Maga­zin

Work­shop-kate­go­rie: Kon­flik­te

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Kon­flik­te im vir­tu­el­len Raum bearbeiten

Der Trend zu Home Office, Hybrid und Remo­te-Arbeit beein­flusst die Inten­si­tät der Kon­flik­te und die Emo­tio­nen der Betei­lig­ten. Ent­spre­chend stel­len sich Fra­gen und Her­aus­for­de­run­gen – ins­be­son­de­re für Kon­flikt- und Coa­ching­pro­fis. Unter den neu­en Rah­men­be­din­gun­gen, zeigt es sich zudem beson­ders, wie sou­ve­rän Teams und Grup­pen mit Kon­flik­ten umge­hen. Oft ist da Nach­hol­be­darf. In die­sem Online-Semi­nar über­set­zen Sie Ihre bis­he­ri­gen Vor­ge­hens­wei­se adäquat in den Online-Raum. Sie erwei­tern damit Ihr Port­fo­lio und schaf­fen mehr Mög­lich­kei­ten für sich und Ihre Kund*innen. Das Semi­nar fin­det in einer Klein­grup­pe, mit maxi­mal 4 Teil­neh­men­den statt, um jedem und jeder Ein­zel­nen den Raum zu geben sich selbst auszuprobieren […]

By |24. März 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kon­flik­te im vir­tu­el­len Raum bearbeiten

Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur brem­sen kann — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kulturentwicklung […]

By |23. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Kon­flik­te im Team erken­nen, ein­ord­nen und moderieren

Wan­del ist ste­tig. Teams erle­ben Kon­flik­te je nach Unter­neh­mens­kul­tur mal still und lei­se, mal laut und kra­chend. Der gesun­de Mit­tel­weg ist sel­ten und dabei so wich­tig für die Arbeits­welt der Zukunft: Teams sol­len nicht nur zusam­men­ar­bei­ten, son­dern kol­la­bo­rie­ren. Co-Krea­ti­on ist ein wei­te­res Stich­wort, was gera­de in agi­len Umfel­dern oft fällt. Augen­hö­he, fla­che Hier­ar­chien, Abbau von Sta­tus: So wich­tig das alles ist  — es pro­vo­ziert eben auch offe­nen und ver­deck­ten Wider­stand. Hin­zu kom­men neue Anfor­de­run­gen an Unter­schie­de. Da sind etwa die Pro­duk­ti­ons­mit­ar­bei­ter, die vor Ort arbei­ten und die Ver­wal­tungs­leu­te, die sich “remo­te” erbit­ten. In allen Bran­chen steigt der Anspruch an Streitkultur […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kon­flik­te im Team erken­nen, ein­ord­nen und moderieren

Team­works­PLUS®: Aus­bil­dung in Tea­ment­wick­lung und Teamcoaching

Team­works­PLUS® — Zer­ti­fi­zier­te agi­le und sys­te­misch-inte­gra­ti­ve Tea­ment­wick­lungs- und Team­coa­ching-Aus­bil­dung Bewährt seit 2015, fun­diert, zer­ti­fi­ziert (Uni), beson­ders viel Pra­xis, von den Bes­ten ler­nen Sie möch­ten mit Grup­pen und Teams an ihrer Ent­wick­lung arbei­ten? Sie sind fas­zi­niert von den Mög­lich­kei­ten, die sich in der late­ra­len Füh­rung von Teams bie­ten? Ob Sie als Mode­ra­tor, Faci­li­ta­tor, Bera­ter oder (agi­le) Coach durch­star­ten: Unse­re Aus­bil­dung  Team­works­PLUS® legt ein Fun­da­ment für alle die­se Rol­len in der Tea­ment­wick­lung. Auch Füh­rungs­kräf­te, die ihre Fähig­kei­ten in Mode­ra­ti­on und Coa­ching auf- und aus­bau­en wol­len, sind bei uns will­kom­men. Sie stär­ken Ihre Fähig­keit, wirk­sa­me Maßnahmen […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS®: Aus­bil­dung in Tea­ment­wick­lung und Teamcoaching

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