Maga­zin

Mit­ar­bei­ter Posi­ti­on: Geschäfts­füh­rung

Thors­ten Visbal

Thors­ten Vis­bal Geschäfts­füh­rer, Media­tor und Team­ge­stal­ter Thors­ten Vis­bal besitzt die Fähig­keit, auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen den Fokus zu behal­ten und Teams mit Humor und Klar­heit zum Ziel zu füh­ren. Er löst gern Brem­sen und erwei­tert den Blick auf neue Mög­lich­kei­ten. Sei­ne Lei­den­schaft sind Teams, die einen ent­schei­de­nen Schritt wei­ter­ge­kom­men sind.  Und natür­lich unse­re Aus­bil­dungs­grup­pen. Ein­satz­be­rei­che Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­ent­wick­lung auch auf C‑Level, Bereichsleiter‑, Abtei­lungs­lei­tungs­ebe­ne Aus­bil­dungs­lei­tung Mode­ra­ti­on von spe­zi­fi­schen Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lungs­pro­gram­men Lei­tung anspruchs­vol­ler Refle­xi­ons­run­den und Retro­spek­ti­ven Media­ti­on und Beglei­tung von schwie­ri­gen Ver­än­de­rungs­pha­sen und Kon­flikt­si­tua­tio­nen Pro­fil Diplom Sozi­al­öko­nom und Diplom-Volks­wirt Wirtschaftsmediator […]

By |11. März 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Thors­ten Visbal

Sven­ja Hofert

Sven­ja Hofert Grün­de­rin, Bera­te­rin und Key­note Spea­k­er “Inspi­rie­rend, span­nend, moti­vie­rend”, das sind häu­fi­ge Feed­backs für Sven­ja Hofert in Key Notes über­nimmt. Sie steht für wirk­sa­me Ver­än­de­rung und reflek­tier­te Per­sön­lich­keit- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Autorin von mehr als 30 Stan­dard­wer­ken und Best­sel­lern seit 1998 zahl­rei­che Aus­zeich­nun­gen seit 1999 (u.a. Best­sel­ler Wirt­schafts­bü­cher, 5 Jah­re XING Top-Mind) Mehr­fa­che Grün­de­rin und Gesell­schaf­te­rin The­men bei Team­works Kon­zep­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung der Aus­bil­dun­gen und Semi­nar­an­ge­bo­te Aus­bil­dung von Team­ge­stal­tern und Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tern Super­vi­si­on anspruchs­vol­ler Ent­wick­lungs­pro­zes­se The­men gene­rell Zukunft der Arbeit mit Sinn & Ver­stand Post­agi­le Füh­rung Slow­down und Psy­cho­lo­gie der Veränderung […]

By |11. März 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Sven­ja Hofert

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