26.09. - 30.09.2022

Noch freie Plätze

Next-Level-Coaching für Veränderung und Transformation

Wir befinden uns auf einer Reise der Veränderung. Das Gelände ist unwegsam, unser Weg gleicht oft einem Crosslauf. Manchmal scheint der Gipfel nah, manchmal fern. Und immer wieder tauchen überraschende Hinternisse auf: Der plötzliche Change von "oben", Menschen im "Richtig-Modus", um ihre Identität fürchtende und den Wandel blockierende Manager*innen. Rein kognitive Überzeugungsarbeit muss hier ebenso scheitern wie braves Business oder Teamcoaching. Doch: Es gibt einen dehnbaren Möglichkeitenraum und einige unentdeckte Räume.

Gefragt sind Coaching- und Kommunikationstechniken, die Aha- und Wow-Effekte auslösen. Diese Coaching- und Kommunikationstechniken wollen wir Ihnen im Nextlevel-Coaching für Veränderung nahebringen. Dazu verbinden wir innovative entwicklungsbezogene Coachingansätze mit Kreativitätsmethoden und neuen Ansätzen wie dem Embodiment. Gewürzt mit den Veränderungs-Coaching-Erfahrungen von Svenja Hofert und Claudia Thonet.

Top-Trainerinnen als Reiseleitung

Wir spielen und arbeiten auf den Ebenen:

• Ich und Du (Individuum), z.B. Coaching ohne Auftrag
• Gruppe und Team, z.B. Teamcoaching
• Organisation (auch im Wandel der Gesellschaft)

Hofert und Thonet schöpfen aus einem umfangreichen Repertoire an individual-, organisationspsychologischen und therapeutischen Qualifikationen, einem kreativen Fundus und jahrzehntelanger praktischer Erfahrung im Wirtschaftsumfeld. In diesen Kurs fließen Ideen aus unseren Workshops Agiles Mindset, Agiler Kulturwandel, Teamcoaching und Organisationsentwicklung ein, jedoch auf einem weiteren Level. Sie müssen diese Kurse nicht besucht haben, um teilzunehmen. Sie werden sich aber auch nicht langweilen, wenn Sie sie bereits kennen.

Ihre Reise zu Planet 9

Wohin führt die Reise Ihrer Organisation oder der Organisationen, mit denen Sie arbeiten? Vieles ist noch unentdeckt - wie auch der mysteriöse neunte Planet, von dem niemand weiß, ob es ihn gibt. Wie arbeiten wir in Zukunft zusammen, wie coachen wir und wie entwickelt sich New Work?

Nextlevel

Unser Titel ist nicht nur eine Anspielung auf IHR nächstes Level, sondern auch auf die Entdeckung des Unentdeckten (Planet 9) und vielleicht auch das neunte Level in Spiral Dynamics oder den nächsten Kondratieff. In jedem Fall geht es um die Ausdehnung von Möglichkeitenräumen, um das Schaffen von Chancen, auch durch die Begegnung in diesem Kurs.

Wir wollen verstehen, was die Zukunft bringen kann und wie sie unsere Kommunikation und unsere Vorgehen JETZT beeinflusst.

Letztlich wollen wir jetzt die Zukunft gestalten. Dabei wissen wir: Es sind oft eher Babyschritte als Siebenmeilenstiefel, die uns weiter bringen. Und jede Veränderung beginnt bei einem selbst. Also keine Sorge: Bei allem bleiben wir am Boden. Wir arbeiten gemeinsam praxisnah an den Fällen und Fragestellungen, die Sie als TeilnehmerInnen mitbringen.

Für eine unvergessliche Woche haben wir ein einzigartiges kreatives Konzept ausgearbeitet. Somit werden wir die Woche zu einem Erlebnis werden lassen. Auch für die Abendstunden haben wir uns etwas überlegt. Zwischendurch werden wir immer wieder hypnotherapeutische Übungen nach Milton Erickson, Yoga-Einheiten und Achtsamkeit einbauen. Dazu wird uns Teamworks-Mitarbeiterin und Yogalehrerin Nadine Karnetzke begleiten. Ein PDF mit Fotos des Seminarhauses finden Sie hier.

Inhalte Next-Level-Coaching für Veränderung

• Tag 1 - Tiefgang: Den Möglichkeitenraum erkunden 
  • Unser Standort: Möglichkeitenräume sehen und ergreifen
  • Arbeit auf der Ebene "Ich als Coach" und "Wir im Team"
  • Möglichkeiten mit den 4 W´s erkunden
  • Im Kontakt mit der BANI-Welt
  • Neue Führung erleben: Leadership unter verschiedenen Bedingungen erleben
  • Embodied Coaching-Übungen
  • Abend-Programm: Fuckup-Night
• Tag 2 - Muster verstehen und aufbrechen
  • Morgens: Yoga und Achtsamkeit (auf Wunsch)
  • Arbeit auf der Ebene "Wir im Team" und "Unsere Organisation/Unternehmen"
  • Muster im Denken, Fühlen und Handeln wahrnehmen
  • Spannungsfelder in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
  • Muster in Kulturstilen erkennen (Spiral Dynamics)
  • Leadership-Rollenspiel mit Fishbowl
  • Abendprogramm: Mit Narrativen zu neuen Ufern
• Tag 3 - Resonanz: Neues Denken fühlen und verkörpern
  • Morgens: Yoga und Achtsamkeit (auf Wunsch)
  • Arbeit auf der Ebene "Ich als Coach" und "Gruppe und Team"
  • Worte, Gefühle und Emotionen verbinden
  • Körperintuition: Embodiment mit Gruppen
  • Wind und Wetter: Mit schwierigen Situationen in Gruppen umgehen
  • Abends: Die Teilnehmer gestalten
• Tag 4 - Immunity to change auflösen und Neues einbringen
  • Morgens: Yoga und Achtsamkeit (auf Wunsch)
  • Arbeit auf der Ebene Organisation und Kollektiv
  • Iterative Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Intensive Fallarbeit "zwei Organisationen"
  • Schwierige Gesprächspartner aus dem Management überzeugen
  • Retro der Retro
  • Abend: Pokerspiel Kultur und Führung
• Tag 5 - Mein Sprint und Früchte ernten
  • Morgens: Yoga und Achtsamkeit (auf Wunsch)
  • Arbeit auf der Ebene Gruppe und Team
  • Intensive Fallarbeit Team
  • Emotional-körperbetonte Arbeit mit Widerständen in Teams
  • Übertrag auf die eigene Coachingpraxis

Das sagten TeilnehmerInnen

• „Die fließende Zusammenarbeit von Svenja Hofert und Claudia Thonet war für mich ein inspirierendes Beispiel. Besonders hat mir gefallen, dass Agilität in den größeren Kontext von Gruppenentwicklung gestellt wurde. Der Schwerpunkt Embodiment – gerade mit der entsprechenden Erfahrung – fand ich besonders beeindruckend. Die Woche war ein gelungenes Zusammenspiel von anregender Gruppenarbeit, Kurzvorträgen und viel Reflexionsarbeit." - Daniel Frei, Master Coach & Supervisor EASC, 4progress GmbH
• „Vielen Dank für die Materialien und vor allem noch mal für die wundervolle und inspirierende Woche!" - Friedemann Schautz, CTO, Ableton AG
• "Absolut zu empfehlen! Ich durfte diese Masterclass letztes Jahr besuchen. 2 super Referentinnen, großartiger Input und ein wunderbarer Ort!! 🤩 Teamworks besticht durch Praxisnähe, tiefes Know-How und starke Menschenorientierung. Nirgendwo sonst habe ich bisher so viele Tools und Methoden an die Hand bekommen." - Verena Kiy, Speaking & Consulting

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Seminar-Details