Wann wird aus einem Team ein High Per­for­mance Team? Als Aus­bil­dungs­in­sti­tut für Team­ent­wick­lung bemer­ken wir oft, dass vie­le Unter­neh­men nach High Per­for­mance stre­ben, obwohl grund­le­gen­de The­men nicht bear­bei­tet sind und Rah­men­be­din­gun­gen nicht stim­men. Gleich­zei­tig bemer­ken wir ein Stre­ben nach Stan­dard­in­ter­ven­tio­nen und pas­sen­den Metho­den. Das wäre aber so, als wür­den sie Bay­ern Mün­chen auf die­sel­be Art und Wei­se coa­chen und trai­nie­ren wie einen Dritt­li­ga­ver­ein. In unse­rem Bei­trag zei­gen wir, was High Per­for­mance Teams aus­macht, was sie brau­chen und wel­che ver­schie­de­nen Per­spek­ti­ven bei der Ana­ly­se und Kon­zep­ti­on von Team­ent­wick­lungs­maß­nah­men helfen. […]