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Mein Nextlevel: Praktische Ich-Entwicklung für Organisationsentwicklung, Change und Führung
Die Transformation verlangt viel von Menschen, die Organisationen begleiten: Darunter vieles, das weit über Wissen und die Anwendung von Konzepten und Modellen hinausgeht. “Du selbst bist die wichtigste Intervention” heißt auch bei sich anzufangen. In diesem Kurs verzahnen wir die entwicklungspsychologische Reife, die so genannte Ich-Entwicklung mit psycho- und organisationsdynamischen Ansätzen. Damit arbeiten wir ganz konkret, um neue Perspektiven zu gewinnen und in der Gruppe Impulse zu setzen, um die Stufenentwicklung bezogen auf die eigene Arbeit anzuregen.
Der agile Kulturwandel & Organsationsentwicklung Digital
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie einen Kulturwandel im Rahmen der Organisationsentwicklung aufsetzen und gestalten. Wir arbeiten u.a. mit Methoden aus der Effectuation und einem auf der Basis von Spiral Dynamics entwickelten Kulturwandelspiel.
Entscheidungen im Team treffen
Stärken und positive Psychologie
Sie lernen verschiedene Wege kennen, um mit Svenja Hoferts Stärken-Navigator Coaching oder Workshops zu gestalten. Es geht um Stärkung, Motivation, Feedback und Entwicklung von Potenzialen. Wie schaffen Sie es die Energie Ihrer Klienten zu mehren? Und wie gelingen Ihnen wirksame Entwicklungsimpulse? Nach kurzen Theorie-Inputs arbeiten Sie an Ihren Fragen und Herausforderungen und entwickeln eigene Ideen zum Einsatz. Der Kurs kann z.B. ein Ausbaukurs zu “Psychologie der Veränderung” sein.
