Agiler Führen – So geht es in der Praxis

In Kürze

Sie wollen mit der Digitalisierung Schritt halten? Den Marktveränderungen produktiv begegnen? Ihre Mitarbeiter und Teams zu mehr Selbstverantwortung führen? In einem Seminar möchten Sie agile Ansätze, Methoden und Verhaltensweisen kennenlernen, um diese dann in Ihre Praxis zu integrieren? Als Trainer, Berater, Coach wollen Sie sich einen Ãœberblick verschaffen und Ihr Portfolio erweitern? Dann ist das Seminar „Agiler Führen“ passend für Sie.

Im Seminar „Agiler Führen“ lernen Sie Grundlagen rund um Agilität und Agile Führung kennen. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung und arbeiten heraus, wie viel Agilität für Sie sinnvoll ist und welche agilen Elemente für Sie bzw. das beratende Unternehmen passen.

Zielgruppe:

• Führungskräfte aller Ebenen, die das Thema kennenlernen wollen
• Change Manager und alle, die mit dem Thema betraut sind
• Projektleiter
• laterale Führungskräfte (Scrum Master, agile Coachs)
• Berater, Trainer und Coachs
• Führungskräfteentwickler
• Teamentwickler
• und alle, die das Thema besser verstehen wollen

Inhalte „Agiler Führen“

Die fachlichen Themen sind eingebettet in mehrere agile Spiele, in denen das agile Arbeiten mit einem Kanban-Board konkret gelernt und selbst erfahren wird. Der Höhepunkt sind zwei Iterationen mit Lego am 2. Tag. Wir arbeiten weiterhin mit Fallbeispielen und Best Practice.

• Agilität messen: Wie agil sind wir? Was wollen wir verstärken?
• Hintergrund, Herleitung und Definitionen
• Die sieben Brillen auf Agilität
• 5 Schritte durch unser Kulturwandel-Haus
• Ebene 1 (Mindset)
  • Was braucht ein agiles Mindset?
  • Organisation, Team, Individuum
  • 3 Stufen der Selbstorganisation
  • Spiel 1: Ballgame oder alternativ (falls bekannt)
• Ebene 2 (Rahmen)
  • Gestaltung mit Prinzipien
  • Gestaltung mit Objectives and Key Results
  • Gestaltung mit individualisierten Delegation Boards
  • Gestaltung mit Kanban
  • Welches Framework für welchen Bereich? (Scrum, Kanban, SCAFe etc.)
  • Spiel 2: Vision mit Lego und Kanban
• Ebene 3 (Verhalten)
  • Führungsrollen
  • Führungsverhalten anhand der 4 Führungsrichtungen
  • Agile Methoden, Techniken, Maßnahmen je nach Reifegrad und Bereich auswählen
  • Fazit: Was werde ich tun?

Das Original von Svenja Hofert

Unser Seminar „Agiler Führen“ startete erstmals im Oktober 2015. Es ist inzwischen ein Modethema geworden und so wundert es nicht, dass sich viele andere Anbieter das Thema auf die Fahnen geschrieben haben. Von langjähriger Erfahrung kann man in dem Segment sicher nicht sprechen, jedoch beschäftigen wir uns bereits seit 2012 mit Agilität in Führung. Svenja Hoferts „Agiler Führen“ war das erste Buch zum Thema und gilt als Standardwerk. Das 2-tägige Seminar bietet Ihnen einen fundierten Ãœberblick, vermittelt Best Practice, nützliche Modellen und Transferhilfen für Ihren Alltag.

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