„Tue Gutes und rede dar­über“, reden wir unse­ren Kin­dern ein. „Die lau­tes­te Ente wird erschos­sen“ – die­sen Lebens­leit­satz flüs­tern chi­ne­si­sche Eltern ihren Kin­dern zu. Nun arbei­ten Asia­ten und Euro­pä­er oft in inter­kul­tu­rel­len Teams zusam­men – mit ganz und gar unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven auf die Welt. Die am Ende befruch­tend sind für das Ergeb­nis, aber zwangs­läu­fig zu kli­ma­ti­schen Trü­bun­gen und Dis­so­nan­zen füh­ren. Und die des­halb eine neue Her­an­ge­hens­wei­se in der Füh­rung erfor­dern. Füh­rung nicht als Coa­ching, son­dern als Teamentwicklung. […]