Am Anfang war alles gut. „Ich wur­de nett auf­ge­nom­men und habe mich gleich wohl gefühlt“, sagt Chris­ti­na, die neue HR-Mana­­ge­rin. Alle Mit­ar­bei­ter schau­ten gebannt auf sie. „Wir freu­en uns so!“ hör­te sie von allen Sei­ten. Auch die Per­so­nalas­sis­ten­ten in ihrer Abtei­lung nah­men sie freu­dig auf. Vol­ler Opti­mis­mus mach­te sie sich an die Arbeit. Doch dann… war alles anders. Über­all Wider­stän­de, eine Mit­ar­bei­te­rin blo­ckier­te sie, die zuvor freund­lich gesinn­ten Team­mit­glie­der wur­den zuneh­mend zicki­ger, ja ver­wei­ger­ten sogar die Arbeit. Nur weil sie jetzt hier sei, müs­se sie­ja nicht erwar­ten, dass sich alles ände­re, gif­te­te ein Kol­le­ge. Was pas­sier­te da? […]