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Workshop-kategorie: Coaching

Team- und Gruppendynamik verstehen und beeinflussen

Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und das Zusam­men­wir­ken des Sub­sys­tems Team mit der Orga­ni­sa­ti­on. In Theo­rie-Inputs bekom­men Sie die Ant­wor­ten, die Sie […]

By |20. Juni 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Systemische Grundlagen: Tetralemma in der Teamentwicklung

Ob Kon­flikt oder Tea­ment­schei­dung, ob Stra­te­gie­fra­ge oder per­sön­li­che Befind­lich­keit: Das Tetra­lem­ma ist viel­sei­tig ein­setz­bar. Wie hilft und nützt das Tetra­lem­ma kon­kret in der Tea­ment­wick­lung? Wo lässt es sich anwen­den — und wie? In die­sem Semi­nar-Work­shop ler­nen Sie den Ein­satz ken­nen und auf Ihre Pra­xis­fäl­le über­tra­gen. In einer klei­nen Grup­pe von bis 8 Teil­neh­men­den erle­ben Sie, wor­auf es beim Ein­satz des Tetra­lem­mas wirk­lich ankommt und was die sys­te­mi­sche Hal­tung aus­macht. Sie ver­knüp­fen das mit sys­te­mi­schen Fra­gen. Erwar­ten Sie kei­ne kom­ple­xe und lang­at­mi­ge Theo­rie sowie Ein­füh­run­gen in die Sys­tem­theo­rie, son­dern prak­ti­sches Erle­ben und Erpro­ben. Für alle, die sich sonst viel­leicht auch nicht zu […]

By |31. Janu­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Sys­te­mi­sche Grund­la­gen: Tetra­lem­ma in der Teamentwicklung

Agiler Coach kompakt

Kom­pakt­aus­bil­dung Agi­ler Coach / Agi­le Coach*in Agi­les Coa­ching und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in der Trans­for­ma­ti­on ler­nen Agi­le Coa­ches sind ein wich­ti­ger Schlüs­sel zum Erfolg einer Trans­for­ma­ti­on. Sie bera­ten und coa­chen im Zusam­men­hang mit Ver­än­de­rung. Ein extrem rele­van­tes und neu­es Berufs­feld! Sie möch­ten die Rol­le des agi­le Coa­ches in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on ein­neh­men? Sie wol­len als Berater*in oder Trainer*in ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für agi­le The­men sein? Wenn Sie eine Aus­bil­dung suchen, die Sie kom­pakt und inner­halb kur­zer Zeit absol­vie­ren kön­nen, ist die­se für Sie pas­send. Sie brau­chen im Gegen­satz zu unse­rer Lang­va­ri­an­te kei­ne Vor­kennt­nis­se. Auf die­ser Seite: […]

By |29. Janu­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­ler Coach kompakt

TeamworksPLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Embodied Coaching Seminar

Embo­di­ed Coa­ching im Orga­ni­sa­ti­ons­kon­text Unser Kör­per weiß viel mehr, als wir bewusst den­ken kön­nen. Das Kör­per­ge­dächt­nis ist somit auch die größ­te Brem­se und Ver­än­de­rungs­er­mög­li­cher zugleich. In die­sem Kurs ler­nen Sie ein­fa­che Übun­gen ken­nen, wie Sie den Kör­per ein­be­zie­hen kön­nen und dadurch eine viel bes­se­re Wir­kung und Ver­an­ke­rung erzie­len. Vor­aus­set­zung ist eine Coa­ching­aus­bil­dung und Pra­xis im Coa­ching. Hin­ter­grund Embo­di­ment-Ansät­ze wer­den zuneh­mend bedeut­sa­mer, wenn sich die Gren­zen ande­rer Ansät­ze zei­gen. Sie spei­sen sich aus unter­schied­li­chen Schu­len wie der sys­te­ma­ti­schen Hyp­no­the­ra­pie, Mind­ful­ness und moder­ner kogni­ti­ver Ver­hal­tens­the­ra­pie wie ACT oder auch EMDR. Sie sind eng ver­wo­ben mit kör­per­be­zo­ge­ner Emo­ti­ons­ar­beit. Unse­re Erfah­rung ist, dass diese […]

By |11. Okto­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Embo­di­ed Coa­ching Seminar

Agiles Teamcoaching kompakt digital

Der Kurs “Agi­les Team­coa­ching kom­pakt digi­tal” rich­tet sich an alle, die die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Der Fokus liegt auf dem Team­coa­ching im agi­len Kon­text. Was tun, wenn im Work­shop plötz­lich Emo­tio­nen auf­bre­chen, weil die agi­le Trans­for­ma­ti­on eben auch Ängs­te und Kon­flik­te mit sich bringt? Wie damit umge­hen, wenn das Team nicht wirk­lich auf ein gemein­sa­mes Ziel com­mit­tet ist? Durch Refle­xi­on von Übun­gen und Rol­len­spie­len sowie klei­ne Theo­rie-Inputs bekom­men Sie die Ant­wor­ten, die Sie suchen. Und Lösun­gen für Her­aus­for­de­run­gen, die Sie erle­ben. Im Team­coa­ching kom­men viel mehr Kon­text­fak­to­ren als im Ein­zel­coa­ching dazu: Da ist das Management, […]

By |5. Mai 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­les Team­coa­ching kom­pakt digital

Agiles Mindset und Coaching digital: Menschen und Teams neue Perspektiven öffnen

Wir müs­sen künf­ti­ge Her­aus­for­de­run­gen anders lösen als bis­he­ri­ge. Doch wie las­sen sich Men­schen zu unge­wohn­tem Han­deln moti­vie­ren? Wie kann ich das Manage­ment durch neue Per­spek­ti­ven von etwas über­zeu­gen? Mit wel­chen Metho­den lässt sich auf eine ein­ge­fah­re­ne Sicht­wei­se ein­wir­ken? Wie gebe ich Feed­back — klar und ent­wick­lungs­för­dernd? Die­ser Kurs ist eine Eins-zu-Eins-Aus­ga­be der Prä­senz­va­ri­an­te. Span­nen­de Dou­ble Loo­ps fürs Den­ken Das “Semi­nar Agi­les Mind­set und Coa­ching” betet Ihnen nicht ein­mal mehr die agi­len Wer­te vor. Wir fokus­sie­ren uns auf Coa­ching: Sie ler­nen Metho­den wie den Dou­ble-Loop, die Schrit­te der Wahr­neh­mung oder das Rethin­king-Rad. Die­se sind geeig­net sind, neue Blick­win­kel und Per­spek­ti­ven zu […]

By |29. März 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­les Mind­set und Coa­ching digi­tal: Men­schen und Teams neue Per­spek­ti­ven öffnen

Next-Level-Coaching für Veränderung: Intensivwoche mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

Sie wol­len sich mit sich selbst im Kon­text der Ver­än­de­rung beschäf­ti­gen? Sie möch­ten in einer ver­trau­li­chen und per­sön­li­chen Atmo­sphä­re Ihre Arbeit, Vor­ge­hens- und Denk­wei­sen reflek­tie­ren, Mus­ter erken­nen, ver­än­dern und erneu­ern? Sie haben bereits fun­dier­te Erfah­run­gen — als Coach, Trainer*in, Moderator*in, Team- oder Organisationsentwickler*in oder Berater*in? Auch agi­le Coa­ches und Scrum Mas­ter sind herz­lich will­kom­men. Ihr Traum wäre ein kom­pak­ter Kurs, der sich per­fekt in die aktu­el­len Ent­wick­lun­gen in Orga­ni­sa­tio­nen ein­fügt — und der dabei fun­diert und nicht zu “basic” ist? Der Selbst­er­fah­rung, moder­ne Metho­den und Acht­sam­keit in einer ein­zig­ar­ti­gen Kom­bi­na­ti­on bie­tet? Will­kom­men bei uns! Next-Level-Coa­ching für Ver­än­de­rung Wir befin­den uns […]

By |7. Dezem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Next-Level-Coa­ching für Ver­än­de­rung: Inten­siv­wo­che mit Sven­ja Hofert & Clau­dia Thonet

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