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Workshop-kategorie: Konflikte

Der agile Kulturwandel digital

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur bremst — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kul­tur­ent­wick­lung Dualität […]

By |15. Febru­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del digital

Agiler Coach kompakt

Kom­pakt­aus­bil­dung Agi­ler Coach / Agi­le Coach*in Agi­les Coa­ching und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in der Trans­for­ma­ti­on ler­nen Agi­le Coa­ches sind ein wich­ti­ger Schlüs­sel zum Erfolg einer Trans­for­ma­ti­on. Sie bera­ten und coa­chen im Zusam­men­hang mit Ver­än­de­rung. Ein extrem rele­van­tes und neu­es Berufs­feld! Sie möch­ten die Rol­le des agi­le Coa­ches in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on ein­neh­men? Sie wol­len als Berater*in oder Trainer*in ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für agi­le The­men sein? Wenn Sie eine Aus­bil­dung suchen, die Sie kom­pakt und inner­halb kur­zer Zeit absol­vie­ren kön­nen, ist die­se für Sie pas­send. Sie brau­chen im Gegen­satz zu unse­rer Lang­va­ri­an­te kei­ne Vor­kennt­nis­se. Auf die­ser Seite: […]

By |29. Janu­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­ler Coach kompakt

TeamworksPLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Konflikte im virtuellen Raum bearbeiten

Der Trend zu Home Office, Hybrid und Remo­te-Arbeit beein­flusst die Inten­si­tät der Kon­flik­te und die Emo­tio­nen der Betei­lig­ten. Ent­spre­chend stel­len sich Fra­gen und Her­aus­for­de­run­gen – ins­be­son­de­re für Kon­flikt- und Coa­ching­pro­fis. Unter den neu­en Rah­men­be­din­gun­gen, zeigt es sich zudem beson­ders, wie sou­ve­rän Teams und Grup­pen mit Kon­flik­ten umge­hen. Oft ist da Nach­hol­be­darf. In die­sem Online-Semi­nar über­set­zen Sie Ihre bis­he­ri­gen Vor­ge­hens­wei­se adäquat in den Online-Raum. Sie erwei­tern damit Ihr Port­fo­lio und schaf­fen mehr Mög­lich­kei­ten für sich und Ihre Kund*innen. Das Semi­nar fin­det in einer Klein­grup­pe, mit maxi­mal 4 Teil­neh­men­den statt, um jedem und jeder Ein­zel­nen den Raum zu geben sich selbst auszuprobieren […]

By |24. März 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kon­flik­te im vir­tu­el­len Raum bearbeiten

Agiler Coach Schwerpunkt Teamcoaching

Agi­ler Coach / Agi­le Coach*in Schwer­punkt Team­coa­ching Aus­bil­dung für agi­les Coa­ching Schwer­punkt Team­coa­ching Agi­le Coa­ches sind ein wich­ti­ger Schlüs­sel zum Erfolg einer Trans­for­ma­ti­on. Ein extrem rele­van­tes und neu­es Berufs­feld! Wir legen dabei viel Wert auf den Umfang mit Ver­än­de­rungs­dy­na­mi­ken, die bei einer Trans­for­ma­ti­on rele­vant sind. Sie ler­nen Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten ken­nen — und sehr viel mehr als nur agi­le Metho­den. Je nach Pro­fil arbei­ten Sie eher als Team­coach direkt mit und an Teams oder an der Orga­ni­sa­ti­on. Dann sind sie Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler und Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­ter — und oft auch bera­tend tätig. Des­halb kön­nen Sie bei uns Ihren Schwer­punkt ent­spre­chend wäh­len. Sie […]

By |23. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­ler Coach Schwer­punkt Teamcoaching

Der agile Kulturwandel & Organsationsentwicklung

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur brem­sen kann — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kulturentwicklung […]

By |23. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Konflikte in Transformation und Kulturwandel erkennen, einordnen und moderieren

Teams erle­ben Kon­flik­te je nach Unter­neh­mens­kul­tur mal still und lei­se, mal laut und kra­chend. Der gesun­de Mit­tel­weg ist sel­ten und dabei so wich­tig für die Arbeits­welt der Zukunft: Teams sol­len nicht nur zusam­men­ar­bei­ten, son­dern kol­la­bo­rie­ren. Co-Krea­ti­on ist ein wei­te­res Stich­wort, was gera­de in agi­len Umfel­dern oft fällt. Augen­hö­he, fla­che Hier­ar­chien, Abbau von Sta­tus: So wich­tig das alles ist  — es pro­vo­ziert eben auch offe­nen und ver­deck­ten Wider­stand. Hin­zu kom­men neue Anfor­de­run­gen an Über­all steigt der Anspruch an Streit­kul­tur und Kon­flikt­fä­hig­keit. So ist etwas Rei­bung gut, zu viel aber stört. Eben­so wie zu viel Har­mo­nie. In den Dys­funk­tio­nen der Team­ar­beit nach […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kon­flik­te in Trans­for­ma­ti­on und Kul­tur­wan­del erken­nen, ein­ord­nen und moderieren

TeamworksPLUS®: Ausbildung in Teamentwicklung — zertifiziert, agil, systemisch

Team­works­PLUS® — Zer­ti­fi­zier­te agi­le und sys­te­misch-inte­gra­ti­ve Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung Bewährt seit 2015, fun­diert, bekann­tes Aus­bil­der­team, beson­ders viel Pra­xis Sie suchen eine extrem pra­xis­na­he und zugleich theo­re­tisch fun­dier­te Grund­aus­bil­dung? Eine Aus­bil­dung, die Sie für Ihr Leben prägt? Und auf Wunsch auch die Basis für wei­te­re Ver­tie­fun­gen legt? Wir bil­den Teamgestalter*innen aus, die Grup­pen und und Teams bera­ten, coa­chen und mode­rie­ren. Eine sys­te­mi­sche Coach­aus­bil­dung mit Team­be­zug bekom­men Sie eben­so mit auf den Weg wie das soli­de Werk­zeug sys­te­mi­scher Bera­tung. Teams sind kom­plex — und zudem immer Teil einer Orga­ni­sa­ti­on. Auch das Big Pic­tu­re der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung gehört deshalb […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS®: Aus­bil­dung in Tea­ment­wick­lung — zer­ti­fi­ziert, agil, systemisch

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