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Workshop-kategorie: Methoden

Design Thinking für Organisationsentwicklung Digital

Ler­nen Sie die füh­ren­de Inno­va­ti­ons­me­tho­de ken­nen und wen­den Sie die­se in unse­rem 3‑tägigen Kom­pakt­se­mi­nar mit ihrem eige­nen Pro­jekt direkt an. Wer­den Sie Design Thin­king Faci­li­ta­tor in Köln oder Hamburg!

By |17. Janu­ar 2021|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Design Thin­king für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Digital

TeamworksPLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Embodied Coaching Seminar

Embo­di­ed Coa­ching im Orga­ni­sa­ti­ons­kon­text Unser Kör­per weiß viel mehr, als wir bewusst den­ken kön­nen. Das Kör­per­ge­dächt­nis ist somit auch die größ­te Brem­se und Ver­än­de­rungs­er­mög­li­cher zugleich. In die­sem Kurs ler­nen Sie ein­fa­che Übun­gen ken­nen, wie Sie den Kör­per ein­be­zie­hen kön­nen und dadurch eine viel bes­se­re Wir­kung und Ver­an­ke­rung erzie­len. Vor­aus­set­zung ist eine Coa­ching­aus­bil­dung und Pra­xis im Coa­ching. Hin­ter­grund Embo­di­ment-Ansät­ze wer­den zuneh­mend bedeut­sa­mer, wenn sich die Gren­zen ande­rer Ansät­ze zei­gen. Sie spei­sen sich aus unter­schied­li­chen Schu­len wie der sys­te­ma­ti­schen Hyp­no­the­ra­pie, Mind­ful­ness und moder­ner kogni­ti­ver Ver­hal­tens­the­ra­pie wie ACT oder auch EMDR. Sie sind eng ver­wo­ben mit kör­per­be­zo­ge­ner Emo­ti­ons­ar­beit. Unse­re Erfah­rung ist, dass diese […]

By |11. Okto­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Embo­di­ed Coa­ching Seminar

Summer School New Work: Kulturwandel, Werte, Organisationsentwicklung

Das Rad der Trans­for­ma­ti­on dreht sich immer schnel­ler. Pan­de­mie, Home­of­fice-Revo­lu­ti­on, Fach­kräf­te­man­gel, feh­len­de Digi­tal­kom­pe­ten­zen. Ist New Work die Lösung? Und wenn ja, wie muss sie aus­se­hen? Wie lässt sich Kul­tur beein­flus­sen, wel­che Stell­schrau­ben auf Orga­ni­sa­ti­ons- und Per­so­nal­sei­te gibt es? Das ist das zen­tra­le The­ma in die­sem agi­len Semi­nar. Wir wol­len Ihre The­men nut­zen, um Hebel im Kul­tur­wan­del zu fin­den, damit Sie anschlie­ßend Impul­se ein­brin­gen und ers­te Schrit­te gehen kön­nen. Die Metho­den kom­men aus der agi­len und sys­te­mi­schen Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Sie ler­nen außer­dem ver­schie­de­ne New-Work-Kon­zep­te & Impul­se ken­nen. Wir unter­schei­den 6 ver­schie­de­ne New-Work-Kon­zep­te. In die­sem Work­shop wäh­len wir eine sys­te­misch-inter­gra­ti­ve Her­an­ge­hens­wei­se, die Organisationsdynamiken […]

By |3. Juni 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Sum­mer School New Work: Kul­tur­wan­del, Wer­te, Organisationsentwicklung

Mindful Agile: Workhacks für effizientere und produktivere Selbstorganisation Online

In die­sem Semi­nar stel­len Sie Bezü­ge zwi­schen Acht­sam­keit und Agi­li­tät her. Sie erken­nen, inwie­fern Metho­den der Acht­sam­keit auf agi­les Arbei­ten und Mind­set ein­zah­len und wel­chen Mehr­wert sie für erfolg­rei­che­re Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on bie­ten kön­nen. Sie bekom­men Tools an die Hand, wie sich der indi­vi­du­el­le Arbeits­all­tag, Team­mee­tings, und — ent­schei­dun­gen effi­zi­en­ter und fokus­sier­ter gestal­ten las­sen und Resi­li­enz, Krea­ti­vi­tät und Kol­la­bo­ra­ti­on im Team und Unter­neh­men geför­dert wer­den kann.

By |25. Febru­ar 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Mind­ful Agi­le: Work­hacks für effi­zi­en­te­re und pro­duk­ti­ve­re Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on Online

Design Thinking Facilitator

Ler­nen Sie die füh­ren­de Inno­va­ti­ons­me­tho­de ken­nen und wen­den Sie die­se in unse­rem 3‑tägigen Kom­pakt­se­mi­nar mit ihrem eige­nen Pro­jekt direkt an. Wer­den Sie Design Thin­king Faci­li­ta­tor in Köln oder Hamburg!

By |29. Janu­ar 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Design Thin­king Facilitator

Agiler Meetings Moderieren: Power für Retros, Review, Kickoff, Daily & Co.

Kurs­be­schrei­bung Agi­le Mee­tings Mode­rie­ren Gestal­ten Sie Ihre Mee­tings effi­zi­en­ter und effek­ti­ver, holen Sie mehr her­aus. Sie erwer­ben in die­sem Semi­nar Kom­pe­ten­zen für die Durch­füh­rung der agi­len For­ma­te wie Retro­spek­ti­ven, Stan­dups (Dai­l­ies), Plan­nings, Reviews und auch Kick­of­fs. Sowohl Ein­stei­ger als auch Pro­fis gehen mit einem voll­ge­pack­ten Metho­den­kof­fer nach Hau­se.  Brau­chen Sie noch einen Ein­stieg ins The­ma Mode­ra­ti­on emp­feh­len wir “Erfolg­reich und agi­ler mode­rie­ren”. Zie­le des Semi­nars: Ihr Mind­set als Scrum Mas­ter, agi­le Coach, Pro­duct Owner oder Mode­ra­tor im agi­len Pro­jekt­um­feld ent­wi­ckeln, Ihren agi­len Metho­den­kof­fer auf­fül­len, Agi­le Mee­ting­for­ma­te effek­tiv und effi­zi­ent durch­füh­ren kön­nen, mit Wider­stän­den und Umset­zungs­schwie­rig­kei­ten lösungs­ori­en­tiert umge­hen. Ein Fokus liegt […]

By |1. Juni 2017|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­ler Mee­tings Mode­rie­ren: Power für Retros, Review, Kick­off, Dai­ly & Co.

TeamworksPLUS®: Ausbildung in Teamentwicklung — zertifiziert, agil, systemisch

Team­works­PLUS® — Zer­ti­fi­zier­te agi­le und sys­te­misch-inte­gra­ti­ve Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung Bewährt seit 2015, fun­diert, bekann­tes Aus­bil­der­team, beson­ders viel Pra­xis Sie suchen eine extrem pra­xis­na­he und zugleich theo­re­tisch fun­dier­te Grund­aus­bil­dung? Eine Aus­bil­dung, die Sie für Ihr Leben prägt? Und auf Wunsch auch die Basis für wei­te­re Ver­tie­fun­gen legt? Wir bil­den Teamgestalter*innen aus, die Grup­pen und und Teams bera­ten, coa­chen und mode­rie­ren. Eine sys­te­mi­sche Coach­aus­bil­dung mit Team­be­zug bekom­men Sie eben­so mit auf den Weg wie das soli­de Werk­zeug sys­te­mi­scher Bera­tung. Teams sind kom­plex — und zudem immer Teil einer Orga­ni­sa­ti­on. Auch das Big Pic­tu­re der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung gehört deshalb […]

By |23. Febru­ar 2015|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS®: Aus­bil­dung in Tea­ment­wick­lung — zer­ti­fi­ziert, agil, systemisch

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