Maga­zin

Work­shop-kate­go­rie: Team­ent­wick­lung

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |10. Janu­ar 2024|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Auf­stel­lun­gen in der Teamentwicklung

Inhal­te Ers­ter Tag: Basis und Hal­tung Was ist Auf­stel­lungs­ar­beit? For­men der Auf­stel­lungs­ar­beit Sinn und Zweck von Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen Der sys­te­mi­sche und sys­tem­theo­re­ti­sche Blick Ein­satz von Sozio­me­trie Figu­ren, Boden­an­ker oder Men­schen? Inter­ve­nie­re ich oder bin ich die Inter­ven­ti­on: Mei­ne Hal­tung in der Auf­stel­lungs­ar­beit Fall­bei­spie­le Zwei­ter Tag: Dilem­ma­ta und Ent­schei­dun­gen Auf­lö­sen von Wer­te­di­lem­ma­ta im Team mit dem Wer­te­qua­drat Tetra­lem­ma als For­mat zur Ent­schei­dungs­un­ter­stüt­zung für Teams Die Lösungs­zwie­bel, wenn es knirscht Ein­satz des Reflec­ting Team Fall­bei­spie­le Drit­ter Tag: Mus­ter und Prin­zi­pi­en Das Glau­bens­po­la­ri­tä­ten-Sche­ma als Bil­dung von nütz­li­chen Mus­tern und Stär­kung des Teams Schwie­rig­kei­ten und Prin­zi­pi­en zur Struk­tur-Auf­stel­lung mit Teams Fallbeispiele 

By |8. Novem­ber 2023|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Auf­stel­lun­gen in der Teamentwicklung

Stär­ken und posi­ti­ve Psychologie

In die­sem Stär­ken-Semi­nar “Stär­ken und posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie” ler­nen Sie Stär­ken­ori­en­tie­rung prak­tisch ein­zu­set­zen und anzu­wen­den. Sie ver­ste­hen Grund­zü­ge in der Anwen­dung posi­ti­ver Psy­cho­lo­gie mit Ein­zel­per­so­nen und Grup­pen. Mit dem Workli­fe­style Stär­ken­Na­vi­ga­tor von Sven­ja Hofert erkun­den wir Wege, wie wir Bewusst­sein für Stär­ken stär­ken kön­nen. Vor dem Semi­nar erhal­ten Sie ein Paket mit 5 Kar­ten und Pos­tern. Dar­über­hin­aus geben wir Ihnen einen Zugang zu unse­rem Online-Tool. Im Semi­nar ler­nen Sie ver­schie­de­ne Wege ken­nen, um mit Stär­ken Coa­ching oder Work­shops zu gestal­ten. Zusätz­lich beschäf­ti­gen wir uns mit Feed­back. Wie wirkt es auf Stär­ken? Erfah­ren Sie, wie Sie gleich­zei­tig Stär­ken- und ent­wick­lungs­ori­en­tiert arbei­ten können. […]

By |7. Okto­ber 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Stär­ken und posi­ti­ve Psychologie

Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Wir rich­ten uns an Teil­neh­men­de ohne oder mit nur gerin­gen Vor­kennt­nis­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und das Zusam­men­wir­ken des Sub­sys­tems Team […]

By |20. Juni 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Re-Team­­ing: Wie Sie den Team­pro­zess nach der Coro­­na-Zeit gestalten

Die einen haben es sich im Home Office gut ein­ge­rich­tet. Die ande­ren stre­ben zurück. Team­ent­wick­lung hat in den über­wie­gen­den Büros 1,5 Jah­re pau­siert. Nicht weni­ge Men­schen wur­den wäh­rend die­ser Zeit abge­hängt, emo­tio­nal und tech­no­lo­gisch. Extre­me haben sich über­all ver­stärkt. “Aus den Augen aus dem Sinn”, das galt auch für vie­le Kolleg*innen. Vie­le Ent­schei­dun­gen zum Team­pro­zess müs­sen zum Herbst und Win­ter neu getrof­fen wer­den: Wie gehen wir mit­tel­fris­tig mit dem The­ma Home Office um? Wie brin­gen wir Team­mit­glie­der wie­der oder neu zusam­men? Wie ver­ein­ba­ren wir unter­schied­li­che Bedürf­nis­se, die sich in der Coro­na­zeit gezeigt haben? In die­sem Halb­ta­ges­work­shop arbei­ten Sie struk­tu­riert an […]

By |10. Juli 2021|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Re-Team­­ing: Wie Sie den Team­pro­zess nach der Coro­­na-Zeit gestalten

Team­ent­wick­lung Online

Sie arbei­ten immer öfter oder viel­leicht dau­er­haft auf Distanz zusam­men. Doch wie machen Sie aus Ihrer losen Grup­pe ein Team? Wie stel­len Sie sicher, dass Ent­wick­lung statt­fin­det? Und wie holen Sie neue Team­mit­glie­der an Bord? Team­ent­wick­lung bedeu­tet, aus Grup­pen moti­vier­te Teams zu machen und deren Leis­tung zu stei­gern. Mit die­sem Kurs rich­ten wir uns an Men­schen, die den vir­tu­el­len Raum für Team­bil­dung und Team­coa­ching nut­zen wol­len — denn das sind die bei­den Aspek­te eines Team­ent­wick­lungs­pro­zes­ses. Sie erfah­ren, wie Sie mit ein­fa­chen Mit­teln Online-Erleb­nis­se ermög­li­chen und die Zusam­men­ar­beit ver­bes­sern. Außer­dem erhal­ten Sie Lizen­zen für den eige­nen Ein­satz, etwa die Lizenz für […]

By |22. Dezem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­ent­wick­lung Online

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Team­ent­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur brem­sen kann — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kulturentwicklung […]

By |23. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Maga­­zin-Kate­­go­ri­en

Semi­na­re, Trai­nings & Workshops

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