Maga­zin

Work­shop-kate­go­rie: Coa­ching

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |10. Janu­ar 2024|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Auf­stel­lun­gen in der Teamentwicklung

Inhal­te Ers­ter Tag: Basis und Hal­tung Was ist Auf­stel­lungs­ar­beit? For­men der Auf­stel­lungs­ar­beit Sinn und Zweck von Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen Der sys­te­mi­sche und sys­tem­theo­re­ti­sche Blick Ein­satz von Sozio­me­trie Figu­ren, Boden­an­ker oder Men­schen? Inter­ve­nie­re ich oder bin ich die Inter­ven­ti­on: Mei­ne Hal­tung in der Auf­stel­lungs­ar­beit Fall­bei­spie­le Zwei­ter Tag: Dilem­ma­ta und Ent­schei­dun­gen Auf­lö­sen von Wer­te­di­lem­ma­ta im Team mit dem Wer­te­qua­drat Tetra­lem­ma als For­mat zur Ent­schei­dungs­un­ter­stüt­zung für Teams Die Lösungs­zwie­bel, wenn es knirscht Ein­satz des Reflec­ting Team Fall­bei­spie­le Drit­ter Tag: Mus­ter und Prin­zi­pi­en Das Glau­bens­po­la­ri­tä­ten-Sche­ma als Bil­dung von nütz­li­chen Mus­tern und Stär­kung des Teams Schwie­rig­kei­ten und Prin­zi­pi­en zur Struk­tur-Auf­stel­lung mit Teams Fallbeispiele 

By |8. Novem­ber 2023|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Auf­stel­lun­gen in der Teamentwicklung

Stär­ken und posi­ti­ve Psychologie

In die­sem Stär­ken-Semi­nar “Stär­ken und posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie” ler­nen Sie Stär­ken­ori­en­tie­rung prak­tisch ein­zu­set­zen und anzu­wen­den. Sie ver­ste­hen Grund­zü­ge in der Anwen­dung posi­ti­ver Psy­cho­lo­gie mit Ein­zel­per­so­nen und Grup­pen. Mit dem Workli­fe­style Stär­ken­Na­vi­ga­tor von Sven­ja Hofert erkun­den wir Wege, wie wir Bewusst­sein für Stär­ken stär­ken kön­nen. Vor dem Semi­nar erhal­ten Sie ein Paket mit 5 Kar­ten und Pos­tern. Dar­über­hin­aus geben wir Ihnen einen Zugang zu unse­rem Online-Tool. Im Semi­nar ler­nen Sie ver­schie­de­ne Wege ken­nen, um mit Stär­ken Coa­ching oder Work­shops zu gestal­ten. Zusätz­lich beschäf­ti­gen wir uns mit Feed­back. Wie wirkt es auf Stär­ken? Erfah­ren Sie, wie Sie gleich­zei­tig Stär­ken- und ent­wick­lungs­ori­en­tiert arbei­ten können. […]

By |7. Okto­ber 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Stär­ken und posi­ti­ve Psychologie

Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Wir rich­ten uns an Teil­neh­men­de ohne oder mit nur gerin­gen Vor­kennt­nis­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und das Zusam­men­wir­ken des Sub­sys­tems Team […]

By |20. Juni 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Next-Level-Coa­ching für Ver­än­de­rung: Inten­siv­wo­che mit Sven­ja Hofert & Clau­dia Thonet

Sie wol­len sich mit sich selbst im Kon­text der Ver­än­de­rung beschäf­ti­gen? Sie möch­ten in einer ver­trau­li­chen und per­sön­li­chen Atmo­sphä­re Ihre Arbeit, Vor­ge­hens- und Denk­wei­sen reflek­tie­ren, Mus­ter erken­nen, ver­än­dern und erneu­ern? Sie haben bereits fun­dier­te Erfah­run­gen — als Coach, Trainer*in, Moderator*in, Team- oder Organisationsentwickler*in oder Berater*in? Auch agi­le Coa­ches und Scrum Mas­ter sind herz­lich will­kom­men. Ihr Traum wäre ein kom­pak­ter Kurs, der sich per­fekt in die aktu­el­len Ent­wick­lun­gen in Orga­ni­sa­tio­nen ein­fügt — und der dabei fun­diert und nicht zu “basic” ist? Der Selbst­er­fah­rung, moder­ne Metho­den und Acht­sam­keit in einer ein­zig­ar­ti­gen Kom­bi­na­ti­on bie­tet? Will­kom­men bei uns! Next-Level-Coa­ching für Ver­än­de­rung Wir befin­den uns […]

By |7. Dezem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Next-Level-Coa­ching für Ver­än­de­rung: Inten­siv­wo­che mit Sven­ja Hofert & Clau­dia Thonet

Next­le­vel­coa­ching: Mas­ter­class mit Sven­ja Hofert

Ihr nächs­tes Level in der Ver­än­de­rungs­be­glei­tung von Men­schen, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen Sind Sie als Coach oder Berater:in bereit und bestrebt, sich selbst zu hin­ter­fra­gen und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln? Möch­ten Sie Ihre Fähig­kei­ten auf ein neu­es Level heben, Ihr Pro­fil erwei­tern und sich an neue The­men, Auf­ga­ben und Ziel­grup­pen her­an­trau­en? Dann ist die Next­le­vel­coa­ching Mas­ter­klas­se die rich­ti­ge Wahl für Sie! Der Fokus in die­ser Klas­se liegt auf der eige­nen Ich-Ent­wick­lung und der prak­ti­schen Arbeit mit die­sem Ansatz auf den Ebe­nen des Indi­vi­du­ums, der Grup­pe und der Orga­ni­sa­ti­on. Wir bau­en auf Erkennt­nis­sen von Jane Loe­vin­g­er, Robert Kegan und ver­net­zen die­se mit Spi­ral Dyna­mics, Metho­den aus […]

By |7. Dezem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Next­le­vel­coa­ching: Mas­ter­class mit Sven­ja Hofert

Team­coa­ching

Coa­ching­me­tho­den sind nicht nur im agi­len Kon­text gefragt. Auch in der Füh­rung kommt ihnen ste­tig mehr Bedeu­tung zu. Doch wie coa­che ich Ein­zel­per­so­nen und Teams in der Orga­ni­sa­ti­on? Wel­che Tech­ni­ken kann ich anwen­den, um Per­spek­ti­ven zu erwei­tern und Zie­le zu errei­chen? Die­ser Kurs rich­tet sich an Per­so­nen, die einen schnel­len, fun­dier­ten Ein­blick suchen, bevor sie sich für eine Coa­chingaus­bil­dung oder z.B. Team­works­PLUS ent­schei­den. Ein­stieg in Tech­ni­ken der Gesprächs­füh­rung und sys­te­mi­sche Fra­gen Das Semi­nar “Team­coa­ching” bie­tet Ihnen einen Ein­stieg in das inte­gra­ti­ve Coa­ching auf der Ebe­ne von Ein­zel­per­so­nen und Teams. Inte­gra­tiv bedeu­tet, dass wir lösungs­ori­en­tiert-sys­te­mi­sche Ansät­ze mit Ansät­zen der Gesprächs­füh­rung kombinieren. […]

By |5. Febru­ar 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Teamcoaching

Maga­­zin-Kate­­go­ri­en

Semi­na­re, Trai­nings & Workshops

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