Ist Ihr Team reif für agi­les und selbst­or­ga­ni­sier­tes Arbei­ten? Oder hem­men Füh­rung und orga­ni­sa­tio­na­ler Rah­men die Ent­wick­lung. Jedes Team, jede Füh­rungs­kraft und jede Orga­ni­sa­ti­on denkt und han­delt auf einer unter­schied­li­chen Logik der Wahr­neh­mung von Kom­ple­xi­tät. Die­se Psy­cho­lo­gik, die man auch Mind­set oder Hal­tung nen­nen könn­te, ist nicht ange­bo­ren, son­dern hat sich in dem jewei­li­gen Kon­text ent­wi­ckeln und ver­fes­ti­gen kön­nen. Ver­ant­wor­tungs­vol­le Bera­te­rin­nen erhal­ten mit dem Rei­­fe­­grad-Grid von Sven­ja Hofert eine Ori­en­tie­rung, wo Füh­rungs­kraft und Team ste­hen. Hier nach einer Ein­füh­rung zum Download. […]