Wie funk­tio­nal oder dys­funk­tio­nal ist Ihr Team?

Dys­funk­tio­nen-Test

Ver­trau­en ist der Anfang von allem. Es bil­det den Grund­stock guter Team­ar­beit, formt die Kul­tur der Kol­la­bo­ra­ti­on. Ohne ech­tes Ver­trau­en ist kei­ne wirk­li­che Rei­bung mög­lich, auf Basis derer Leis­tung ent­ste­hen kann. Unser neu­er Team­­­fun­k­­ti­o­­nen-Test misst die fünf Funk­tio­nen der Team­ar­beit Ver­trau­en, Kon­flikt­be­reit­schaft, Selbst­ver­pflich­tung, gegen­sei­ti­ge Ver­pflich­tung und Ziel­ori­en­tie­rung. Teil­neh­mer unse­rer Aus­bil­dung Team­works­PLUS® kön­nen den Test auch als Grup­pen­aus­wer­tung nut­zen. Sie als Besu­cher von Web­site und Blog dür­fen die Ein­zel­aus­wer­tung hier kos­ten­frei nutzen.

Die lang­sa­me Schne­cke kriecht auf den schnel­len Rei­fen? Das Pixabay-Bild sym­bo­li­siert für uns Ver­trau­en in einer Kul­tur der Unter­schied­lich­keit. Es zeigt auch Kon­flikt­be­reit­schaft — zwei von fünf wich­ti­gen Wer­ten, die die Team­funk­tio­nen beschreiben:

  • Ver­trau­en: Wie ist die Ver­trau­ens­kul­tur in Ihrem Team?
  • Kon­flikt­be­reit­schaft: Wie tra­gen die Team­mit­glie­der Kon­flik­te und Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten aus?
  • Selbst­ver­pflich­tung: Wie hoch ist das “Com­mit­ment”?
  • gegen­sei­ti­ge Ver­pflich­tung: Wie sehr leben die Team­mit­glie­der Ver­ant­wor­tung für andere?
  • Ziel­ori­en­tie­rung: Wie gut kön­nen sich die Team­mit­glie­der auf Zie­le konzentrieren?

Auf die­sen Sei­ten fin­den Sie frei zugäng­lich unse­re­ren Team­­­fun­k­­ti­o­­nen-Test. Der Test ist eine Eigen­ent­wick­lung, ange­lehnt an den Roman von Len­cio­ni (“Die 5 Dys­funk­tio­nen eines Teams”). Sie kön­nen den Gesamt­wert, sowie wei­ter­hin Wer­te für die ein­zel­nen Ska­len ermit­teln, um zu erken­nen, bei wel­chen The­men beson­de­rer Inter­ven­ti­ons­be­darf besteht.

Den Test kön­nen Teil­neh­mer von Team­works­PLUS® als Bestand­teil unse­rer Tool­box kos­ten­los auch nach der Aus­bil­dung für ihre eige­nen Zwe­cke nut­zen. Sie erhal­ten als wei­te­res Goo­die eine Grup­pen­aus­wer­tung. Die aktu­el­le Aus­bil­dungs­run­de star­tet am 4.11.2015 und ist bereits voll. Die nächs­te Run­de beginnt im Mai 2016.

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One Comment 

  1. Chr.Raatz 30. März 2016 at 19:27 — Reply

    “Ver­trau­en ist der Anfang von allem. Es bil­det den Grund­stock guter Team­ar­beit, formt die Kul­tur der Kol­la­bo­ra­ti­on. Ohne ech­tes Ver­trau­en ist kei­ne wirk­li­che Rei­bung mög­lich, auf Basis derer Leis­tung ent­ste­hen kann.…” Dazu soll­te natür­lich jedes Team­mit­glied auch über die Klar­heit der eige­nen emo­tio­na­len Erfah­run­gen reflek­tiert haben.

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