Neu­gier ist der wich­tigs­te Trei­ber für Ler­nen und Ent­wick­lung — und damit für unse­ren Erfolg in der Digi­ta­li­sie­rung. Wer mit Coa­ching, Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung zu tun hat, soll­te Neu­gier för­dern. Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen emp­fiehlt es sich bei der Aus­wahl Ihrer Füh­rungs­kräf­te mehr als frü­her auf die Neu­gier zu schau­en. Wor­an Sie Neu­gier erken­nen und wel­ches Tests helfen. […]