Maga­zin

Kate­go­rie: All­ge­mein

Daten­ba­sier­te Tea­ment­wick­lung: Was geht da (noch)?

Kann man Teamer­folg mes­sen und beein­flus­sen? Hilft uns Soft­ware bei der Tea­ment­wick­lung. Und wenn ja, in wel­chen Punk­ten. Team­­­works-Geschäfts­­­füh­­re­­rin Sven­ja Hofert hat sich neun Lösun­gen ange­schaut, zeigt ein dif­fe­ren­zier­tes Bild und gibt Empfehlungen. […] 

By |26. Mai 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Was ist Tea­ment­wick­lung in Zei­ten des Umbruchs?

Tea­ment­wick­lung hat  das Ziel, klei­ne Grup­pen schnell schlag­kräf­tig, erfolg­reich und pro­duk­tiv zu machen. Zuneh­mend geht es um Selbst­steue­rung und Selbst­ent­wick­lung, denn der dezen­tra­len Orga­ni­sa­ti­on gehört die Zukunft. In sol­chen Unter­neh­men sind Teams kei­ne Befehls­emp­fän­ger mehr, son­dern weit­ge­hend auto­no­me Ein­hei­ten, die sich aufs Ziel fokus­sie­ren. Das müs­sen Füh­rungs­kräf­te ver­ste­hen, um sich dazu zu posi­tio­nie­ren. Das fol­gen­de Inter­view hat eine unse­rer Aus­bil­dungs­teil­neh­me­rin­nen mit Sven­ja Hofert geführt und ursprüng­lich für eine Mit­ar­bei­ter­zeit­schrift verfasst. […] 

By |27. April 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Rede­signing Office Work: Arbeit neu erfinden

New Work ist kein Kicker, son­dern ein Game­ch­an­ger. Damit der Neu­an­fang nach dem Aus­lau­fen der Home­of­fice­pflicht gelingt, müs­sen wir die bis­he­ri­ge Arbeits­welt gna­den­los aus­ein­an­der­neh­men. Eine Pro­fes­so­rin der Lon­don Busi­ness School, Lyn­da Grat­ton, hilft uns mit einem Framework. […] 

By |31. März 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Jetzt zum Hören: Teams und Teamentwicklung

Wie funk­tio­nie­ren Teams? Was unter­schei­det sie wirk­lich von Grup­pen? Das Buch “Teams und Tea­ment­wick­lung” macht die Unter­schie­de zwi­schen Team und Grup­pe deut­lich. Zugleich ist es ein umfas­sen­des Pra­xis­buch mit vie­len Anlei­tun­gen für alle, die in und mit Teams arbeiten. […] 

By |22. März 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Lesen & Ver­ste­hen|0 Comments

Viral Chan­ge

Im Moment hof­fen vie­le, dass eine Bewe­gung gegen Putin in Russ­land selbst ent­steht. Die Hoff­nung: Wenn immer mehr Men­schen erfah­ren, was wirk­lich pas­siert, rich­tet sich die Ener­gie der Men­ge gegen das, was sie im Kern bedroht. Das Com­mit­ment über­steigt dann jede indi­vi­du­el­le Moti­va­ti­on. Wenn es um etwas Grö­ße­res, Wich­ti­ge­res geht, ent­ste­hen Bewegungen. […] 

By |1. März 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

Das Böse ein­däm­men: Die dunk­le Triade

Das Böse ist zwar immer und über­all, gera­de aber für uns alle pro­mi­nent sicht­bar. Was macht eine dunk­le Per­sön­lich­keit aus? Wor­an erken­nen wir Sie? Sind wir nicht selbst auch ein wenig dun­kel? In die­sem Bei­trag fas­sen wir die wich­tigs­ten Stu­di­en für Sie zusammen. […] 

By |28. Febru­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|Tags: |0 Comments

“Neh­men Sie mich doch ein­fach Online dazu!”

Vor andert­halb Jah­ren haben wir unse­ren ers­ten Ver­such gestar­tet, Men­schen in Bild­schir­men mit Men­schen vor Ort zu einem Semi­nar, Work­shop oder einer Aus­bil­dung zu ver­bin­den. Nun sind wir rei­cher an Erfah­rung – aber immer noch nicht überzeugt. […] 

By |14. Febru­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Online & Prä­senz, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Die Fol­gen der Pan­de­mie in den Orga­ni­sa­tio­nen – und Tipps zum Umgang damit

Die Fluk­tua­ti­on nimmt zu, eine Pos­t­­co­ro­­na-Kün­­di­­gungs­­­wel­­le bahnt sich an. Denn fast unmerk­lich hat sich Kul­tur ver­än­dert, das Band der Bin­dung gelo­ckert. Mit­ar­bei­ten­de, die bis­her vor allem auf­grund des sozia­len Zusam­men­halts in einem Unter­neh­men arbei­te­ten, haben den sozia­len “Kitt” ver­lo­ren. Was Sie jetzt tun sollten. […] 

By |31. Janu­ar 2022|Cate­go­ries: All­ge­mein, Orga­ni­sa­ti­on & Ent­wick­lung|0 Comments

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