Die­ses Semi­nar rich­tet sich an alle, die sys­te­mi­sche Ansät­ze im Team­kon­text ken­nen­ler­nen und prak­tisch anwen­den möch­ten. Im Mit­tel­punkt ste­hen die pra­xis­na­he Nut­zung ver­schie­de­ner Auf­stel­lungs­for­ma­te und die direk­te Arbeit mit Ihren eige­nen Pra­xis­fäl­len. Wenn Sie kei­ne eige­nen Fäl­le mit­brin­gen, stel­len wir Ihnen rea­li­täts­na­he Bei­spie­le zur Ver­fü­gung, die typi­sche Her­aus­for­de­run­gen wider­spie­geln. Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Lösun­gen, die Sie direkt in Ihrem Arbeits­all­tag umset­zen kön­nen. Inner­halb von drei Tagen schaf­fen wir Raum für offe­nen Aus­tausch, inten­si­ve Erfah­rungs­re­fle­xi­on und den geziel­ten Trans­fer in Ihre beruf­li­che Pra­xis. Inhal­te 1. Tag: Grund­la­gen und Hal­tung Ein­füh­rung in die Auf­stel­lungs­ar­beit: Was steckt dahin­ter? Über­blick über ver­schie­de­ne For­men der Aufstellungsarbeit […]

Was geht da bloß ab? Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Wir rich­ten uns an Teil­neh­men­de ohne oder mit nur gerin­gen Vor­kennt­nis­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und […]