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Kategorie: Allgemein

Studie: Home Office senkt Produktivität

Wir sind effi­zi­en­ter im Home Office? Mög­li­cher­wei­se beruht die­se Wahr­neh­mung auf einer Wunsch­vor­stel­lung sei­tens der Arbeit­neh­me­rin­nen. Denn eine Stu­die deu­tet dar­auf, dass Home Office zu Pro­duk­ti­vi­täts­ver­lus­ten führt. Offen­bar vor allem dort, wo hoch­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter tätig sind — und der Koor­di­na­ti­ons­auf­wand steigt. Die Mit­ar­bei­ten­den im Home Office muss­ten 30% mehr arbei­ten, um auf die bis­he­ri­ge Effi­zi­enz zu kom­men. Schuld dar­an ist vor allem… der erhöh­te Kommunikationsaufwand. […] 

By |14. Juni 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|1 Com­ment

Noise: Das heikle Rauschen in Gruppen und wie Sie es verkleinern

Wie sich Mei­nun­gen und Posi­tio­nen in Grup­pen ent­wi­ckeln, ist oft nicht viel mehr als Zufall. So gibt es einen auto­ma­ti­schen Ver­stär­kungs­ef­fekt, wenn bei­spiels­wei­se früh eine Prä­fe­renz ent­steht. Die Streu­ung mög­li­cher Urtei­le ist groß. Das nennt Wirt­schafts­no­bel­preis­trä­ger Dani­el Kah­ne­man „Noi­se“. Wie Sie das Rau­schen mini­mie­ren. Gute Songs set­zen sich durch? Sei­en Sie sich nicht so sicher. Es ist der Zufall, der eine Rol­le spielt. Dass die ita­lie­ni­sche Band Manes­kin beim Grand Prix vor allem in der Zuschau­er­gunst gewon­nen hat, mag schlicht dar­an lie­gen, dass der Song bei den Buch­ma­chern vorn lag und dass die Fotos ein­drück­lich waren. Es kann auch sein, […]

By |1. Juni 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Stu­di­en & Aktu­el­les|0 Comments

Vom Re-Teaming zum Hybrid-Lifestyle: 8 Tipps für die Post-Corona-Zeit

Ein Teil der Welt fei­ert schon jetzt aus­ge­las­sen, ein ande­rer hat die Stu­ben­ho­cke­rei kul­ti­viert. Die einen kom­men bes­tens mit dem „Home Office“ klar, die ande­ren tau­meln in die Frei­heit. Nie gab es so vie­le Pole, waren Wider­sprü­che so groß, klaff­ten so tie­fe Prä­­fe­­renz- und Mei­nungs­grä­ben zwi­schen Men­schen. Da stel­len sich vie­le die Fra­ge, wie es wei­ter­ge­hen könn­te. Wir haben Ideen. […] 

By |25. Mai 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Online-Kommunikation: Was sie ausmacht, wo der Unterschied zu Präsenz ist

Was ist bei der Online-Kom­­mu­­ni­­ka­­ti­on anders als in Prä­senz? Wie ver­än­dern Videok­a­cheln, Brea­k­out­ses­si­ons und Chats die Online-Kom­­mu­­ni­­ka­­ti­on? Was ist jetzt schon anders – und wor­an wer­den wir uns gewöh­nen müs­sen? Wir zei­gen 3 wesent­li­che Unter­schie­de Online-Prä­­senz und ver­mit­teln anschlie­ßend 10 Tipps für die Online-Kommunikation. […] 

By |1. Mai 2021|Cate­go­ries: All­ge­mein, Online & Prä­senz|0 Comments

Teamentwicklung messen: Wie Fortschritt durch 12 Erfolgsfaktoren sichtbar wird

Teams sind die Power-Zel­­len von Orga­ni­sa­tio­nen. Ihr Akku muss gela­den sein. Doch wie mes­sen wir, ob die Vor­aus­set­zun­gen für Erfolg da sind? Wor­an erken­nen wir, dass Tea­ment­wick­lung gelun­gen ist, wie bemer­ken wir die Team­re­si­li­enz gefähr­den­de Ent­wick­lun­gen? Soft­ware kann hel­fen zu erken­nen, wel­che Maß­nah­men ange­bracht sind und wie die Team-Akkus gefüllt wer­den können. […] 

By |30. Novem­ber 2020|Cate­go­ries: All­ge­mein|0 Comments

Führen in die postagile Zukunft

Das agi­le kennt funk­tio­na­le Wer­te: Es geht um Kun­den, Märk­te, Schnel­lig­keit. Das Post­a­gi­le soll­ten den Bogen wei­ter span­nen. Es geht auch um gesell­schaft­li­chen Nut­zen, um Kli­ma­wan­del und Demo­kra­tie. Und dar­um, dass dass ein­schnei­den­de Ent­schei­dun­gen kaum im Kon­sens oder gar mit Ser­vant Lea­ders­hip entstehen. […] 

By |19. Novem­ber 2020|Cate­go­ries: All­ge­mein, Füh­rung & Lea­ders­hip|Tags: |0 Comments

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