lung, u.a. nach Dale Car­ne­gie. Alles garan­tiert Busi­ness-kom­pa­ti­bel, empi­risch fun­diert und frei von Weltanschauung.

Ziel­grup­pe

  • Füh­rungs­kräf­te
  • Per­so­nal- und Teamentwickler
  • Scrum Mas­ter, agi­le Coaches

Inhal­te

  • 1. Tag Mot­to: Inner Work
    • On beco­ming a per­son — oder wie man ein Mensch wird
    • Refle­xi­on ist Ent­wick­lung für New Work
    • Acht­sam­keit im Busi­ness Kontext
    • Trance und Medi­ta­ti­on und war­um sie uns gant machen
    • Wahr­neh­mung in 7 Schrit­ten schärfen
    • Ein­fa­che Trance- und Meditationsübungen
  • 2. Tag Mot­to: Ech­te Interaktion
    • In den Schu­hen von ande­ren: Wege zu mehr Empathie
    • Wirk­lich zuhö­ren im Ein­zel­ge­spräch und der Gruppe
    • Das Innen mit Außen ver­bin­den: Tie­fe Kommunikation
    • Ein­fa­che Trance- und Meditationsübungen
  • 3. Tag Mot­to: Geschich­ten, Meta­phern und Nar­ra­ti­ve und wie sie die Welt verändern
    • Erzähl doch mal: Wie Geschich­ten öffnen
    • Schwie­ri­ge The­men in pas­sen­de Wor­te fassen
    • Mei­ne Hel­den­rei­se (das im
    • Ein­fa­che Trance- und Meditationsübungen

Der Kurs ist ide­al zum Start von unse­rer Zusatz­qua­li­fi­ka­ti­on “Agi­ler Coach”. Es ist auch mög­lich mit “Agi­ler Füh­ren” oder “Psy­cho­lo­gie der Ver­än­de­rung” einzusteigen.

Ter­mi­ne bit­te auf Anfra­ge. Der Kurs fin­det in Ham­burg statt.

Ihr Mehrwert

Der Grundkurs für alle, die in eine zeitgemäße Form der Teamentwicklung einsteigen möchten, die die Selbstorganisation der Gruppe in den Vordergrund stellt.

Was nehmen Sie mit?

  • Aktualisierung vorhandener Kenntnisse
  • Systematische Fallanalyse
  • Rolle als agiler Coach
  • Modelle zur Gruppenanalyse
  • Modell der Dysfunktionen und Tuckman-Phasen
  • professionelle Interventionsplanung
  • Aktualisierung vorhandener Kenntnisse
  • Systematische Fallanalyse
  • Rolle als agiler Coach
  • Modelle zur Gruppenanalyse
  • Modell der Dysfunktionen und Tuckman-Phasen
  • professionelle Interventionsplanung
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