Es ist doch alles so gut gelau­fen! War­um muss das schon wie­der sein! Eine neue Unter­neh­mens­struk­tur, neue Soft­ware, kei­ne Chefs mehr, neue Mana­ger… Ver­än­de­run­gen sind sel­ten beliebt, holen sie uns doch immer wie­der aus der Kom­fort­zo­ne. Heu­te woll­ten wir Ihnen eine klei­ne Übung vor­stel­len, mit der Sie Ihren Kol­le­gen zei­gen kön­nen, dass Ver­än­de­rung nichts Schlim­mes sein muss.… son­dern im Gegen­teil ein Gewinn sein kann. […]